没骨气的我最终还是认输了，乖乖的按照柳教授的指导让柳教授在我身下享受了一番来自学生的热情爱意。
不过晚上我还是把我那些大胆的想法实现了，珍珠链内衣和电动小玩具我都要！
至于怎么实现？
嘿嘿，我可以用强啊，笨蛋柳教授，没想到吧？
第二天下午，下了课我直接去我的公司了，师姐她们俩已经在我的公司了，我们要去面试我们新招的员工了。
到公司已经下午六点了，公司里的农民们自觉地下班之后就走人了，今天的事情不适合太多人在场。
坐在会议室里，我们三个看着面前的这位指挥官，等待他开口。
他的军人气质非常明显，坐得笔直而且严肃，就像宣传照片里那些基层军官一样笔挺。
据他介绍，他叫钱益，今年四十五岁。
退役的原因似乎是因为受伤之后不愿意转文职，听说我们工资高，打算过来给儿子挣个婚房首付钱。
他曾经是个连长，轻步兵连的连长。
我们三个都知道他一定和某个部门接触过，他的一项任务就包括了解这个安保公司并且汇报。但是我们不在意，而且我们也找不到别的指挥官。
我们没问太多，待遇已经告诉他们了，基层一律年薪二十五万，一年不犯错的话年终奖五万。
最高指挥官工资加十万，小队指挥官工资加五万。
至于受伤战死之类的，战死一次性三百万，受伤致残之后一个月五倍基本工资的补助，一直持续发放。
这个指挥官出去以后，师姐让汪勇先别叫下一个进来，她卷着自己的头发跟我们商量：“这些人的简历都看过了，面试的话也聊不出什么来，要不咱就设立一个试用期算了？”
我明白师姐的意思，外面有接近四十个人在等待面试，要是一个个来的话太麻烦了，现在已经六点多了。
陈雪雯也赞成：“几句话也聊不出什么来，干脆就全要了吧。试用期不合适的话再辞退重新找人。反正咱的计划是五十人，现在才四十个，后面还会招人的。”
我下午课间也看过这些人的简历，全都是服役五年以上的人，连同指挥官在内来了三十七个。
他们中间服役最短的也有五年，最久的服役十三年。都是野战部队里的步兵，各种各样的战斗位置都有，看简历都很厉害。
我干脆就让汪勇把所有人一起叫进来，还好会议室足够宽敞，连同我们在内四十一个人的都能坐下。
我给他们直接宣布：“我就不面试了，反正我也是外行。所有人从明天开始算工资，直接发全薪。”
这下这帮退伍军人们反倒有些过意不去了，一个中年人开口；“老板，我们什么都不做领工资合适吗？”
军人就是不一样，每一个人都坐得笔挺硬朗，一个人开口的时候所有人都能保持安静，等着我的回答。
师姐敲敲桌子，给这个中年人解释：“你们要在筹备公司的这段时间跑到美国去办理相关证件，拿到持枪许可。你们还要自己商量挑选装备。你们还要自己商量编制，确定每个人的位置并且从你们中选出指挥官。你们要做的事情很多。”
陈雪雯补充道：“试用期两个月，试用期全薪。但是试用期结束后，我们会请不合适的人离开。”
所有人整齐划一地回答了一个“是”，声音之整齐甚至把我们都吓到了。。。
不愧是世界陆军头号强国走出来的精锐！
就算穿着便装，依旧是在每一个细节都展现出无与伦比的纪律！
这些人显然对我们的开出的工资很满意，须知一个月两万多年终奖双薪的工作真的不多，尤其是对于这些退伍军人而言。
这些服役多年退伍的，可都是不包分配转业无门的合同兵。他们还年轻还能打，但是让他们挣钱养家去他们真心不擅长！
我最后再给他们强调一件事：“这个工作，有可能战斗。死伤的补偿你们都知道，没做好心理准备的可以退出，这个工作会死人的！”
没有人退出，会议室鸦雀无声。。。
我们三个也不由自主的严肃起来了，面对着三十七个坐得横平竖直的军人，气氛欢快不起来。
过了半天，钱益大叔站起来跟我们提问：“看来是没有人愿意退出。我想请问一下，我们挑选装备是成本优先还是性能优先？”
当然是性能了，我们不差钱。
我顺口提醒：“不缺钱，要的是装备足够好用。但是你们必须准备一轻一重两套装备，对应不同的法规。还有不准持有杀伤性爆炸物，手雷那玩意或者更狠的火箭筒什么的别列出来。”
我大致研究了一下北约对于安保公司的规矩，安保公司确实可以采购和持有重火力单兵武器，但是在战区以外的地方禁止持有爆炸物。
而且北约地区各国法律不同，有些国家允许连发远射程的武器比如通用机枪或者自动步枪，有些国家只允许手枪和霰弹枪。
总之很麻烦，私营安保公司在法理上与私营军事公司区别很大。安保公司主要接受非国家组织或个人的雇佣，装备上受限较大，但是申请起来很容易。正是我们所打算做的。
至于私营军事公司，那是打正规战争的，把我们全部家底砸进去都不够，我们也不打算作死！
我让汪勇把关于私营安保公司的相关资料和法律交给钱益，由他们自己根据这些资料确定自己的装备去。
然后今天的事情就算做完了，大概见了一下这些未来的安保人员，简单交代了一下他们最近的工作，并且把装备选择问题扔给他们，就算是结束了。
让汪勇给他们找个地方集中居住，汪勇给我们提建议：“要不让他们去一下靶场，所有的枪都试一试，好确定他们用什么枪？”
这是个好主意，试过才知道哪款枪最好用。这个可以有！
