科技界对“苹果”的批评一直是不绝于耳，“苹果”被许多人视作一家封闭性的公司。他们质疑一个只专注于音乐播放器和创意手机的公司，怎么立足于飞速更新换代的今天。十年下来，苹果仅做了五个型号的音乐播放器和两款手机，提起iPod，大家都不会陌生，因为它早已引领了消费电子的潮流，虽然这些年iPod只出过iPod，iPod
Mini，iPod nano，iPod Shuffle，iPod Video五款产品，而手机也只推出过iPhone和iPhone
3GPlj款型号，但是，无论是哪个产品，都被当做艺术品来追捧。乔布斯做产品的思路就是专注，所有的研发、市场和推广，100％在一段时间里专注在一个产品上，甚至只有一个型号一种颜色。事实证明，他成功了。
这些成绩不能不令人佩服。“欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达也。”乔布斯坚信只有专注，才能把每件事情做到极致。
“苹果是一家价值300亿美元的公司，但我们的主要产品却少于30种。我不知道这种事情过去有没有发生过。但毫无疑问，过去那些了不起的电气公司都拥有数以于计的产品。我们相比之下要专注得多了。”“对于那些我们做了的事情和那些我们没有做的事情，我都同样引以为傲。这里有一个再贴切不过的例子：很多年以来，我们都迫切地需要做出一款PDA产品，而终于有一天我意识到，90％的PDA用户只是在路上把信息从里头调出来而已。他们不会把信息放进去。没过多久，手机就实现了这样的功能，于是PDA市场就萎缩到了今天的规模。所以我们决定不进入这个领域。如果我们选择了跟进，我们就没有资源去开发iPod了。我们基本上会连它的影子都见不着。”
对于像乔布斯这样的人来说，世上无难事，成功的秘诀在于专注。专注也是成功者最可贵的品质。无论做任何事，如何心无旁骛地完成自己已锁定的目标，才是当务之急。任何成功的伟人、英雄、军事家、企业家……他们除了拥有智慧与执著，更重要的是专注！成功来自于专注。
有一个年轻人，到少林寺向师父拜师学艺，准备练好武功之后，替父亲报仇，因他父亲无端地被盗匪杀死了。年轻人问道：“请问师父，我要练多久，才能出师？”“大概五年吧！”师父说。
“啊，这么久啊？”年轻人急切地问：“假如我比其它弟子更加倍努力，是不是可以提早学成武功呢？”“这样子的话，你大概需要十年！”师父说。“什么？十年？那如果我再加倍、加倍地努力学习呢？”“二十年吧！”师父淡淡地回答。
这时，年轻人愈听愈胡涂，说：“师父啊，怎么我愈努力加倍练习，学成武功的时间就更加倍呢？”“因为，当你的一只眼睛一直‘盯看着结果’时，你只剩下一只眼睛可以‘专注于练习’了！”师父说。
的确，人必须两只眼睛都“专注”才能获得成功。今天社会分工越来越细，没有一个人、一个企业可以做到不论触角伸向哪个行业都能取得卓越的成绩，要想在当今社会中有所成就，必须要专注。
三、保持对生活的激情
我非常肯定，如果没有被苹果炒掉，这一切都不可能在我身上发生。生活有时候就像一块板砖拍向你的脑袋，但不要丧失信心。
——史蒂夫·乔布斯
美国篮球巨星乔丹在阐述他的人生理念时说：“最重要的是有一种爱和激情”。所谓激情，用通俗的话来说，就是对人生、理想的追求和完全地投入生活而产生的兴奋。
现代心理学的研究表明，情商高于智商，拥有对生活的热爱远比拥有知识智力更重要。无数事实表明，一个人，无论他身份、地位如何，只要身上保持着一定的激情、一定的兴奋点，他就会生活得充实、愉快、幸福。然而，人一旦没有了激情，精神也就垮了，一切都变得枉然。
拥有热情是生命的一种欲望，一种产生行动的冲力，也是身心健康的一个标志。生活，要有追求支撑；人生，要有激情相伴。
我们欣赏那些像乔布斯一样满腔热忱去工作的人，在他们身上，体现出一种与众不同的气质。因为激情，让他们朝气蓬勃，永葆青春；因为激情，让他们永不厌倦，全力以赴；因为激情，他们做出与众不同的成就。激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。
用激情二字形容乔布斯不为过。他经常说：“有些业务我们能够为之，有些则无能为力，但无论怎样，我都感到自豪。”他激情的言语、表情、态度，给我们留下无比深刻的印象，也正是他的激情，感染了很多人，包括苹果公司的员工。
作为年轻人，对工作更需要多一点热情和激情，主动创造性地工作。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。
关于激情，常常可以听到这样的抱怨：工作单调乏味，没有兴趣，我怎么会有激情？工作环境不好，压力大，我怎么会有激情？几乎没有重要的工作，做的都是小事，我怎么会有激情？付出这么多，得到这么少，我怎么可能会有激情·乔布斯在这方面给我们做了个好榜样。
