诚然，一个女人生活在一个偌大的社会里，而不是一个人的世界，所谓“众口难调”，你的工作不可能做到让所有人都满意。那么这个时候，你不必因此而觉得歉疚或者不安，只要喜欢自己的工作，不违背自己的工作和为人原则，你不必考虑太多外在的因素。考虑得太多，你只会让自己活得太累。虽然但丁的“走自己的路，让别人去说吧”这句话有点“偏激”，但也不是不无道理的，一个女人做事应该多方面考虑，但顾虑太多，往往是让自己走入了死胡同。
随着社会的发展，很多新的工作类型相继出现，就拿小提琴手来说，在最早的中国大地上并没有这个职业，它是从西方发展后进入中国的。小提琴总是给人艺术氛围很浓的感觉，对于爱好艺术的人来说，做一个小提琴手是个不错的选择。泱泱就是一个小提琴手。
泱泱在大学学的是法学，这是因为她的父亲是个律师，他希望女儿可以子承父志，也成为一个律师。可是泱泱从小就喜欢艺术，连她的老师都说，泱泱以后是个艺术苗子，劝她的父母好好培养。可是，她的父亲认为，艺术只能拿来做茶余饭后的点心，拿来当饭吃会饿死人，艺术不是个正当挣钱的职业。
在高考后填写志愿时，她的父亲替她做了主，尽管她一万个不愿意。但在大学期间，她迷上了小提琴，她立誓要当个小提琴手。
于是，大学四年，除了专业课以外，她还报了艺术学院的小提琴业余课，她的艺术触觉很灵敏，很快，她就和专业艺院学生的水平相差无几。
大学毕业后，父亲为她联系了一家律师事务所，可是她没有去，她觉得自己的工作应该由自己决定，自己的人生也应该由自己做主。经朋友联系她进了一家娱乐场所拉小提琴。后来，当她父亲知道女儿进了娱乐场所，很生气，也不管到底是怎么回事，就打了她一顿，她离家出走了。
其实，她觉得自己没有做错事，每个人的梦想不一样，她只想靠拉小提琴工作，这是一份她喜欢的工作，她并没有违背自己做人的原则，因此她执意地继续拉着小提琴，并且很快乐。这样一份工作的收入也不比父亲差。
时间长了，她的艺术才华被一个音乐人发现，为她举办了一次音乐会，在她拉小提琴的时候，她的艺术气息感染了每个人。那场音乐会更让她坚定了在音乐领域发展的决心。尽管女儿已经小有成就，但父亲还是不满意，他始终无法接受女儿的工作性质，可能是骨子里的传统，觉得不稳定的工作始终有危机感。
尽管她的父亲始终不认同她的职业，可是她并没有过多地考虑她父亲的不满意，她觉得只有自己喜欢的工作，才会让自己工作起来更有兴趣和激情。所以，她始终坚持自己的选择，始终追求自己的小提琴手的梦想。
工作类型是一个选择的问题，而当具体的工作中出现让某些人不满意的时候，女人也不要顾虑太多，如果自己是对的就没必要瞻前顾后。
人们说，教师的职业很伟大，尤其是女教师，的确，一个女教师除了要教育学校的学生，还要教育好自己的儿女。女教师是伟大的，是应该受到尊重的，可是不明事理的人始终存在。
廖红是一名初中语文老师，从她二十一岁被分到这所初中起，她就一直和学生打着交道。可以说，她什么样的学生都见过，调皮的、勤奋的、活泼的和内向的。可是，她却没有见过胡为这样的学生。
由于学校这几年的升学率降低，毕业班的语文成绩占绝大部分原因，学校决定把毕业班中成绩最差的一个班的语文让廖红来带，这对她来说无疑是个考验。成绩升不上来，她的教学水平就会受到质疑，而且，这个班的学生在学校是出了名的“地痞”班。
但她还是咬咬牙接受了。
胡为是这个班上的“老大”，因为他的父母都在省城当干部，很多老师都管不了他。
有一次月考，语文考试由廖红监考，在考试开始的时候，她就看到胡为鬼鬼祟祟的，她就盯上了他。
果不其然，她看见胡为在课桌底下翻书，她警告道：“考试只是为了检测同学们这个月来学得怎么样，并不是要把大家考倒，所以有些同学没必要弄小抄。被查出来，是要通报批评的。”
可是，胡为似乎没听见似的，继续他的“事业”，廖红又一次警告，可是他还在抄……廖红很生气，一把抓起他课桌底下的书扔了出去。
后来，胡为站起来说：“不要以为你是老师了不起，平时那是尊重你，我胡为就是坐到课桌上抄都没人敢管，你是什么葱，小心你工作不保……”
