面试全部结束贺朽欲推开椅子站起身伸了个懒腰，“我觉得第一位姜芳子还挺有意思的，还有那个东北人，叫什么毕维礼。”
许一可打开昨天的面试视频，“实力都不是很好，说话倒挺出彩。”
橘白听见了声音，“看到周延恩了？”
“嗯，差不多快看完了。”面试全程都有监控记录，昨天熬夜看了些。
“对了，昨天在公司不远处听到了他唱歌，挺不错的。”
暂停电脑，“那他为什么跳舞不唱歌，跳起舞来完全没有存在感。”
橘白问道，“有唱歌视频吗？听多了宋灼唱歌在你耳朵里还有挺不错的那应该挺好的。”
“没有，听了会就走了。”
继续播放，“那说明也不是很好，真正好就算几秒也会录下来。”
拧开水喝了半瓶，“我是有事，来不及。你也太凶了，我出去上厕所刚面试完的小姑娘眼泪哗啦啦掉。”
“昨天好几个人没礼貌了，还有直接质问你们的，你们的回答也太善了。”
真后悔昨天不在，要在可容不下他们质疑贺朽欲，“招他们来是帮他们慢慢实现梦想的，前提是要有价值才会共赢。”
想了想，“应该有好几个出去时哭了，不还有一个直接在我们面前哭的吗？说了几句真实话就受不了，进娱乐圈你说这要他们怎么生存下来。”
“你说的对。”
贺朽欲怕之后许一可的方式不是和橘白创建公司时所想要的方式，到时候讲出可来不及了。
“但我想要公司是一个有爱的大家庭，不是你争我抢的氛围。以后是不是要教他们适者生存，我希望的是能让他们眼里永远有光。”
听许一可一番话橘白也怕之后会变成优胜劣汰的管理方式，还是觉得有必要说一下，“我也希望是一个大家庭，互相有爱，不必在公司竞争。”
身边所有出色的公司哪个不是适者生存的模式，不行自动离开。
“这样的环境能带来什么？只会让他们觉得舒服，公司养人，最后什么价值都没。说的好听是培养，可不就是养他们，闲钱很多吗。”
平时每次想法差不多一致哪成想这次完全不一致，签合同之前根本没想到会有这个问题，“听取各自意见，到时想法合并一下。”
橘白点了点头，“选人吧。”
坐下来认真看着信息表，各自把觉得好的人挑出来。
挑完后贺朽欲和橘白选的人差不多，许一可挑出来就六个人，根本没给稍微弱的人一个机会。“你怎么想的？想听听。”
“我也想知道你们什么想法，这么些人坚持得了以后的训练吗？请老师来不是让他们在老师面前表演哭戏的。”
橘白瞧了眼信息表，有理。选的人多是给人多点机会，里面也确实有部分弱不禁风的人，还是不要碰娱乐圈为好。“那也不能只选六个，回去再慎重选选，明天综合意见。”
唐惊暮发来了消息问下班点到了她怎么还不出来，“我先回去了。”
贺朽欲和许一可争着先出门，挤在了一起谁也走不出，突然一用力挤出许一可差点摔跤还好及时扶住了门。
