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第39章 再次受挫

愤怒容易使人失去理智,也容易使人做出一些错误的判断和冲动的事。

她找嬴政投诉白起之后嬴政很快就把白起叫到会议室和她对质。

白起开始向嬴政说明自己撤掉元姬和云英的原因时她还没意识到事态发展的严重性。

“元姬和云英两人工作得好好的为什么要撤掉她们的职,还要把他们退给生产部当员工?”她问道。

“夜班品质职员在夜班夜宵时间在品质办公室吃饭,作为组长他们没能管理好职员,所以要处罚他们。”白起说道。

“那首先应该罚违规的职员啊,为什么直接罚组长?”

“组长这个称谓为什么带一个长字?就是因为要对自己管理的人负责,不管是工作上的还是纪律方面。既然管不好手下的职员就应该受罚,还要把职位给让出来,给有能力的人去管。”

“她们没有管好手下就直接把人撤掉,这是不是太过分了?还有,你随便从外面找来的两个组长就能管好所有手下吗?”

她知道白起这是故意找理由撤元姬和云英的职,就算没有品质职员在办公室吃饭,白起也会找其他理由撤两位组长的职。可现在白起强行要撤两人的职她也没有很好的办法护两人周全,除非嬴政认为白起做得确实过分,帮她说话。

白起嘴角露出轻蔑的表情说道:“新来的两位组长是在立丰厂品质做过组长的人。有三年品质组长经验,我认为完全胜任。”

这下只剩嬴政表态。她知道自己以前没怎么尊重嬴政,也顶撞过嬴政。不像白起和王翦,只要嬴政说苦瓜是甜的,这俩佞货肯定会说这苦瓜比西瓜还甜。只是事到如今别无选择,只能眼巴巴地看着嬴政,希望嬴政能帮自己说话。

“既然我把光驱生产品质这艘船交给白起管理,就希望白起能够驾驭好这艘船,乘风破浪,排除万难,到达一个可以令我满意的目标。我希望这艘船上的水手或者船员都能服从白起的安排,同心协力,共同到达目的地,而不是每个人都按自己的想法行事。”

嬴政的话说到这里她已经明白对元姬和云英的处罚她无能为力。

她走出品质总部办公室给元姬和云英发微信,约她们晚上一起吃顿饭,也算是散伙饭。

她心里非常清楚,两人之所以被白起剔除,最主要的原因还是两人支持自己。白起是想把她的左膀右臂给除掉,自己可以更轻松地管理整个生产品质。白起的这种做法只是让她恼火,嬴政那种不分青红皂白的行为却使她心灰意冷。

第二天元姬和云英就到生产部报到。白起不要两人,生产的典韦倒是很喜欢,立刻安排两人做组长,还好言安慰两人,让两人安心在生产部做组长。

品质新来的两位组长上夜班的叫海伦,上白班的叫安妮。

她对白起的做法简直是反感透顶,兼带着对两位新组长也没什么好感,把之前两位组长的工作交代给新组长之后就冷眼观察两位新组长的工作状态。希望两位新组长能够给她一些惊喜,好让她立刻可以开除两人。

让她略感失望的是两位新组长的工作能力虽说不上强,但还算中规中矩,没有露出多大破绽。

五月二十二日,她到艾瑞第参加品质例会。这次品质例会由艾瑞第的总经理亲自主持,召集各个重要供应商参与,按规定要求每个供应商总经理参与。可他们公司总经理不愿意参加此次会议,就由嬴政和曹操拿着印有副总头衔的名片参与此次会议。由她跑前跑后搞定所有需要登记、换出入证等事宜。

她们怕路上堵车,提前半个小时到达艾瑞第,在大厅一侧会客室等待会议时间。

艾瑞第的会客室采用半开放式,仅用几块隔板隔开。有人坐在会客室,路过的人一眼能看到哪个会客室里有人,哪个会客室没人。

因为采用开放式会客室,在会客室里谈业务的人都放低声音,生怕互相影响到别人,也生怕自己的商业机密被别有用心的人听到。因此偌大的大厅就算所有会客室都坐满了谈业务的人也会始终保持一定的安静。

她和嬴政、曹操不管是年龄还是职级都有巨大差距,根本聊不到一块儿,趁着还有一点时间,再看一看要发表的资料,确认还有没有漏掉的部分,以备会议时能够少被刁难,顺利通过。

在她念念有词地“复习”发表资料时身旁突然有人大声说话,让她吓一大跳。

“曹总,这里有空位,先坐这边吧。”

她抬头看向说话的人。她记得大声说话的人是立丰厂品质经理,叫刘经理。她出差到艾瑞第确认不良样品时恰巧碰到过同样被艾瑞第叫来挨训的刘经理。当时艾瑞第的高经理正在气头上,把她和刘经理一起训了整整半个小时。因此当时她和刘经理有点同病相怜的感觉。

“咦,文姬,你们也在这里啊。曹总,这就是我之前跟你提过的文姬,虽然是一个女生,却经常出差处理品质问题。老能干了。如果我们行政的哪天也给我招一个像她一样能干的助理,我天天背着我们行政的上下班都可以。”