一个老师的尊严受到了威胁，但是她还是忍住了，她只说了一句：“有什么想法可以反映到校长那里……”
但第二天开会的时候，她是受到了批评：“有些老师居然体罚学生……这是应该杜绝的现象。”
她兢兢业业十几年，可是却让一个学生愚弄了，但是安慰自己：“我并不是只教他一个学生，我的工作是教好大部分学生。”
教师本应是最受人尊敬的职业，可是也会遇到这样的问题，那么其他职业可想而知，你的工作会让一部分人不满意，可是，你做得没错，你就不必要妥协，也没必要内疚，做好自己的工作，把别人强加给你的不愉快自动忽略，继续期待美好的明天！
为了薪水而跳槽值得吗
为了更高的薪水是很多女人跳槽的最直接的原因，因为对目前的薪资标准不满意，希望可以有更加自由的支配资金。钱的重要性无可厚非，可是你应该考虑更多的是，你在新的岗位上是不是能发挥更大的价值？俗话说，“有钱能使鬼推磨。”的确，在这个物欲横流的世界里，没有金钱的确是无法生存。但又有句老话说得好：“钱不是万能的”，钱也有很多办不到的事。这说明，我们不应该盲目追求金钱上的利益，还有很多其他价值比金钱更值得珍惜。
薪水是很多女人工作的直接原因，一份高薪水的工作也是每个女人所希望的，这不仅意味着女人可以消费高档时装，可以用名牌化妆品，也表明女人可以更加自由地支配金钱。这样一种欲望让很多女人只看见高薪水而忽略了其他东西，于是她们不满足于眼前的薪资水平，简单地为了薪水而跳槽。她们忽略了一份工作背后的很多意义，比如在本岗位积累了几年的工作经验，你对该职位已经有很深的资历，完全可以游刃有余地胜任；甚至你最近几个月还有晋升的机会；你的人缘很好，你和你的同事早已是无话不谈的朋友。
为了薪水跳槽还会有很多你自己想象不到的麻烦：你可能要重新作为一个新人去与新的公司磨合；你处在一个新的环境，很多人都还会排外欺生；你必须从第一步开始做起，你又得重新花很长的时间才能“爬到”以前的位置，从某种意义上来讲，这就是一种折腾。况且，你对该公司不是很了解，单单的因为开出的薪水高，这未免过于草率，玮琦就是在这上面吃了亏。
玮琦是一家小型会展公司的职员，她能说会道，在业务上更是八面玲珑，与客户情同朋友。通常，有什么活动、好处、聚会，大家都不会忘记叫上她，其中某知名化妆品公司市场部经理王经理，更是铁到要带她跳槽了。
在年底的挖人大战中，资深的王经理，被名声更响亮的奢侈品公司猎到，受邀出任经理一职。而王经理想到了拉玮琦做她的助理——一是私交不错；二是认可她的能力；三是那家公司全都是香港人，王经理不想被孤立，必须也有心腹。
玮琦一听那家报出的薪酬，立马失去了方向，又承蒙被王经理看得起，简直是感恩涕零。有了下家，她就有恃无恐了，面对年底的会展、会务超级旺季，她本着出工不出力的姿态，混到了两万块入账，然后潇洒走人。
去那家公司报到时，年底、春节的大方案基本已步入正轨，由于玮琦没有参与前期的策划、准备、讨论，一时间也难以插手。虽然王的态度一如既往，但香港团队明显孤立她俩，玮琦暂时也没有机会通过具体的项目来证明自己的实力。
更要命的是，公司档次升了几级，薪酬却不升反降。之前玮琦是小公司的小主任，月薪3500元，但有独当一面的自主权，广告、谈判、赞助都得通过她，灰色收入成分极高。现在她沦为公司的市场部助理，虽然月薪8000，但每月都被罚款很多，扣了税金更是惨不忍睹。
玮琦单纯的因为挖她走的那家公司开的薪水高而跳槽，本觉得应该有更好前景的她没想到还不如以前，这就是只因薪水跳槽的结果，“偷鸡不成蚀把米”。其实，她忽略了很多因素：年底挖人，挖的并不是你；被表面的薪资迷惑；忽略了行业淡、旺季。当然，她看到更多的是新公司开出的高薪水。
为了更高的薪水是很多女人跳槽的最直接的原因，因为对目前的薪资标准不满意，希望可以有更加自由的支配资金。钱的重要性无可厚非，可是你应该考虑更多的是，你在新的岗位上是不是能发挥更大的价值？而这一点阿雅没想到，这也成了她后来职业失败的直接原因。
