最近在几个不同的场合，老刘的博客都受到了表扬。其实像老刘这种岁数的人，人家表扬几句实在是不应该当真。可是不，老刘就当真，不但当真，而且还很享受。
其实老刘并不是不知道人家的表扬里头有多少水分，老刘也不是不知道自己的博客是啥子水平。但是这一点都不妨碍老刘享受人家的表扬。
因为这是老刘的生活原则之一。
公司里头这种事儿尤其多。同事之间，上下级之间，正经也好，开玩笑也好，大家在一起少不了互相恭维一番。太过虚情假意的就只能当成耳边风，但凡沾着点儿边儿的就可以享受。千万别费太大心思想这人到底要干嘛。
首先说这年头大家干点什么都不容易。在公司里打工的多数都是日复一日、年复一年的重复着同样的工作。时间长了，越来越皮，老板也许已经懒得批评你。日出而作，日落而息，一天忙到晚，啥时候能笑一笑？
有追求有理想的人需要激励。但是激励这种东西除了那些超凡脱俗的高人之外，真正能够打心里自己激励自己的还真的不多。大多数情况下都是受了外边什么东西的刺激。被打被骂被羞辱被忽视被蔑视都可能是一个人从此发愤图强，最终成就大业的动力。但是这世界上真正在别人裤裆下边爬过两遭最终当了“侯”的大概也就韩信哥哥一个。很多人还是在朗朗的批评声中成长起来的。“好孩子是表扬出来的”这句话好像是从西方来的。在咱们华夏国这边，好像还不大好使。
其实不是不好使，是文化问题。一旦受到表扬，老师或者家长通常都是兜头一瓢凉水“你可不能骄傲啊，要夹着尾巴做人啊。”如此等等。更有甚者，总是把别人的表扬当成别有用心、定有所图。老刘喜欢表扬别人，于是就经常被问到：“你想让我帮你干什么，就直说好啦”。每当这种时候，老刘欲哭无泪。这种狗屁文化，叫人活着多累啊。
但是老刘还是一如既往地表扬别人，一如既往地享受别人的表扬。顶多在“欲哭无泪”的时候安慰一下自己，不跟这种人一般见识。这回表扬了他，他有怀疑，但是你无所求于他，下次他就习惯了，再下次他就会享受了。老刘看来这种因为享受表扬带来的身心愉悦，就是人类生活质量的一个重要提高。
由此带来的一个意想不到的结果就是，你如果因为什么事儿受到别人有心或者无心的赞扬，你下次再做那件事儿的时候心情就是愉悦的。这种愉悦，实际上就是一种激励。
想通了这个道理，你就知道为什么享受，同时也知道怎样善于发现别人的优点，表扬别人，让别人也享受了。
（2009.11.16）
