作为女人，需要拥有一定的职业修养，如在工作中的自我教育、自我改造和自我完善，使自己拥有更高的社会价值。当然，职业修养本身就是一种自律行为，需要职业女性去规范自己的方方面面，从细节做起，努力使自己的职业修养达到一定的水平。
第一节 工作投入，懂得体现自己的社会价值
女人不仅属于家庭，也属于社会。当今社会，作为一个女人，需要在工作中体现自己的社会价值。在与男性并驾齐驱的过程中，她们依然可以撑起半边天，这才是女性应有的社会价值。从理论上来说，社会是一个有机整体，而家庭一向被视为社会的一个部分。一直以来，由于女人与男人之间的差异，以及受到“男尊女卑”传统思想的影响，似乎女人只能在家庭里承担妻子和母亲的角色，服务于家庭中的男人。但到了今天，越来越多的女人开始走出了家门，走向了社会，她们心中怀着一股不服输的劲儿，在职场中与男性一较高下；与此同时，她们的社会价值也得到了应有的体现。对于社会关系来说，女性的加入才能彰显出新时代社会的特点，对此，建议女性朋友不要蜗居在家里，学会走出家门，走向社会，因为你需要在工作中体现自己的社会价值。
女人开始走出了家庭，走向社会，成为一名职业女性。这时，女人赢在哪里呢？赢在自己的社会价值上。许多女人对社会价值有错误的认识，她们总认为自己一个弱女子，能为社会做点什么呢？其实，职业不分贵贱，行业没有高低，对于新时代的女性来说，只需要选择一份适合自己、能发挥自己长处的工作。所谓“三百六十行，行行出状元”，只要你热爱工作，乐在其中，工作的时候就会得心应手，将那些平凡的工作做出不平凡的成绩来，如此，寻求生命之所爱，那就是女人的社会价值。
王太太大学毕业后就结婚了，婚后在家里做了全职太太，每天照顾丈夫和孩子的起居生活，偶尔打打牌、做做美容。虽说这样的生活十分惬意，但王太太总觉得生活缺少了点什么。尤其是当丈夫去上班，儿子也上学了之后，自己一个人待在家里，坐也不是，站也不是。她偶尔会跟大学同学通电话，昔日的朋友和闺蜜都在上班，跟她聊的差不多都是公司的事情。这时候，王太太就特别羡慕，在社会这个大家庭中，每个人都找到了自己的位置，可自己呢？
朋友了解到王太太无聊的家庭生活后，纷纷劝道：“老实说，当初你毕业后就选择结婚，而且做了全职太太，我就为你感到惋惜，你那满腔的才华，不是浪费了吗？”“你看，我现在也结婚了，还不是工作，家庭、事业兼顾，人虽然是累了点，但我每天都活得精彩。女人啊，不要只窝在家里，还是要走入社会，在社会中，你才能找到自己的社会价值。”听到朋友的话，王太太有些动心了，她向丈夫说了自己的想法，丈夫很支持她出去工作。
现在，王太太在一家报社当编辑，每天东奔西跑的，回到家中都快动不了了，但王太太就是觉得充实。尤其是能为一些人做点什么，那更是令王太太高兴的事情。现在的她不再是那个围着丈夫、儿子团团转的家庭主妇，而是化身成为了美丽的职业女性，在工作中，她找到了自己的社会价值。
相信大多数女性都跟王太太一样，和男人一样走入了社会参加工作，养家糊口，共同支撑起社会和家庭的天空。从传统的思想走出来，她们获得了人身自由，同时，也获得了人格的自由。她们有了经济收入，不再仰仗男人的鼻息生活，自信、美丽的和谐，这一切都构成了社会那道最美丽的风景线。
无疑，职业女性成为了时代的强者、智者，她们在工作中找到了自己的社会价值，她们以自己的聪明才智在这个社会大舞台上演绎着形式多样的剧目。在新时代的职业女性中，有睿智大度的政府官员，有灵巧专注的产业工人，有侃侃而谈的专家学者，在文化界、商场、车间，到处都有她们美丽的身影。于是，在这个被男性一直雄霸多年的职场，多了女性的专注，审慎与耐心，而女性的温和、美丽和善解人意也成为不可多得的财富。
