五一小长假过后容嬷嬷就回到公司开始上班。同时品质总部爆出爆炸性消息，王翦提出辞职申请，而且嬴政很快就批准。
紧接着关于王翦辞职原因的消息也传遍整个公司，当然那仅仅只是猜测，不过说得有根有据，很让人信服。
消息说的是王翦在自己老家有老婆孩子，却在公司里说自己单身，还追一个叫文姬的女孩。结果王翦的老婆带着孩子到公司大门外大闹一场，打得王翦一点反抗之力都没有。而且王翦在公司里做出的标准文件其实全是王翦的老婆给的，王翦自己什么都没做。
此消息一出立刻在整个公司引起轩然大波，很多人都被王翦这波骚操作雷到。茶余饭后人们谈论最多的话题也成为王翦传奇一般的故事，而且这个话题也是在喝酒时最好的谈资。亲眼见过王翦老婆到公司大门闹事经过的人们往往成为一名说书人绘声绘色地给其他人讲当时的事件经过。
王翦申请离职的日期是五月十五日，批准王翦辞职后嬴政就立刻做了组织调整。容嬷嬷调到总部接替王翦的工作，白起到光驱生产品质接替容嬷嬷的工作。
调令一出最不开心的就是她，她很不喜欢白起这个人。主要还是因为上次周例会时的矛盾，她很反感白起自己不了解生产部的实际情况还对生产品质指手画脚，自以为是的行为。更让她反感的是白起还跟王翦狼狈为奸，拿别人的福利费为自己和品质总部的人谋好处，还提出不尊重女性同胞的龌龊游戏。可这次拍板决定的是嬴政，她也不能正面杠上嬴政，要求嬴政重新选人。
五月八日，离王翦离职还有一个星期时容嬷嬷正式搬到品质总部，白起也搬到光驱生产部。
白起刚到光驱生产品质就开始对现有的一些光驱生产品质检查员以及她认为再正常不过的行为和准则进行大刀阔斧地“改革”。
比如原先每个检查员一天检查两百五十个外观，二十个功能。现在白起要求每个检查员一天要检查三百七十五个外观，三十个功能。而且以前还没有硬性规定每个检查员必须检查出多少个不良，现在却要求每个检查员每天必须至少检查出一个不良。
白起这样要求的目的是为了对检查员进行精简。如果按他的要求每个检查员就比原来多做半个人的活。这样白起就可以白夜班各抽掉一个人。
要求每个检查员每天必须检查出一个以上不良，可以向质疑这种方法的人说虽然提高了检查的数量，检查能力反而更加强了。
她很理解白起这种想要在一个新的环境很快做出令人瞩目的成绩的想法，可她不同意白起的这种方法。她认为品质检查员的压力比生产员工大得多。生产员工只要做好别人安排下来的事情就可以，可品质检查员不仅要检查样品，还需要面对生产组长，有时需要跟生产班长、科长进行对抗。
白起的这个要求理所当然地受到包括她在内的所有光驱品质人员的反对，白起却还是坚持自己的要求。
白起的理由很简单，生产员工一人一天可以检查两千多个外观，一人可以检查一千个功能，品质检查员也应该检查和生产员工一样的数量。
她反驳说，检查员还要写检查报告、拆箱、抽样、装箱、打包，最后再把抽样完的产品放回拉线。如果发生抽检不良还要找生产组长，核对不良样品。
可白起还是坚持认为这些工作用不了多长时间，她要求一起做这些工作验证时间，白起反而对她发火，认为她在挑衅自己的权威。最后两人谁都没能说服谁，不欢而散。
随后她就要求云英和元姬通知所有检查员按原来的标准去做。
恰好在此时兴耀定和艾瑞第几乎在同时发生品质问题。她喊白起一起拜访客户，并混个脸熟，均被白起以要首先熟悉内部业务为由拒绝，让她一个人奔波在来回客户处的高速公路上。
让她意想不到的是这两天检查员中竟有人完成白起要求的检查数量，而且还检查出不良。接着出现第二个，第三个…
她觉得此事大有蹊跷，于是找云英和元姬。
元姬上夜班，而夜班还没出现完成白起要求数量的人，元姬也是对此事一头雾水。
云英却给她提供一些信息，说白起曾单独找过小花，跟小花聊过大概三十分钟。第二天小花就奇迹般完成白起要求完成的数量。不过让人感觉奇怪的是小花并不显得比以前更加卖力或者比以前更忙，反而感觉工作态度比以前更加松散。
她皱着眉头想了一会儿，暂时没有想到问题点，就要求云英暗中密切关注小花的检查方法，如有发现问题立刻向自己汇报。
