工作体现最大人生价值，最不应该找借口
很多人每天按部就班地上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，再重复老样子，上班，下班……他们很少思考关于工作的问题：什么是工作？工作是为什么？
有个老乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他三个愿望，上帝答应了。乞丐的第一个愿望是要变成一个有钱人，上帝立刻满足了他。成了有钱人后，乞丐又希望自己能年轻40岁，上帝挥一挥手，老乞丐就变成了20来岁的小伙子。乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出了他的第三个愿望：一辈子不需要工作。上帝也答应了他，乞丐立刻又变回了路旁那个又老又脏的乞丐。乞丐不解地问：“这是为什么?我为何又变得一无所有了?”上帝说：“工作是我所能给你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那是多么可怕的一件事啊!只有投入工作，才有生命的活力。现在你把我给你的最大的恩赐扔掉了，当然就一无所有了!”
上帝应许的唯一生存方式，就是要求每个人去完成他在现实世界里被赋予工作的责任和义务。因此，我们不难体味到工作对于一个人的价值和意义。只有工作才能体现人生的价值，一个人无所事事的时候就会感到活力在一点点失去。
无论是初入职场的新人，还是历经沧桑的职场元老，都应当时刻保持强烈的责任感，为自己的工作承担起责任，决不能轻率对待自己的工作。为什么从事相同的工作，有的人做出了成绩，有的人仍在原地踏步呢？工作的动机不同，工作的结果往往也大不一样。工作体现着最大的人生价值，对工作最不应该找借口。
所以，既然工作是上天赋予我们的使命，我们就必须用生命去工作，用一种虔诚的责任感去完成。日出而作、日落而息的生活规律古已有之，但在作与息的交替轮回中，我们也耗尽了生命，所以工作既是我们生活的一部分，也是我们生命的重要组成部分。
真正期望人生有价值的人，是绝对不会在工作中找任何借口的。工作是人生中的重要组成部分，工作是一种职责和使命，缺少了工作，人生将毫无意义。
2010年3月10日，美国《福布斯》杂志在纽约揭晓了2010年度亿万富豪排行榜，墨西哥电信大亨卡洛斯·斯利姆·埃卢以590亿美元资产，取代美国微软公司创始人比尔·盖茨成为新的世界首富。他名下企业的总市值占到目前墨西哥股市总市值3660亿美元的近一半，而其个人所拥有的财富总额相当于墨西哥国内生产总值的8%。用常人的眼光看，能挣到这么多钱已经很自足了，但是他表示并不想退休，他觉得自己世界首富的位置有望巩固。
这样的例子有很多。福布斯10亿美元级富豪榜上的富豪，虽然他们的财富几辈子都花不完，但是他们仍然马不停蹄地工作着。是什么力量让这些拥有巨额财产的富翁还对工作乐此不疲呢？
对于这个问题，李嘉诚说：“我热爱我的工作，所以还未想到退休。”而63岁还在着手建立庞大的娱乐商业帝国的萨默·莱德斯通对此的看法与李嘉诚不谋而合：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力源自于对我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一个愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”
可见，人只有在工作中才能实现自己的价值。只有我们把工作视为一个实现自我价值、追求卓越体验的平台时，我们才能充分激发出内心的热情。不要刻意考虑薪酬的多少，而应珍视工作本身给你创造的价值，要知道，只有你自己才能赋予自己终身受益无穷的资本，而你的老板给你的永远都是可数的金钱。
没有一个人愿意自己的一生庸庸碌碌，更没有一个人愿意自己的一生充满悔恨和遗憾。你如何对待工作，意味着你如何对待人生。要让人生价值最大化，首先就要在工作中树立“没有任何借口”的观念。
在任务面前，没有任何借口
你是不是还在为生活中的失败找各种各样的开脱理由？你是不是在领导分配任务时，条件反射地罗列出一系列完不成的借口？你是不是还在为没有如期实现的目标而懊悔不已？如果是这样，这个故事也许会给你一定启发。
名牌大学毕业的小林，学的是新闻专业，形象也很不错，被北京一家很知名的报社录用了。但是，他有一个很不好的毛病，就是做事情不认真，遇到任何困难总是找借口推卸自己的责任。刚开始上班时，同事们对他的印象还很不错，但是没过多久，他的毛病就暴露出来了，上班经常迟到，和同事一同出去采访时也经常丢三落四。对此，办公室领导也找他谈了好几回，但小林总是以这样或那样的借口来搪塞。
一天，报社特别忙，突然有位热心读者打电话过来说在一个地方有特大新闻发生，请报社派记者前去采访，但是报社别的记者都出去了，只有小林在，没办法，办公室领导只有派他独自前往采访。没多久他就回来了，领导问他采访的情况怎么样，他却说：“路上太堵了，等我赶到时事情都快结束了，并且已经有别的新闻单位在采访了，我看也没什么重要新闻价值了，所以就回来了。”
领导很是生气地说：“北京的交通是很堵塞，但是你不知道想别的办法吗？那为什么别的记者能赶到呢？”
小林急得红着脸争辩道：“路上交通真的是很堵嘛，再说我对那里又不是特别熟悉，身上还背着这么多的采访器材……”
