顿时，台下的一角响起了一阵激烈的掌声，等掌声渐渐停歇
孔德祥说：“我们重点要表扬的还是咱们部门的前三名，感谢你们一直以来以前三名霸屏整个公司，你们是我的骄傲，你们是公司的骄傲，感谢你们一直以来。用最扎实的专业塑造公司的标杆，成为公司的旗帜。”台下的响起了一片激烈的掌声，这等掌声有着打脸的效应，但是，所有的人却没有敢表现出不满。
孔德祥又说：“那我对这个月的规划呢，是在上个月基础上再把业绩提升10%。在新人培养计划上，我们这个月计划在培养五个转正员工，在管理养成计划上面，我们决定再培养三名优秀储备，一名优秀组长，我希望一部的所有小伙伴们能够秉持初心，砥砺前行，加油！”这次台下的响起了的掌声中传来了阵阵的叫好声。
接着是其他部门的主管上台，当陈倩听到的大多都是批评，指责，推卸责任时，陈倩心里终于明白为什么其他部门主管干不过一部的孔德祥，主要原因还是没有孔德祥那收买人心的本事。
那种既满足了自己的虚荣心又保护了员工的尊严的说法更容易激发一个人人的热血，毕竟里面有一种知己难求，感恩感动在。
表彰大会结束以后，各部门组织好以部门为单位来到提前订好的餐厅和指定好的座位。
陈倩他们在小组长阿平的带领下跟6部的一个小组和10部的一个小组的人坐在了一起。
看她脸上带着迷茫和不解，阿玉难得主动给她解释:“公司把他们打乱坐的原因就是为了增加部门的和谐性，公司员工之间的和谐性。”
陈倩听她这么一说，才了解的点点头。
管理层是独立的一张桌子，当饭菜上桌，大家开始动筷的时候，孔德祥端起酒杯说：“我们请咱董事长说两句好不好？”
董事长叫张鹏，陈倩在表彰大会上的PPT看到过他的名字，张鹏也很年轻，他看起来跟孔德祥年龄差不多，30多岁的样子，他端起酒杯对大家说：“那我们第一杯先敬最好的自己，好不好。”
“好……”大家都端起面前的杯子纷纷起身应和
孔德祥看见大家纷纷的站起来，他高兴的说：“好，那我们敬最优秀的自己，敬我们前途无限的公司，干了。”
一杯酒喝得大家豪气冲天
张鹏看着大家纷纷放下杯子说：“都满上，今天吃好喝好，从明天开始，我们又要为这个月拼命努力了，为我们未来的锦绣前程拼命努力了，咱们不比任何人差，所以我跟愿意认怂吗？如果你们不愿认怂，咱们就干了这一杯。”
于是所有人不服输的叫着说：“不认！”然后纷纷把刚倒满酒的杯子又一口气干了。
张鹏让大家又满上后他又兴起酒杯说：“第三杯敬青春，敬热血，敬不服输的我们。”
“干了……”大家齐喊
