一连会议纪要：
主题：今年新训大纲该怎样编写
参加人员：教导员、连长、指导员、司务长、言俊其、王峰、司晓、戴望、刘必聪、廖云飞等十二名班长。
时间：2004年12月26日下午15点
地点：会议室
记录：文书
发言：
教导员：“我今天就是带着脑子过来旁听的，你们先说，后面我看情况再补充。”
（瞿秋白看了看所有人，不说一句话，打开自己的笔记本和笔坐在边上的座位上。）
连长：“今天的会议主题大家畅所欲言，言者无罪，不管好的坏的，都拿出来，今年的形势怎么样，大家心里都清楚，练兵是没有极限的，关键一点是要安全，乡亲们送自己的的孩子来部队，不是让你们整残整废的，把一块铁锻造成钢就是你们这些老师傅的事了。”
（连长说完，瞅着指导员眼色猛打，示意指导员给大家做一个柔和的转场，两个人之前就商量好了，没想到教导员会过来，往年都是自己关起门来过日子，今年闹的这一出，实在是不知道说什么好，同时示意底下的班长们注意用词，那眼神凌厉，犹如利刃出鞘。）
指导员：“刚才连长也说了，大家也都听清楚了，在安全的前提下展开训练，我知道这很为难，但是这对于你们这些人尖子，兵王来说，也就是小菜一碟，我们要的是基础，基础不牢，地动山摇，在基础上增加训练量，我再强调一遍基础。”
（指导员说完，眼神一飘，直接就给了言俊其，好像在说，你是一班长，你先来，言俊其收到指示之后，稍微一思索，就准备了发言。）
言俊其：“我作为一班班长，就先抛砖引玉吧，我想说三点。
第一：增加训练时间，要想训练质效跟的上去，就必须保证训练时间，没有长时间的习惯和配合，要想达成既定的目标很难。
第二：后勤的供应，训练上去了，伙食必须搞好，我们都知道，新兵三个月是适应期，如何缩短自己的适应期，关键在于伙食。
第三：思想的动员，训练是我们来训，但是主动训和被动训的效果大家都知道，我们要采取各种手段的激励措施，从一言一行开始，点滴培养他们的习惯养成，完毕。”
（言俊其说完，脚侧碰了碰边上的王峰，王峰秒懂，这人嘴笨，不过有提前准备，照着自己写在本子上的发言，照本宣科的读了起来。）
王峰：“刚才言班长说了很多，我补充一下自己的观点，我想说三点。
第一：原来的大纲可以重新捡起来用，不过中午和晚上的时间我觉得可以利用起来，我们将一周七天来划分，一天24小时划出来，除去三餐吃饭1.5小时和睡觉8小时的时间外，那些自由活动的时间完全可以省去。
第二：现在是冬天了，训练之外，我估计他们也是筋疲力尽的，他们的衣服完全可以交给当天值勤的班长来洗衣服，现在连队有三台洗衣机也方便，不过要写上名字和班级，以免搞混淆。
第三：每周末的最后一天的上午可以留给他们自己支配，让他们喘口气，也让我们这些班长好好梳理一下下周的训练计划和班里成员的进度掌握，完毕。”
（王峰说完之后，同样的给了边上司晓一个隐蔽的信号，两人目光诡异的交汇了一下，示意轮到你了。）
司晓：“刚才两位班长都说的很好，我主要说下体能方面，同样讲三点。
第一：我们单位就是一个吃体能的大户，多余的就不多说了，要有好的身体，科学训练，循序渐进才是硬道理，一口吃不成胖子。
第二：合理的训练叫锻炼，不合理的训练叫磨练，培养良好的服从意识是关键。
第三新兵个人身体极限的自我突破，我们都知道，而且当年都经历过，极限突破是需要基础来沉淀的，没有基础的突破极限那不叫训练，那叫草菅人命，完毕。”
（司晓同样的给了坐在自己下方的戴望一个信号，什么也没说，只是将自己的笔尖对准了戴望，在桌子上点了三下。）
