赵受益，呃不，这时候已经改名叫赵祯了，这一站，就站了三年。只练得下盘稳重无比，什么金刚腿、十二路谭腿都不如人家罚站的效果好。
底盘重了，车就稳当；下盘重了，人就稳当。
赵祯不仅不像他的倒霉的五个哥哥那样没事就泡医院，反而吃嘛嘛香，身体倍棒，太医院的人几乎都要失业了。而且，个性也越发的成熟稳重起来，更加的喜怒不形于色，很是有霸道总裁的风范了。
据路边透漏社消息，赵祯甚至与服侍他的宫女发生了一些不能描述的事情。
赵恒多贼呀，就东宫那点儿事儿能瞒得过他的耳目？但赵恒不在乎，古代嘛，没那些不讲人情的老师整天的唠叨着“不能早恋”。能做那些不能描述的事儿，说明儿子长大了，是好事！天大的好事！
要不说赵恒是个不靠谱的家伙呢？他认为的好事，跟赵受益带来了无穷无尽的伤害。关于这个事情，我们在后面会有比较详细的解释，现在，先容我卖个关子。咱们还是按教学大纲来说，好不好？
不好？你给我粗去！
看着一天天成长起来的儿子，赵恒心里那个美呀！看这个架势，说不定我能当爷爷哟！
上天对我还是不错滴嘛？看来，我四处封禅、进香，还是很有成效地嘛？虽然花了一点小钱，可那又算得了什么呢？比起我儿子的健康成长，比起赵氏集团的可持续发展，钱算个屁呀！
赵受益十二岁那年，赵恒为了表示对各路神佛的爱戴，特意把年号改为“乾兴”，寓意指上天要我赵氏集团兴旺发达。
上天心想，我没有这个意思呀？你怎么能不按标准答案说呢？过来解释一下！
二月十九，赵恒就被叫去天上喝茶了，再也没有发个推特、扣扣什么的，就此失联了。
家不可一日无主，国不可一日无君。
董事长挂了，公司里的一大摊子事儿该怎么解决呢？这也没有个话事的人呀？
有够级别的高管就说了，董事长走的时候有遗诏，传位给太子赵祯，进刘皇后为太后，权掌国事。你级别太低，不知道情有可原。
第一条没毛病，皇帝就一个儿子，不传给他传给你呀？你也不姓赵呀！多亏赵祯的几个哥哥都死了，要不然，他的第一继承人就要变成第六继承人，说不定还要上演一出后宫夺嫡、玄武门之变的狗血剧了。
有心怀不轨的家伙说，不是还有那个自小就进宫抚养的赵允让吗？要不，咱们试试？
试试，试你妹呀？快来人啊，这有乱党，赶紧抓起来呀！
第二条皇后变成太后，也没错。皇后是啥？现任皇帝的老婆。皇帝一死，新皇自然就要登基，皇后就自动长了一辈儿，变成比皇后还要大一点的太后了。要不然怎么继续统领后宫，管理那些老一辈的莺莺和新一辈的燕燕。
第三条就有争议了，“权掌国事”，咱们这么大个公司，都要听一个女人的号令了吗？你让咱这五尺高的大老爷们的面子往哪儿搁？
面子有时候比不上饭碗重要，那些觉得没面子的人，也没有几个挂印而去、不为五斗米折腰的真汉子。
再说了，整个大宋就赵氏集团一家正规公司，你也不好到别的公司去呀！
要说在东亚这片鱼塘，承包的人主要有三家，分别是北辽耶律集团、大宋赵氏集团以及冉冉升起的新星西夏先前姓李、现在姓赵、后来什么都不姓、最后又姓李的公司。别的什么青唐吐蕃、大理段氏企业，都是二线三线的小公司。甚至还有那，百十号人就敢号称某某托拉斯的南蛮皮包公司。
真正有竞争力、能打的就那前三家。
论战斗值，北辽公司当之无愧的第一，地盘大，小弟多，而且还是脑子里只有肌肉的小弟。虽说这些年不整天泡健身房了，改玩经济了。无奈，天生不是那块料，好不容易从大宋弄得那点岁币，又被狡猾的宋人通过各种贸易给骗回去了。穷啊！