领导心里更有气了，于是说道：“既然这样，那你另谋高就好了，我不想看到公司员工不但没有完成公司交给他的任务，反过来却还有满嘴的借口和理由，我们需要的是能够接到任务后，不管任务有多么艰巨，都能够想方设法把任务完成，并且比别人做得更好的人。”
就这样，小林失去了令许多人羡慕不已的好工作。
在工作中，像小林这样遇到问题不是想办法解决，而是四处找借口来推脱的人并不少见，但是他们这样做所带来的结果就是不仅损害了公司的利益，也阻碍了自己的发展。
假使你拒绝任何借口，把自己整个地投入你的目标，以至没有东西可以使你消极时，你会对一般的困难、阻碍视若不见。你的坚毅会吓退许多可以迷惑常人的心魔，会消减许多的困难与阻碍。
每一个借口，都暗示着员工的懦弱与不负责任。对一个员工来说，工作，就是一种职业使命，就是不找任何借口地去执行。接受任务就意味着做出了承诺，做出了承诺就要无条件去执行。
约翰逊原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特先生毛遂自荐。老板给他的答复是：“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”
约翰逊没有受过任何工程方面的培训，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是他发挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。
“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走。我最欣赏你这种工作不找任何借口的人!”
在任务面前，有没有借口，体现了一个人生活和工作态度，是积极的还是消极的，同时也决定了一个人是成功者还是失败者。约翰逊如果起初以不懂图纸为由，拒绝这一项工作，那么也不会有他日后的成功了。
“没有借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大的潜能。无论你是谁，在人生中，无需任何借口，失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。许多人生中的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口。
借口是一个人成功路上的绊脚石。懦弱的人寻找借口，想通过借口逃避工作中的挑战；失败的人寻找借口，想通过借口避免承担责任；平庸的人寻找借口，想通过借口欺骗自己，让自己心安理得。无论什么样的人，只要为自己找借口，就等于为自己的开了一扇通往失败的大门。
因此，机遇存在于每一份工作中，机遇往往和工作中的每一项任务，每一个困难紧密相连，如果你总是为自己找借口，你就永远无法在工作中获得成长的机会。
别让借口成为习惯
借口思维是人性的一个不良基因,经过千百年的传承，“借口基因”进化得越来越巧妙，也越来也越美丽，借口的作用也被人们发挥得淋漓尽致。当我们不想做某事的时候，会说“这段时间我很忙”或者“我不知道怎么做”；当我们逃避责任的时候，会说“这和我无关”……人天生就有趋利避害的本能，这些借口恰好迎合了人的这种本能，而且像罂粟果一样让人成瘾，成为难以驱除的顽疾。
说起来你可能不信，一根矮矮的柱子，一条细细的链子，竟能拴住一头重达千斤的大象，可这令人难以置信的景象在印度和泰国随处可见。原来那些驯象人在大象还是小象的时候，就用一条铁链把它绑在柱子上。由于力量尚未长成，无论小象怎样挣扎都无法摆脱锁链的束缚，于是小象渐渐地习惯了而不再挣扎。长大后，它虽然可以轻而易举地挣脱链子，但是大象依然选择了放弃挣扎，因为在它的惯性思维里仍然认为摆脱链子是永远不可能的。
小象是被实实在在的链子绑住，而大象则是被看不见的习惯绑住。可见，习惯虽小，却影响深远。习惯对我们的生活有绝对的影响，因为它是一贯的，它在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，我们思维和行为的方式，左右着我们的成败。看看我们自己，我们周围，好习惯造就了多少辉煌成果，而坏习惯又毁掉了多少美好人生！
寻找借口就是一个很不好的习惯。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能你会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知。但是，这种借口所带来的“好处”会让你第二次、第三次为自己去寻找借口，因为在你的思想里，你已经接受了这种寻找借口的行为。不幸的是，你很可能就会形成一种寻找借口的习惯。这是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让你的工作和生活变得拖沓而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成。
一旦我们养成了寻找借口的习惯，那么我们的责任心也就慢慢地烟消云散了。我们要拒绝借口，避免养成寻找借口的坏习惯，在工作中，更应该想办法去落实责任，而不是忙着找借口。做一个不找借口的员工，你就是老板偏爱的员工，你就是职场的宠儿，你的职业之路才能越走越宽。
寻找借口的习惯对人影响最大，危害最深的方面就是工作，在工作中除了要杜绝找借口的习惯，下面的五种习惯也是每一个员工应该具有的习惯。这些习惯并不复杂，但功效却非常显著。如果你希望将来成为职场上不可替代的人才，就应该从现在做起，努力培养这些习惯。
