登陆注册
64836800000373

第373章 在帮他们隐瞒什么

此话一出,现场一片哗然!

照片丑闻里的男、女主角居然同时出现在现场,这简直是爆炸性的狗血八卦!

在场的所有人一个个跟打了鸡血似的,瞪大眼睛一瞬不瞬的盯着舞台中央!

徐大勇惊得结巴的说不出话:“你……你怎么……”

肥硕男人扭曲着五官,怒道:“我怎么会来?我当然是在找你算账!当初是你让我去**你的养女,说只要我给她开了苞,以后她就肯乖乖帮你赚钱了,你还答应我只要我想,随时都可以玩。

结果呢,老子事没办成,反倒被砸破了脑袋,还被弄瞎了一只眼睛,媳妇儿知道这事后跟我离婚了,房子给我卖了,钱也卷走了,还打掉了肚子里的孩子,老子家破人亡,你以为赔了老子两万块就结束了吗!”

这话,就像一枚深水炸弹,轰隆一声,在人群中炸开。

“天啊,居然是这样,这是什么丧心病狂的父亲啊!”

“真的假的啊,我都不知道相信谁了?”

“看那个养父的反应不像是假的,操,敢欺骗我们,把我们当什么了!”

“玛德,赶紧把这对毫无人性的夫妻抓起来!”

沈凝霜万万没想到照片上的男人回来!

心里不由咯噔一下。

她缓缓看向简夕,是她找的人?难道她一开始就猜到今天会发生什么?

简夕淡淡迎上沈凝霜的目光,唇角勾起若有似无的微笑,好戏才开始,大餐还在后面呢。

沈凝霜看着简夕似笑非笑的模样弄得头皮直发麻。

她隐隐有种不好的预感,有种后知后觉自己踩进了沼泽却无法自拔的感觉。

周素娟反应快,立马尖着嗓子反驳:“你胡说八道,明明是你自己想那么干,跟我们有什么关系!”

“对,跟我们有什么关系!”徐大勇也附和道,心里却有些发虚。

肥硕男子阴森森的冷笑:“就知道你们不承认,如果我没记错,你们当时还拍了视频,视频应该还在你手机里吧?”

徐大勇脸色大变。

那份视频的确在他手机里,而且还未来得及剪辑,他和妻子的对话也被清晰的录了下来。

周素娟也意识到了问题的严重性。

她看了丈夫一眼,扯了扯他的衣角。

两人心领神会,骂骂咧咧道:“不跟你胡搅蛮缠,我们走!”

说着,转身就要开溜。

简夕凌厉的声音陡然从身后传来:“把他们两个拿下!”

话音刚落,霍盛庭派在简夕身边暗中保护她的保镖立马冲上前,一个繁琐将夫妻俩的手臂反剪在身后。

只听咔嚓一声,空气中隐隐传来骨头脱臼的声音。

“啊!”徐大勇夫妇的惨叫声响彻整个宴会厅。

保镖一把夺过徐大勇的手机,拿出白手绢擦了擦,为简夕消了消毒,才恭敬递给她。

简夕纤细好看的手指轻轻把玩着手机,漫步尽心道:

“这里面的证据,够让你在牢房里蹲十年以上了,说吧,是谁指使你来的,谁让你这样污蔑我的?”

沈凝霜和简如雅闻言,脸色大变。

沈凝霜连忙道:“夕夕,好歹他们是你的养父母,你这样用私刑不太好吧,也许是简氏的竞争对手故意让我们自己打脸难堪呢?”

又抬处养育之恩的高帽,站在道德的制高点批判她。

简夕轻笑着勾唇,挑眉看向沈凝霜:

“沈姨,我记得你刚才对我跟男人乱来的事言之凿凿,怎么现在又说是竞争对手陷害呢?你这前言不搭后语的,不知道的还以为你跟这对夫妇一伙儿的,在帮着他们隐瞒什么呢?”

沈凝霜脸色一白,眼中闪过一抹慌乱。

脸上跟开了染坊一样,一阵青一阵白一阵红,煞是好看。

她结结巴巴道:“你……你再胡说什么,我……我怎么可能跟他们一伙儿的……我都不认识他们……”

“是吗?”简夕倒也没深究,而是扭头看向徐大勇夫妇,“你们听见了么?她可是把所有责任都推在你们身上了,你们现在既是主谋又是主犯,罪孽深重啊。”

徐大勇和周素娟脸色一僵,定定的看向沈凝霜,眼底隐隐出现一丝动摇。

沈凝霜只恨不得挖掉这两个人的眼睛。

看她做什么!他们这副样子分明就是在告诉所有人他们之间有什么关系!

简如雅连忙上前帮腔:“瞪什么瞪,别以为我不知道你们是想挑拨简家的关系,好趁着简家内斗对简氏集团不利!”

说完,简如雅又凌厉的瞪向肥硕男子。

“还有你,你知道今天给我们惹了多大的麻烦吗,你毁了我表姐的订婚典礼,现在又要挑起简家的内部矛盾,陆家、余家,还有简家都不会放过你,我们会去法院起诉,让你承担今天所有的损失!”

这话三分犀利,三分警告,三分道理,思维缜密,逻辑清晰,让人乍一听觉得破有道理。

肥硕男子被简如雅的气势吓得一哆嗦,有些犹豫的看向简夕。

简夕说只要他出来只认徐大勇夫妇,就不追究他当年的责任。

他原本以为简夕只是吓唬他,无凭无据她拿什么追究他责任。

后来他才知道,简夕让她公司那个很牛逼的技术总监编写了木马病毒,侵入徐大勇的手机,盗走了视频。

如果他今天不出来指认徐大勇夫妇,他就得一个人承担所有刑事责任,罪行会比较重。

如果指认了徐大勇夫妇,他就可能被认定为从犯,如果简夕再谅解他,也许只判个缓刑就可以,就不用蹲大牢了。

他当然不想坐牢,所以就豁出去了。

可如果他因此得罪了陆家、余家和简家。

那么,很可能他不但要坐牢,还要为此赔偿一大笔钱。

那就得不偿失了,还不如不指认的好。

简夕眸光一凛道:“事情还没查清楚,如雅妹妹怎么就知道是对手公司的商业手段?”