新兴的西夏公司，倒是个选择，奈何风水，呃不，是地段不好，发展潜力有限。虽说历任老总也算是勤勤恳恳、呕心沥血，无奈地狭民寡，经营模式单一，产品也只有些青盐、牲畜什么的，在跟大宋的贸易往来中处于绝对的弱势。辛辛苦苦攒下来的皮毛、牲畜，都被黑了心的宋国商人用一些不值钱的丝绸、字画什么的，给骗走了！
在这三家里面，赵氏集团的地盘不是最大的，战斗值也不是最高的——甚至连西夏都比不了。但人家也有优势啊！那就是人多，钱多！
按某些人的话说，没有什么是钱摆不平的，如果不行，那就加钱，一直加到你满意为止。北辽那帮穷鬼，不就被先帝用钱摆平了吗？
什么？说我是怂包，不敢跟人干仗？
你打生打死的为了什么？还不都是为了金钱和美女，呃不，是为了事业和爱情吗？我这一下子都给你实现了，你还有什么不满意的？
大宋的富庶，绝不仅仅表现在给别人掏钱时的爽快，对内，也很大方。
正式的员工一律有丰厚的薪水，有带薪休假，还有各种补助。级别够了，招待费你都能直接装兜里。
别的什么车马费呀，配车、司机、保镖等等的工资都能由公司负责，甚至连包个蜜什么的，公司也可以给一份生活费。
一个月何止五斗，五百斗都不止呀！五斗，你不折腰，五百五千斗，你折不折腰？
北辽人多，里面总有几个出挑的，跟大宋还算睦邻友好，没多大想法。最多也就是哭一下穷，俺今年遭灾了，你的岁币能不能多给点儿呀？不给，俺可要讨债公司上门了哟！
西夏不一样，野心勃勃地想搞事情！
能不能抢点地盘呢？能不能抓点人手回来呢？能不能跟北辽学着要点岁币呢？或者说，跟北辽合作兼并了赵氏集团呢？
俗话说，心急吃不了热豆腐。
俗话说，一口吃不成胖子。
俗话还说，吃翔要趁热乎。
西夏围着大宋这泡，呃不，是这块肥肉，是馋涎欲滴，寤寐思服，辗转了又反侧，急得像狗不得过河似的。
最后，西夏现任董事长李德明先生做出了英明的决定，从大宋挖人才。
一个公司要想发展，什么最重要？是人才！
一个公司要想壮大，什么最重要？还是人才！
所以不要抱怨你干了几年，都没能升职加薪，那很可能说明你不是人才。那些升职加薪、迎娶白富美的家伙，不一定每方面都比你强，但起码人家是个人才，或者说表现的像个人才。
招工启事贴出去了，反响平淡，应聘者寥寥无几。
就西夏那破地方，除非实在是不能进赵氏集团的，谁吃饱了撑的，去那个地方？一个西夏的宁令——就是所谓的王——的薪水待遇也不过相当于一个大宋的知县，犯得着为了那个“王”的虚名跑去吃沙子？还得学外语，还得背上个汉奸的骂名，不去！
有人会说了，那可是个王啊，别管大王小王，他都是个王！你在赵氏集团干一辈子，也别想有机会封王，除非死了！
那我就要问你了，给你个阿富汗的董事长干干，你去不去？
只怕更多人还是会选择留在北上广吧。因为生活便利，也因为机遇多。说不定哪个老板看上你了，就能够飞黄腾达了。
所以新人入职，在选择公司的时候，千万不能被这个长那个长的给忽悠住了。有钱途和有前途，才是王道。
好了，以上主要是分析当时的国际局势，也叫灌水。
灌水时间到，再灌大家就该泡浮囊了，该骂人了，咱们还扯回正题。
刘娥女士在新皇年幼的情况下，临危受命，勇挑重担，毅然决然地握住了赵氏集团这艘巨舰的方向盘，稳稳地着了陆。
其间，也有小小的颠簸，比如前CEO寇准跟副手李迪。
寇准仗着是前朝首相，劳苦功高，整天卖弄老资格，动不动就给现任的董事长脸子看。
李迪也毫不逊色，咱是皇帝的老师，不是讲究“尊师重道”吗，俺也要说几句！
这两位都已经处在被辞退的边缘了，还整天叽叽歪歪，实在是不知道死字怎么写的。
还进士出身呢？连个“死”字都不会写，那个谁，你教教他们去！