阿雅毕业后一直在某律师事务所做审计，两年多来，每月只有三千的薪水让她没有了工作激情。每每想到这里，“我何时才能拿高薪”的想法就会在她脑海盘旋。当年因为前途和“钱途”，她选择了众人艳羡的单位，事实也在晋升和收入方面证明了理性选择的正确性。可阿雅就是“身在福中不知福”，好比穿着形色俱佳的一双名牌鞋，怎么走都觉得不合脚。于是在年底合同到期时，她并没有续约，而是趁着年底跳槽的大潮，进入某公司，担任总经理秘书，年底签协议，节后上班。
原以为换了单位，工作的压力会增加。可没想到自从报到起，阿雅惨到每天靠MSN和QQ打发时间。没有领导给她安排工作，也没有同事和她说话，占着座位不干活的8小时，度秒如年……虽然一个月比以前多拿一千多了，可是总感觉自己像个废人，什么都没有做。不久后，她辞职了……
在阿雅看来，工作的好坏就是取决于薪水的高低，薪水高的工作就是好工作。当她饱受“闲人”的待遇后，她才发现一个女人工作，钱并不是最重要的。的确，除了钱以外，工作更重要的是能够体现一个人的价值。
诚然，在这样一个竞争激烈的大背景下，只要有能力，女人也可以拿高薪，如果你觉得自己可以胜任更好的工作，如果有一份更能体现你能力的工作在等待你，你可以选择跳槽，但是，千万别只为了薪水而跳槽。
总之，为了薪水跳槽并不是明智之举。所以，女人们要把握好一份工作的真正含义，不要只看到工作带来的金钱价值，那只是一个方面，更值得我们把握的是它背后的人生价值，包括工作经验，社会阅历，晋升机会等方面。工作给予女人的，是一个积累的机会。女人应该把握好机会，在自己的岗位上发挥自己真正的价值！
女人工作中要有积极的心态
无论你是什么样的职业，只要你的心态是积极的，它就是阳光的，也是受人尊敬的。积极的工作态度会让你赢得更多的认同。女人对工作要有一种积极的态度，消极散漫的人注定无法在工作上有所成就。无论你从事的是什么工作，无论你的薪水是多少，即使你每天从事相同的单调的工作，你也不要消极，积极地去工作，一个坦然的心态会让你收获更多。
两种不同的心态就能营造两种不同的工作氛围：你若积极地去工作，以一张笑脸去面对每个人，别人也回你一张笑脸；你多打一份文件，别人就会感激你完成了他的工作；你多完成一点工作量，领导也会因为你带给公司更多的收益而时时给你一个激励的眼神。相反，如果你凡事消极，什么事都不愿意做，消极懒散的工作态度只会让同事离你更远，你也将会是领导经常批评的对象。同时，这样的工作环境和氛围也会让你很压抑。
无论你是什么样的职业，只要你的心态是积极的它就是阳光的，也是受人尊敬的。积极的工作态度就会让你赢得更多的认同。
在法国，有一则晚报曾报道过一个酒店成功经营的经验。这家酒店不大，甚至连自己的菜谱也没有，但小酒店的生意却异常火爆，这家饭店的老板是一个六十多岁和善的妇人。据长期在这里吃饭的顾客反映，只要一来到这就有一种宾至如归的感觉，服务生们嘘寒问暖，而老板更是笑容可掬。在这个小酒店里，女主人会让客人感觉她像一位母亲，而顾客也不挑剔，像回到家一样，她烧什么菜就吃什么菜，有许多顾客还专门爱吃饭店的剩饭，其中有一位非常典型的顾客，他竟在这家小店里吃了25年的午餐。有人问他为什么，他竟一口气说出了数十个原因，而且其中若干个都和女老板的积极的服务态度有着相当大的联系。
他说第一次到这里吃午餐是因为自己被炒了鱿鱼，当他满怀辛酸到这个小酒店时，女老板主动地问起事情的缘由，并免费送给他一瓶对肝脏有保健作用的中性酒。女老板的和善让他受到了深深的感动，把心中的委屈和苦恼全部向女老板说了一遍。女老板则一边倾听他的诉说，一边安慰他，那天，他不但没有因为心烦而影响食欲，反而在女老板的劝慰下食欲大增。
这个老妇人的身影会随时出现在客人面前，对客人嘘寒问暖，当客人带小孩来吃饭的时候，她会主动地帮你把小孩交给服务员带，以免影响客人用餐。她会提醒客人吃饭的时候该注意的问题，劝客人少喝烈性酒。下雨天没带雨伞的你只要到她那里，她会主动把伞借给你。