当然，作为职业女性，她们的生活是忙碌而充实的，不仅需要工作，还需要兼顾家庭，要像其他女性一样尽女儿、妻子、母亲的责任。她们在工作之余，有时候还得去想其他一些事情，比如父母的身体状况，孩子的学习情况，给自己进行充电。这样的生活对于她们来说有点累，但却累得高兴、愉快。当岁月逝去，眼角留下鱼尾纹的时候，她们脸上洋溢着的是丰收的喜悦。她们以智慧、心血、汗水演绎着自己的角色，全心全意，殚精竭虑，充分展示了自己的社会价值和人生价值，而这就是自尊、自信、自强的职业女性。
第二节 办公室是公事空间，不是培养友情的场所
职业女性经常会讨论这样一个问题：办公室中是不是没有真正的友谊？大多数女人会抱怨自己对同事真心付出，到最后却被看似好友的同事欺骗了。其实，在这里可以清楚地告诉那些天真的女人们：办公室是公事空间，不是培养友情的场所。友谊是在相互没有利益的基础上建立的，如果有了利益关系，会使原本的友谊变味。在职场中，往往无法避免利益冲突，当利益冲突发生的时候，有可能你们之间的友谊也没有了，说不定彼此还会成为仇人。对此，告诫那些天真的女人，千万不要以为在办公室找到了志趣相投的朋友，要永远记住：办公室是公事空间，不是培养友情的场所。
一直以来，办公室就是一个复杂的场所，作为职业女性，你应该做与工作相关职业的事情，私人友谊在工作中往往会影响到你自身的工作。另外，利益与友谊的冲突导致了太多的陷阱，在工作中，就应该将工作放在第一位，否则，在你前面就会多一些陷阱。
同事之间，有些事情可以说，有些事情则不能说。几乎在每个办公室都有一些八卦新闻，但聪明的女人在每次谈论的时候都不会涉及什么实质性的话题，毕竟，大家都知道聊这些是很不明智的行为。“朋友”是一种很淳朴的关系，任何带有利益性的关系都不算朋友，所以，我们通常称呼工作上的伙伴为“同事”或“拍档”、“伙伴”之类，基本上不会称呼“朋友”。职场上的关系本身就很复杂，没有必要将“朋友”这一关系也扯入其中。
大学毕业后，小李将她在学校里最要好的朋友小王介绍到了她工作的公司，她们俩被分配在销售部门，分管不同的领域。工作后，她们的友谊还像大学的时候一样，经常通电话，彼此倾诉工作上的烦恼，在休息时会一起出去喝茶、吃饭，认识男孩子。
半年后，公司对她们的工作作了调整，要求她们调换销售区域。这样一来，她们成为了同事、客户比较的对象。公司开年会的时候，经常会听到同事们说“虽说小王还是小李介绍进来的，但论能力，小王还是略胜一筹。”“是啊，许多客户都说，无论为人处世还是说话，小王更受欢迎呢。”小王每次听到这些比较都觉得不好意思，转过头看小李，发现她正脸色铁青地站在那里，小王也不知道该说什么了。
过了一段时间，小王觉得小李对自己有所戒备，诸如工作之类的事情从来不跟自己谈，经常不接电话，若是问她，她的口气也是极其冷漠。小王觉得很惋惜，没想到以前的好朋友变成了两个竞争对手，一段友谊就这么毁了。痛心之下，小王决定离开公司。
有人用这样一句话诠释了复杂的职场关系：“办公室可爱的人很多，可靠的人很少。”或许，在某些时候，身边的同事看上去每个都是可爱的，但是不能因此就把他们变成朋友。虽然在职场里保持良好的人际关系是必需的，但是办公室友谊是一种与利益相关的关系，而不是纯粹的友朋友。如果你不擅长处理利益问题和工作问题，就不要与同事发展“办公室友谊”。
第三节 与上司和同事作好沟通
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”在公司里，如果你不懂得或不善于利用他人的力量，光靠单枪匹马闯天下，这样是很难施展你的才华的。在工作中，我们身边有许多方面的人际关系，这都需要我们去利用，其中，最主要的，也是我们最容易忽视的就是与上司、同事的关系。在公司，我们接触最多的就是上司与同事，工作的事情需要向上司汇报，工作的细节需要与同事商量，对于我们来说，他们无疑是我们工作中的核心人物。与上司、同事做好沟通，与之建立和谐的关系，如此，我们才能更轻松地应付工作。对此，作为职业女性，需要与同事、上司做好沟通，建立好关系，或许，只有这样，你的职途才会更加平坦。
