职业转型的五大指标。
小杨在大学学的是师范专业，毕业后，他在一家报社做版面编辑，工作也算得心应手。他当时想，如果自己就这样一直下去，也许将来会是一个不错的文字工作者。然而，一个月后，他发现，自己对键盘的兴趣远高于键盘敲出的汉字，每天想得更多的是IT技术。
其实，小杨一直对计算机有着浓厚的兴趣，也正因为有这个渊源，他一直放不下这份IT情。他毅然辞去报社的工作，参加网络工程师培训，最终，成功实现了职业转型，从一个师范生，转型到IT行业，做了一名系统工程师，成为了梦想中的IT白领。
小杨寻求职业转型，主要是因为学了不喜欢的专业，从事一份没有兴趣的工作，结果让自己在工作中很是纠结，最终遵循内心需求，舍弃当前工作而另选他路。除此之外，职业转型还有另一原因，就是随着个人工作经验、社会阅历的增多，职场竞争力的提高，自身的志趣、能力、职业趋向发生了变化，从而选择职业转型。
职业转型，不是单纯地从一个公司的职业跳到另一个公司的相同职业的变换，它是从低到高，乃至不同职业间的跨越，因此，就要花费时间和精力去了解一个全新的职业。它就像一个赌局，有的人从容得胜，有的人却屡屡败北。不过，要想提高转型成功率，获得职业转型赌局胜利，也可以遵循一定的章法。
【依据现状换职业】
现状是指个人当前具有的工作经验、能力优势、亲人影响等因素。
经验容易让一个人产生“路径依赖”。你之前做过的职业在一定程度上会影响你转型时的职业选择，因为你体验过，有工作经验。之所以要职业转型，不过是因为自己不再喜欢这个职业，或者想要往更高的方向发展，因此，最好避免因为熟悉而再次选择同类职业。比如你曾从事的教师工作，那在转型时的教育管理、培训师方面的工作就要慎重选择，因为其职业的相似性、共通性没有变，如果依据经验优势而选择，那很快又会因为工作的相似性、重复性，没过多久厌倦又开始了。
在工作中每个人都会积累一些能力优势，把积累的工作优势投射到职场，这些优势就是你的职场核心竞争力，寻找与该优势相契合的职业，最终找到最适合自己发展且能够长期经营的职业。比如，你在做人力资源工作中发现自身的组织管理能力较强，那在转换职业时，就可以寻找管理方面的工作。各位读者一定要谨记，成功的转型是将自己现有的优势扩大化，而不是从零开始。
父母、爱人等家庭因素对于转型职业的选择也是有影响的，有的人之所以转型，主要是因为考虑到诸多家庭因素。父母的影响表现在，一是父母的职业的潜移默化的影响，二是父母左右你的职业选择，如父母希望在家乡找工作，或工作地点离自己很近，或让你选择他们认为有发展有出息的工作等。如果你有了伴侣，也要考虑对方的意见，尤其你们是两地分居的现状，更应该考虑他的职业以及所在的城市等。这些问题虽然不是影响职业转型的关键因素，但是如果考虑不周到、协调不好，那么将直接影响情感关系和你的生活；毕竟事业和家庭是人的两件大事。
【依据理想换职业】
其实，职业理想就是你的职业生涯目标，分析一下你想在职场上最终处于什么位置，哪个职业是你一直想得到的，是你一直羡慕的。由于种种原因，你一直没能如愿从事该职业相关工作，或者一直处于该职业低端地位。你为了不再让这份理想沉沦，依托自己的工作经验，有了一些底气就想开始寻求改变。
职业理想决定了你所选择的职业对实现职业理想是否有最大的支持。如果理想可以明确为职业理想的话，那么转型时就要依据于职业理想，它是你的转型方向标。比如你的职业理想是成为人力资源总监，那么在转型时，毋庸置疑地要选择人力资源相关职业和岗位，而不能选择市场营销方面的工作。
【依据兴趣换职业】
职业兴趣决定的是这个职业你是否喜欢。兴趣是影响人择业最主观的因素，也是判别一个职业是否适合自己的关键因素，所以在转型时一定要充分考虑自己的兴趣。这里要澄清的是，这里所指的兴趣特指职业兴趣，而并非你的生活、娱乐兴趣，不是说你喜欢听歌、打篮球的兴趣。
【依据价值观换职业】
俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观。每个人在工作的时候会考虑、寻求一些重要的职业价值观，以在工作上获得满足。虽然每个人追求及重视的东西不尽相同，但如果工作带给我们的能符合我们的职业价值观，那么在工作上将会更加如鱼得水！
职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。
【依据天赋换职业】
每个人都有天赋，只是有的人发现得比较晚，有的人发现得比较早而已，美国著名发展心理学家、哈佛大学教授霍华德·加德纳博士指出人类的天赋是多元化而非单一的，主要是由语言天赋、数学逻辑天赋、空间天赋、身体运动天赋、音乐天赋、人际天赋、内省天赋、自然天赋八项组成，每个人都拥有不同的天赋优势组合。
每个人都有自己的天赋优势，比如语言天赋强的人擅长做编辑、翻译者、作家、广播员、新闻记者等工作，数学逻辑天赋强的人擅长做数学家、统计学家、保险理赔员、计算机分析师、经济学家、簿记员等工作。我们在职业转型时要清楚，不存在一个人有多优秀的问题，而只存在一个人在哪些方面优秀和怎样优秀的问题。