简如雅动了动唇,还想说什么。

简夕却懒得理会她,直接对简老爷子道:“爷爷,今天这件事关乎我的名节和简家的名声,请您允许我查清真相,不要让不想管的人横加干涉?”

同类推荐
  • 强取豪夺:惹上狂野前夫

    强取豪夺:惹上狂野前夫

    她本是豪门千金,却因为爱上仇人的儿子,万劫不复。他注定一代枭雄,竟放不下她纠缠不清。离婚之后,他设计让她生下自己的骨肉,再威逼利用,让她不许离开。“安乔心,乖乖的做一头奶牛,这是你唯一的价值!”羞辱伴随,她倔强盛开。新婚之夜,他却潜入前妻的房间……惹上狂野前夫,安乔心的日子不好过了~!~~
  • 初恋时节遇上桃花季

    初恋时节遇上桃花季

    从一个直男,变成一个个弯的不能再玩的弯男,我的内心是拒绝的,但是遇上敢爱敢恨的他,我只好被无情的爱河吞没......“我们真的不合适,求放过”莫男哭诉道。“你确定要我放过你?你的动作已经出卖了你”莫男话里有话的道。我低头看了看自己不受控制的双手,天哪,我怎么能抱他的腰呢?男男看来是真的不殊途!!!
  • 永不言弃只因我爱你

    永不言弃只因我爱你

    在林晨遇到白墨尘前,林晨一直活在黑暗中,白墨尘的出现,一点一点温暖了林晨,将她带离了黑暗。白墨尘遇到林晨时,觉得林晨是光,照亮了他,他不知道是怎么爱上了林晨,但她确知道他会永远爱着她。期满是将人推入黑暗的开端,而被推入黑暗的人是被人遗弃的。不过,无论如何,他们都爱着彼此。这是一部彼此陪伴,彼此成长的爱情故事。
  • 重生之清夏懵恋

    重生之清夏懵恋

    她是一个普通的小孩,妈妈对她家暴……她实在忍受不了,妈妈的虐待,在学校自尽了。她来到了地狱里,遇到了死神,她与死神做了交易,来到了另一个女孩的身体,她决定回去,找到她上辈子爱的那个人……她是否能如愿呢?
  • 你说你很好

    你说你很好

    “全世界只有一个你,叫我如何不珍惜……”余温轻轻抱住白慕晚,声音沙哑,眼睛轻轻闭上,低声道。他很怕,很怕再次失去她…………“苏清歌!我喜欢你!”白挽风站在世纪广场中央,苏清歌的脚步明显顿了一下,终究还是走了……为什么……
热门推荐
  • 兰的兰花

    兰的兰花

    生命很长,不是每一段时间都有记忆。空白才是人生,或许是你,终是我。
  • tfboys之爱的终点

    tfboys之爱的终点

    常雨萌和易炀千玺青梅竹马,但因为一些原因常雨萌出国了,五年后常雨萌还能见到易炀千玺吗?
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 品仙传

    品仙传

    凭着一手阵法,一手修仙诀。几位红颜,登顶苍穹
  • 霸道老公and小娇妻

    霸道老公and小娇妻

    一双强有力的手将她揽入怀中,她的后背紧贴着男人结实胸膛。她怔了怔,随即颤颤巍巍说道:“你要干什么?”…………
  • 地狱龙骑士

    地狱龙骑士

    天谴大陆,百族林立,互相征伐,这里汇聚了无数位面的战技魔法,传承着至强的职业与血脉,而胜者将拥有这一切。第一纪元是泰坦的时代,第二纪元是巨龙的时代……当地狱之火燃尽苍穹,龙骑士纵横于天空彼岸,人类的未来又能否被改写,成为新纪元的主宰者。
  • 命运让我与你相爱

    命运让我与你相爱

    她,是21世纪的王者杀手——零,人如名字般冷艳、决绝,性格性情不定。在一次执行任务中被最信任的人背叛,在绝望中死去。天的怜悯,让她重生到了一个不明异世大陆的废材小姐身上,这是一个强者为尊的大陆,从此,这里少了一个废材,多了一个风云人物。当她慢慢地亮出该有的耀眼光辉时,她是否能再次接受那扑面而来的友情和前世无法触碰的爱情呢?
  • 森与峭之谁才是我的真命天子

    森与峭之谁才是我的真命天子

    一次次的怦然心动,遇见一个个对的人?难道所谓的真命天子就是对的时间遇到对的人?信与不信,命运的一次相交,是谁先动了情?一个女主vsN个男配?什么时候男主才会降临?
  • 逐渐地摧毁

    逐渐地摧毁

    视野突然模糊不清演变成一片漆黑的速度快得让人惊诧,耳边缠绕的各种杂音像播放机按下开关钮一下子全部消失,任何频率的声音都无法察觉得了,突然的寂静让人觉得不真实,可怕的寂静让自己开始寻找那些讨厌的杂音。
  • 管理手记

    管理手记

    本书是作者以人力资源经理的角色亲身经历的案例为例子,把HR理论和自身多年的HR管理实践密切结合在一起,详细描述HR管理领域工作应该如何开展、问题应该如何解决的思路和方法。