与上司相处，我们要特别小心，不要因为大家惹怒了对方。对于大多数上司来说，他们并不是无所不能的高手，在某些时候，仍然需要下属帮助出谋划策。因此，下属的任务就是为上司出谋划策，出出主意。美国钢铁大王卡内基说：“我之所以能够获得如此大的成功，应该归功于我的管理团队，因为我敢用比自己强的人。”大多数的上司十分欢迎下属向自己建议，但是并不是说下属可以任意地建议。对于下属来说，如何将自己的想法传达给上司，而且又恰到好处地说到点子上，这才是最为关键的。
一位职业女性这样讲述了自己的工作经历：
我从事销售工作已经一年了，当时，我在一家公司为建筑施工企业的管理者提供建造师和监理师职业资格培训。这份工作最后以辞职收场，主要在于我与上司的意见不合。那时，公司在拓展南京市场后的一段时间里，我向上司建议拓展南京周边的市场，比如扬州等城市，以此扩大市场占有率。随后，我就拟写了一个营销方案，但是，这个营销方案没有得到上司的认可，他坚持要把南京市场做好。对此我十分生气，后来与上司大吵了一架，怒气冲冲地对上司说：“你没有战略眼光！”接着，我就辞职了。
虽然她这种向上司建言献策的精神值得我们欣赏，但是，她与上司沟通的方式与态度却是不可取的，与上司因为意见分歧而争吵更是不可取。作为一个下属，对上司说“你没有战略眼光”，将会直接激化其与上司的矛盾，最终并不能达到出谋划策的目的。因此，我们在向上司谏言时不仅要说到关键点上，同时也需要注意自己的表达方式与态度。一位公司的董事长这样说：“作为上司，我希望下属能提供系统的解决方案，而不是一些零碎的观点和牢骚。”
另外，搞好同事关系也很重要。一位职业女性向心理专家诉苦：“在办公室里，有位工作了三四年的老同事让我很心烦，平时不管我做什么事情，他都喜欢过来指指点点，我真的好苦恼。”或许，她的苦恼是每一位职场新人都遭遇过的。对于职场新人来说，初到公司的第一步就是与同事搞好关系。为了“讨好”同事，职场新人应该时刻注意自己的言行举止，尤其是语言表达方式，保持谦虚谨慎，如此，才能与同事做好沟通。
小雨刚到公司不久，主管就安排他与一位老同事写一份计划书。在确立计划书的方式时，小雨提出了自己的看法，可是老同事却不屑地说道：“小姑娘，你想邀功的心情我理解，但你才进来，还是低调点好，小心‘枪打出头鸟’哟。”小雨心中很生气，但是，她冷静地想了想，老同事是干了十几年的老职员，如果与他发生了矛盾，对自己今后的工作十分不利。于是，小雨诚恳地说：“我其实并不想邀功，只是希望与您合作能够干出点成绩来，不管用谁的方案，报上去时都用您的名字，我就当好您的搭档。”听了小雨诚恳的话语，老同事终于同意了小雨的方案。
大多数老同事会凭着自己资历深厚而对新人的言行举止百般挑剔或者根本不认同，处处干涉、事事指导，让一些职场新人无法施展自己的能力，工作总是被牵制。另外，一些老同事还有一定的戒备心理，他们在工作上很保守，不愿意指点、帮助新同事，害怕“教会了徒弟，饿死了师傅”。面对如此刁钻的同事，我们该怎么办呢？其实，只要我们言语中流露出对他的尊重或者赞美，对方就一定会被感动，并愿意成为我们工作中的合作伙伴。
第四节 女人要做好本职工作
做好本职工作是每个人职业发展的前提。在日常工作中，人们总会遇到各种各样的问题，这时，往往有两种态度：一是找借口躲避，二是找方法解决。不少职业女性觉得，自己不过是一个弱女子，能解决什么问题，能躲就躲吧，其实，这就是找借口的典型例子。不同的态度，不仅是工作效果的差别，更是不同命运的差别。那些主动找方法解决问题的人，必然是发展最快、最好的人；而那些不断找借口的人，必然是最没有发展的人。“找借口”是工作中最大的禁忌，是一个人逃避应尽责任的表现，它所带来的不仅仅是工作的失败，甚至会给公司和社会带来不可想象的损害。因此，要想成为一名优秀的职业女性，需要做好本职工作，在任何时候都不要找借口。