刘经理刚和她打完招呼就对着身旁一位五十岁左右头顶半秃的人夸起了她。

“那你自己想办法把她挖过来不就行了吗?”那位曹总漫不经心地对刘经理说道。

“曹总,这不好吧。文姬这么能干,在她们公司肯定是属于国宝级的人物,人家能放吗?文姬,你别见怪哈,我们曹总最喜欢开玩笑。”刘经理尴尬地说道。

“没事,我们也挖过你们的墙角,现在在我们部门上班呢?”她想起自己的两位品质组长,半开玩笑地说道。

坐在一旁的嬴政听到刘经理和曹总的话本就略带愠色,听到她的话故意咳嗽两声,提醒她不要乱讲话。

“啊?谁啊?我怎么不知道我们有人被你们挖走了?”刘经理惊讶地问道。

“哦,是两个品质组长,叫海伦和安妮。据说以前在你们公司也做过品质组长。”她不理会嬴政的提醒,直接点明两位组长的名字。

“海伦,安妮?我怎么不记得是谁呢?啊~,是不是一个瘦高个,一个不高也不矮,左边嘴唇下面长一小撮毛的那个?”

“对。”

“哦,她们两个呀。”

刘经理突然压低声音对她说道。

“她们两个手脚不干净,在我们公司偷电机和锡线拿到外面卖,被抓了之后判刑。算算时间,应该是刑满释放了。她们两人原来在生产部是小员工,给她们的主管行贿,当上了组长。后来就又给我们品质的主管行贿,到我们品质当组长。然后就偷电机、锡线之类的。被抓了之后问她们两个为什么偷东西,她们两个就说行贿花了不少钱,要想办法捞回来。既然你们已经招了她们两个,还是注意一些吧。”

虽然刘经理刻意压低声音,但一旁的嬴政也听得一清二楚,此刻脸色变得更加难看,却还是一声不响地坐在一旁。

艾瑞第的品质例会还算比较顺利。会议结束之后她们就很快离开艾瑞第,返回公司。从听到刘经理说的那些话开始嬴政就像别人欠他几千万不还似的阴沉着脸一句话都不说,曹操虽然没有笑出来,但从表情上来看就像困扰多年的便秘好了一样,整张脸充满喜感,显然是极力克制自己不要笑出来。

因为元姬和云英被两个新来的顶替,她的心情也一直很压抑。今天听了刘经理的话,她的心里也舒坦了很多。估计今晚睡觉都会比较香,搞不好晚上还会笑醒。

回到公司之后她就看到白起被嬴政一个电话叫去,大概过了一个小时才阴沉着脸回到品质办公室。

她料想嬴政应该会要求白起开除两个新组长,就喜滋滋地等着看两个新组长是怎样卷铺盖走人。

可一连过了三、四天,两个组长还是每天开开心心上班、下班,看起来没有受到一丁点影响。这让她很是诧异,但又不能去明着问两人,问她们白起是不是准备开除你们俩啊,也不能问白起你为什么还不开除她们俩。

二十七日,她未能等来两个新组长被开除的好消息,却等来哭鼻子,抹眼泪找她申诉的元姬和云英。

公司每个季度会对每一名职员进行业绩考核,根据考核结果发放接下来三个月的薪资。默认以过年的月份开始算第一季度,因此此次考核是五月份考核二月到四月的业绩。

每次考核即将开始的时候会涌现出很多废寝忘食地工作的“劳模”,等考核结束之后这些临时应对考核的“劳模”再次恢复成原来那种需要胡萝卜加鞭子来催促才可以的老油条。

这就需要管理者练就一副火眼金睛,识别出哪些是临时抱佛脚的老油条,哪些才是货真价实的真劳模。

二十七日恰好是第一季度考核结束之后公司发工资的日期,因为元姬和云英五月才调到生产部,这次考核还是在品质部考核,原本她给两人的考核是最优和优,结果最终考核结果却是加油,比良好还差了一个等级。这样一来两人连续三个月都要拿比正常工资还要低两成的工资。

看到这个结果她再次狂怒起来。她知道这又是白起干的好事。她知道就算去找白起也毫无用处,直接再次去找嬴政。

她找嬴政据理力争,元姬和云英工作能力出色,仅仅只是因为有员工在办公室吃饭,被白起故意刁难才被调到生产。归根结底还是因为这两人只向自己汇报,没有越级直接向白起汇报,因此白起对两人怀恨在心,借题发挥。

再说两人在第一季度工作绝对称得上优秀,现在白起平白无故又给她们两人下位考核。

白起的这种手握大权却只顾玩弄阴谋、拉帮结派、排除异己、落井下石的手段会让很多人不齿,也会让很多人不服。

她说这些话的时候正气凛然,慷慨激昂,可令她大受挫折的是嬴政一句话把她那一腔激情说辞给堵死。

“她们两人既然已经送出去了,那就不用浪费上位考核。品质部没有人会觉得白起做得不对。”

从嬴政的话语中她明白,就算她磨破嘴皮嬴政也不会帮她把元姬和云英的考核改回来,也不会对白起怎么样。

她的心里产生出浓浓的挫败感和失望。

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