天上的白云悠悠地飘过。
吴夏到公司的时候已经8：10了，他一米八二的腿刚刚迈入公司。一道熟悉的身影便出现在眼前。“季小桃，你…”吴夏话还没说完，就被拉着跑起来。
“快点，你个笨蛋，今天是评比这个月工作能力的日子，会有上级亲自到场。你倒好，还有几分钟就打迟到了。”季小桃边跑边说。
“…”吴夏没想那么多，只是他此时跟着季小桃跑着，眼神也不由地看向了季小桃。
今天的季小桃扎着青春活力的马尾，一米六七的身材穿着稍稍紧身的ins短袖和牛仔短裤，漏出她那细细的胳膊和精致的大长腿。
“到了。”季小桃停下，吴夏也停了下来，回过神来看着季小桃。
“快把工作卡拿出来打卡啊，看什么看？你个笨蛋！”季小桃看着眼前这个呆头呆脑的男人，生气得直跺脚。
公司实行打卡制，打卡上班，打卡下班，以此记录工作人员上班下班时间，很是方便。
“哦哦，我找一下，我看看，左口袋…右口袋…找到了！”吴夏浑身摸个遍总算找到了工作卡。
“嘀！”打卡器发出清脆的响声，季小桃也长长出了口气。“你这家伙，知道吗？你就差五分钟就迟到了，五分钟啊！笨蛋！”
“我知道错了，今天有点小事，所以耽搁了一下。”吴夏嘴上说着，心里却是满不在乎。
“你…算了。走吧，去大厅。”季小桃无奈地摇摇头，先一步往大厅走去。吴夏什么也没说，慢慢地跟在后面。
二十分钟后的大厅内，一位身着蓝色衬衫的中年男人正在讲话：“各位勤劳的员工们，你们好，我是人事部的副部长廖荣鑫，相信大家都是认识我的。今天是我们员工评比的日子，我们会在这里通过平时的工作能力评比出本月最优秀的员工。接下来由我们人事部的小杨公布优秀员工名单。”
被评比为优秀员工对大多底层员工都是有很大益处的，不仅可以体现出自己的能力，还能得到上级的赏识。
而评比的相关事宜都由人事部负责，也因为这一点，员工们对人事部的人都是客客气气的。
吴夏是不关心员工评比的，以他的工作能力，能在实习期间不迟到都算好了，还想着当最优秀员工？
吴夏坐在公司沙发上无聊地等着公布结束。季小桃也在吴夏身旁恭恭敬敬地等待着即将公布出来的优秀员工名单。
“叮！”系统响了一声，正当吴夏纳闷时，脑海中浮现出字样来：
员工评比：（f级事件）
内容：评比为优秀员工
要求：运气值达到80（已达成）
判定通过，（经验值＋35，资金+2000）
“？？？”吴夏一脸懵，不禁问道：“系统，这是怎么回事？”
“回主人，本系统乃是运气系统，从附身主人起，主人今后所作所为便都有运气值决定成功与否！”
“什么事都由运气决定？那我运气值不够呢？就是判定不通过喽？”吴夏把自己想到的说了出来。
“不，主人，当运气值不够时将采取随机判定，判定通过率为30%。运气值可随等级的提升提升。”系统回道。
吴夏还在跟系统交流的同时，人事部已经公布出了所有优秀员工的名单，“季小桃”三个字出现在其中，但没有一个人反驳，因为季小桃从不迟到，也不早退，工作能力也强的过分。
但有一个名字却显得格格不入，“凭什么吴夏能在上面啊？”一个跟吴夏同部门的员工不满的说道。这个吴夏，平时跟季小桃这个大美女黏在一起就算了，就凭他还能当上优秀员工？他的工作能力有目共睹的差，怎么可能。人群此时也发出了一些疑惑的声音。
季小桃此时也傻眼了：这家伙，什么时候表现得像一个优秀员工了？
“吴夏，你也成优秀员工了，怎么搞的？”季小桃的眼睛紧紧地盯着吴夏，大大的眼睛里透露出的满满都是不相信。
“我也不知道啊。”吴夏摊开双手。
“优秀员工已经公布出来了，大家看看有没有自己啊。”廖荣鑫再一次发话了，他并没有理会员工们的疑问。
“副部长，吴夏这小子根本不配当优秀员工，他工作能力并不出众，不能成为优秀员工，你们肯定统计错了！”之前发话的那个同事跳了出来，满脸的怒气，手指直直的指着吴夏。
吴夏倒是一脸无辜，用迷一样的眼神看着对方。
“嗯？你是不相信我们人事部的评比结果？”副部长廖荣鑫那张国字脸上已隐隐浮现出怒意，人事部统计起来的数据表明，吴夏表现优异，足以成为优秀员工，怎么会统计错？
“不敢不敢。”对方见廖荣鑫如此霸道，不禁变得唯唯诺诺起来。
“哼！”廖荣鑫闷哼一声。
那人恼怒不已，狠狠瞪了吴夏一眼，抽身离开了。
吴夏还是那一副无辜模样，季小桃在一旁忍不住轻笑起来，银铃般的笑声打破了此时的尴尬。同事们也继续议论着名单上的各个人物。
“好了，现在把优秀员工奖发下来，然后各忙各的吧。”副部长廖荣鑫大手一挥，然后转身离去了。
“嘿，当副部长的就是不一样，处理完事就离开了。像我们这些小人物，还得帮着他处理杂务。”一位同事在旁边叹道，“什么时候才能出头啊。”
“出头吗？”吴夏暗暗自语。