职业的前世今生。
在确定了一个或几个以后要转型的职业时，你需要对职业进行理论分析和实际调研的过程，对目标职业有了充分的了解，并可以在明确和职业的差距中制定转型策略。职业是可以通过探索而确定是否适合自己，尤其是很多职业都是可以通过理论分析就可以得出结论的，当然不必每个职业都要亲身实践，这也是间接经验的好处，职业探索更多地通过理论探索来了解职业世界，但仍有必要作一些实际调研，以保证理论分析的准确性。
你可以从以下几个方面对职业进行调研。
【这个职业是什么——职业描述】
职业描述是对职业最精练的概括和总结，是透彻理解职业和调研职业的基础。如果不是最新的职业，一般来说都有固定的对职业的定义，这个可以参照联合国国际劳工组织、美国的职业展望手册，中国的职业分类大典等资料。
【这个职业做什么——职业职责】
每个职业都有核心的工作职责，职责背后对应的就是工作内容，在多大程度上了解工作内容，是衡量一个人对工作的熟悉和喜欢的重要标准。成熟的职业都有权威人事部门给其总结确定的核心工作内容，一些企业的招聘广告中也有对职业职责的描述。当然，最有效的方式就是了解职业的典型一天：从上班到下班的这段时间都在做哪些工作。如果你不想过这个职业那样的一天，那就不用往这个职业转型了，所以这个过程是非常关键的。
【这个职业有什么用——职业功能】
你要了解所钟情的职业在国家阶段发展中的作用，对社会和大众的影响，职业对生活领域的影响。职业的发展前景，尤其是国家的导向是促进职业发展的黄金动力，知道你日后的发展轨迹就好判断自己是否能切入及切入点如何选择了，尤其要注意对大众、对生活的影响，因为大众的才是永恒的。职业在国家发展中的作用一般都有劳动部门的权威预测，但对社会和生活的影响这块是要自己去调研的，要去访问这个职业的资深人士。
【这个职业的收入怎样——职业报酬】
职业是社会分工的产物，职业根据参与社会分工的量来确定相应的报酬，在不同的行业、企业、岗位上其收入空间是不一样的。其实每个职业都有极致，都有天价，基层员工的起薪都差不多，但随着能力和职位的不断提升薪水也就水涨船高。可以通过薪资调查去了解具体收入空间，比如前程无忧的调查，还有诸如网友们的晒工资，天涯职场论坛上关于这样的声音还是很多的。
【这个职业的牛人有谁——职业标杆人物】
职业标杆人物，就是在这个领域谁做得最好，他是怎么做到的，他都取得了什么成绩、遇到了什么困难、具备什么素质等。其实，每个职业都有一流的人物，无论是国内还是国外的。研究职业标杆人物，可以让自己了解他的奋斗轨迹，让自己在“追星”中加深对职业的了解，也会让你找到在这个职业领域奋斗的途径。
【这个职业有什么要求——职业通用素质】
职业通用素质要求是指从事这个职业的一般的、基本的要求。通过对职业的外在素质要求的了解，对比自己是否能够胜任，还有哪些要加强和补充的能力。职业的任职资格的内容，就可以罗列出这个职业的通用素质、能力，然后与自己一一对照，就可以衡量自己是否具备职业转型的条件了。
【这个职业的思维方式——职业思维】
我们常听到的“三句话不离本行”，说的就是长期从事某一职业而形成的工作方式和思维方式，这是个人做好做精工作的保证，也是个人从内在角度来判断自身是否适合和喜欢一个职业的核心标准。
笔者一再建议，如果你有感兴趣的职业，或者要向某个职业转型，一定要先对其进行职业调研，一定要了解职业的利弊、职业的工作内容、职业的入门要求，还要与从业者交流，如果可以的话，最好是以兼职的方式体验一下，这些看似复杂，其实都用不了一个月时间，但经过这番了解、体验之后，你的职业选择正确性就会大大提升，否则，轻易选择的结果就是以最少工作一年为代价。
“转型六要素”之职业转型，你一定要转吗？
职业转型摘要。
小时候的职业理想，现在有多少人实现了呢？又有多少人在一直默默努力呢？
一份没有激情的工作，只会让人原地踏步，难以一展抱负和才华。
每个人都有天赋。天赋能够让我们做最适合自己的工作，或者说是天赋帮我们选择了最适合的职业。
人，最大的快乐是来自内心的愉悦与满足。
职业一旦选错，往往一路错下去，轻则影响职业生涯几年，重则影响十几年。
“选对职业成才快”，成才快了业绩才高，业绩高了薪水才多。
在众多的职业中，总有一个职业适合你。
很多职场人看中热门职业，会依据职业的前景择业，这当然是一种择业方式，但一定要在全方位、多方面地了解职业类别后再作选择，切不可因为仅仅知道的几个职业就下决定。
职业转型，不是单纯地从一个公司的职业跳到另一个公司的相同职业的变换，它是从低到高，乃至不同职业间的跨越。
经验会让一个人产生“路径依赖”。
职业理想决定了你所选择的职业对实现职业理想是否有最大的支持。
职业兴趣决定的是这个职业你是否喜欢。
每个人在工作的时候会考虑、寻求一些重要的职业价值观，以在工作上获得满足。
在职业转型时要清楚，不存在一个人有多优秀的问题，而只存在一个人在哪些方面优秀和怎样优秀的问题。
职业是可以通过理论探索来确定是否适合自己的，当然重点选择的职业还是要通过兼职等方式实际体验的。这些看似复杂，其实都用不了一个月时间。