戴望：“三位班长都说的很好，我主要是补充三点吧。
第一：这十个指头有长短，肯定会有一些新兵反应慢的，拖累班级的，对于这类人我们要有针对性的措施来进行扶持。
第二：激励措施要有奖惩，鼓励先进才能激励落后，要不能空口白话，谁会相信，连队经费这一块要拿出行动。
第三：不能光一味的训练，要让枯燥的训练变得生动有趣，就需要互动，我们可以时不时的搞一些小比武，小竞赛，以奖促训，以帮带学，要让他们的脑子里除了见红旗就扛，见第一就争的意识以外没有其他，完毕。”
（戴望说完之后，刘必聪立马跟上。）
刘必聪：“我主要讲两点吧，
第一：晚上的体能时间不能搞太晚，往年是有多余的时间给他们，今年我们这一搞，势必会影响他们的休息时间，晚上熄灯之后的体能时间不能超过一个小时，最重要的是要出效果，根据不同的人的体能来布置不同的任务量，不能搞一刀切。
第二：白天的训练量，饮水和身体的盐分必须得到充足的保证，这点就对司务长和炊事班提出更高的要求，如果炊事班不能保障到位，短时间还好，长时间的话，训练的质量就得不到很好的保证了。”
下面的几位班长依次发言，陆陆续续的说了一些关键点，从各个方面补充到训练大纲的注意事项里面。
…….
到了司务长这里，司务长跟连长和指导员交头接耳的商量了一会儿之后，郑重发言道：
“大家提出的意见和建议非常好，刚才大家对炊事班和后勤提出的一些要求，我跟连队及时交流反馈之后，郑重的向大家保证，连队此次从家底中提出十万元的经费，用于日常的生活保障，我向大家保证做到三点。
第一：按时按量完成日常的保障工作，不会耽误各位班长的训练任务。
第二：饭菜的质量可以得到保证，炊事班的几位值班的人员轮流上阵，而且从其他连队调来的大厨能够最大限度的保证每个地方的饮食习惯。
第三：新兵有意见可以跟你们的班长提，也可以在饭堂前面的意见栏里面自己写，我们会郑重考虑，实在是做不到的，也会给出答复。”
连长最后总结发言道：“刚才司务长代表炊事班也说了，大家提出的意见都很好，还有没有人要说的，再等三分钟时间。”
三分钟后，连长发现没有人再发言了，就总结道：“训练看的是效果，我要的是结果，你们提出的意见和建议我会尽自己最大的能力去满足，今天教导员也在这里，我把话撂这了，谁拖后腿了，回去后我就收拾谁，我让他到猪场去养一年的猪，或者是弄到靶场去，以后他的探亲假我给往最后一个排，不要怪我言之不预。”
指导员等连长说完之后道：“连长说的大家都听到了，他的话我完全赞同，带兵的能力你们都是这个。”指导员竖起大拇指来后接着说道：“能够被挑到新兵营的都是军事素质拔尖的，我希望你们在教别人的同时，也深刻总结反思自己，方法多思考一些，困难对于我们来说是什么，是被我们一一克服的。我希望大家多用心，多担待，就像你们当初的班长教你们一样。”
两位连首长发言之后看着教导员，教导员停下自己手中的笔后，合上本子道：“都说完了，那我说三句，一、用心去对待自己的弟弟，他们就是你们的小弟弟，耐心一点，细致一点；二、人家的父母送自己的孩子来到部队是希望他们得到锻炼的，这里的限度要把握好，区分住；三、不要为了成绩而去弄虚作假，这些人最终都是要回到自己单位去的，你们留给他们的是好的习惯养成而不是各种臭毛病一堆，不要让其他单位的班长们戳你们的脊梁骨，我就讲这么多。”
连长最后严肃说道：“刚才教导员说的，我希望大家都听进心里去，现在还有谁要说的，没有就散会。”