安排两位组长确认检查员的检查方法之后她就开始着手处理自己出差期间堆积下来的工作。她很气愤地发现自己出差期间白起几乎没做任何事情，除了一些必须当天签字的出货检查报告。
生产提交的出货检查不良改善对策书，技术提交的量产检证报告，变更点报告书等报告资料几乎原封不动放在她的桌面上。而请假条、调休单、补假条、差旅费报销申请等却一个都看不到。
她立刻找文员小乔问道：“这两天没有请假、调休、补假、报销差旅费的吗？”
小乔回答：“有，全被白起打回去了。说两周内任何人不许请假、调休。报销差旅费的他看了一下，也打回去，说想要报销一定要有发票。”
“不许请假的理由是什么？报销一定要有发票的原因是什么？”她沉声问小乔
“白起没说，白起只是说要我执行。”小乔委屈地说道。
“还有，白起要求所有人以后请假都要经过他同意，你同意了不算，要我在交给行政之前给他确认。”
她一听此话气得火冒三丈，这个混蛋白起，自己屁事不干，却要独揽大权，简直岂有此理。
她立刻找到白起质问起来。
“这两周时间为什么所有人都不可以请假？为什么差旅费报销一定要有发票？”她不客气地问。
白起瞥了她一眼，慢条斯理地回答：“我刚到光驱生产品质，我需要尽快掌握每个人的工作情况。我一来，有人就请假。我怎么判断每个人的工作情况？”
“差旅费也是公司的一大支出，有些人实际出差之后没有花那么多钱，却报销很多，这本身就是蚕食公司财产的行为。我要求一定要有发票，就是要求每个人都按自己实际的花费报销。不要想着侵吞公司财产。”
“这样回答满意了吗？”
她立刻反驳：“请假和差旅费报销是公司给每一名职员提供的一种福利，公司标准里有明确规定，你凭什么说取消就取消？你这是违反公司规定。”
白起嘴角上翘，露出轻蔑的表情，不屑地说道：“公司标准里还有规定，职员请假时要得到部门管理者批准。我作为光驱生产品质管理者有否决权。差旅费，如果部门管理者认为有虚报嫌疑，可以要求提出发票等根据。跟我玩公司标准，你还嫩了点儿。”
“还有，你什么级别，我什么级别，认清自己的位置。不要跟我用那种质问的口气。”
她气得要抓狂，可又无言回怼白起。谁让白起的级别比自己要高两级呢？
她很清楚白起这是属于滥用职权，但拿公司标准却不能把白起怎样，而且让她感觉更加可恨的是白起说出的话都是义正言辞、满口为公司着想的言辞。明知道人家一肚子坏水，却把场面话说得比盛开的鲜花还漂亮，自己还无力反驳，这让她感到巨大的挫败感。
她留下面露得意神色的白起，气呼呼地回到办公室，坐在座位上生闷气。
过了一会儿她给他打电话：“晚上有训练。”
“啥训练啊？”
“喝酒训练。”
“啊？今天才周三啊。喝多了影响明天的工作。”
“少说废话，晚上六点。天府。迟到一分钟罚深水炸弹一个。”
“好吧。”
喝酒能让人短暂忘记不开心、生气、伤心、痛苦等各种负面情绪。可第二天生活还是要继续，所有负面情绪不会因为喝醉一次而消失。如果没有从根本上解决导致这些负面情绪的原因，这些负面情绪会继续缠着你或者加剧。
此后几天她的工作态度消极了许多，工作时并不像以前那样积极，在生产现场发现了一些小问题也不指出来。她并不是完全消极下来。她只是想看一看白起要驾驭光驱生产品质这一辆马车到何处去。是前程似锦的阳光大道还是充满荆棘的泥潭深渊。
到了下个星期，白起又干出一件让她气得骂娘的话。
周二早上，她一上班就看到元姬在等着自己。平常元姬都是在夜班结束后给她发微信汇报工作情况就直接下班，有重要的事情需要当面汇报才会留下来等她。
从元姬红红的眼睛可以看出元姬在等她的时候哭过。
看到她元姬就像受到委屈的孩子向父母哭诉一般向她说出自己的处境。
原来白起瞒着她，把两位品质组长元姬和云英的组长职务给撤掉，然后再把她们两人给退到生产部，而且调令都已经交到行政部。行政部已经通知元姬今天晚上就到生产部报到，云英也将在今天白天由行政的人带到生产部报到。
而新的品质组长是白起从外面聘请的两个人，夜班的今天晚上开始上夜班，白班的品质组长将从明天开始正式上岗。
这回她差点连肺都气炸。
她强压下怒火先安慰元姬，让她先回去休息，晚上上班先还是来到品质办公室。
把元姬送走之后她怒气冲冲地跑到品质总部找嬴政。