精神状态是可以互相感染的，乔布斯始终以最佳的精神状态出现在办公室，工作就有效率而且有成就，他的同事因此受到鼓舞，热情会像野火般蔓延开来。
乔布斯离开“苹果”后，有一位与苹果公司合作的人士表示，公司气氛变得沉闷，会议也缺乏激情。在乔布斯病愈回到苹果公司后，整个“苹果”又变得激情四射、生气盎然，更加具有创造性。
毫无疑问，乔布斯的完美回归给投资者带来了信心。科技咨询公司Creative
Strategies创始人蒂姆·巴扎林称：“如果我是投资者，我一定会感到兴奋。”巴扎林说：“除了体重减轻外，乔布斯还是以前那个乔布斯，在战略远见、技术和设计水平方面丝毫没有减弱。”
乔布斯回到苹果公司，立即就开始了对移动开发商的说服，希望他们放弃Adobe的Flash视频技术。他写下一封罕见的长达29段的公开信，详细解释了为何苹果不支持在iPhone和iPad中应用流行的Flash格式，并禁止其开发者在其产品中使用Adobe的开发工具。他参与Flash辩论表明其对苹果公司的远见卓识。
激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰难的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。对乔布斯来说充满激情，比获得成就、获取功名更加重要。没有激情，就没有上进心，就没有火热的诗、燃烧的爱、壮丽的人生。
如果你失去了激情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。
曾经有人报道过陈安之的成长经历。27岁时，他即完全通过自身的奋斗成为了亿万富翁，被誉为“国际华人成功学第一人”。
在他的成长过程中经历过这样一件事，大四时，他报了一个成功学培训班，导师正是闻名遐迩的潜能激励大师安东尼·罗宾。在集训场上，有一条20米长的跑道。路面上铺满了熊熊燃烧的炭火，炭火上盖着一块铁板。要求所有的学员必须脱掉鞋袜，从铁板的这头跑到那头。看着烧得通红的铁板，他的双腿早已瑟瑟发抖，不听使唤了。最后他鼓足勇气，试探着伸出一只脚，赶紧缩了回来，灰溜溜地躲到了队尾。刚好这时，两个女生看到他的样子，哈哈大笑起来。他感觉浑身的血液都“嗖嗖”地往上涌。突然，他拔腿就跑，一个箭步飞跃上铁板，百米冲刺般地跑完了全程，并且因为挑战成功兴奋不已。勇气从来都是激情的催化剂，它能激发人们焕发出无比的激情和动力。
顿时，陈安之明白了安东尼·罗宾为何要设“走火”这项极端训练，是想以此来说明成功学的一个真理：你如果想成功的话，要做的第一件事就是抛开所有的胆怯和犹疑，让所向披靡、无往不胜的激情充满你的体内!一个人没有激情，就不会有昂扬的斗志，不会有自我发展速度的提升，许多重复琐碎的工作往往会扼杀。消极是激情的超级杀手，消极的人是悲观的，他们不相信成功终会到来；消极的人是怯弱的，他们缺乏积极进取的勇气和力量；消极的人是自卑自弃的，在他们的眼中，看不见阳光。
激情，在很多时候，往往能点燃我们创新的本能。有了激情就有了不竭的动力，你的内心同时也会变化，越发有信心，别人也会越发认识你的价值。激隋能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，就可能一事无成。
激情是一种态度，是一种工作态度、生活态度，没有人能阻止你释放激情。
“每天我把工作当作自己的事业来做。在工作的时候我身上就有一种激情在燃烧，让我精力充沛，效率不错也不觉得累。当然有时候我也会遇到一些不如意的事情，心里也会感到些许的不舒服。回去睡一觉，第二天太阳照样升起，又开始新的一天。”
正是乔布斯这种忘我工作的激情，成就了今天的苹果公司。就连微软总裁比尔·盖茨也不止一次提到，在美国科技界，乔布斯的工作热情无人能及，正是他拯救了苹果。
四、勇于接受命运的挑战
在苹果，人们经常每天工作18个小时。我们吸引了一种不同的人——这种人不希望等上5年或10年，让人们在他或她身上冒巨大的风险。他们希望能够做一些有挑战的事情，并且希望引起广泛的关注。我们意识到，我们正在做一些重要的事情。我们现在处于起点，我们能够塑造它的发展方向。这里的所有人都认为，现在是一个将要影响未来的时刻。
——史蒂夫·乔布斯
生活中，每个人的人生都各不相同，有的顺利辉煌，有的平平淡淡，有的曲曲折折，有的消沉迷惘。人生的千姿百态，有有形的，也有无形的，但都在与命运搏斗。不论你的人生是顺利还是曲折，要想摆脱困境靠什么？靠挑战人生，挑战命运。
在美国南北战争之后的一次议员竞选中，出现了有趣的一幕。其中一位竞选者是内战中的英雄陶克将军，另一位则是陶克将军手下的士兵约翰·爱伦。功勋卓著的陶克将军在演讲时说：“同胞们，就在十七年前的晚上，我带领军队在茶座山与敌人浴血奋战，然后在山上的丛林里睡了一宿。假如大家还记得那次艰苦卓绝的战斗，请在投票的时候，也不要忘记那历经艰辛、风餐露宿而屡建战功的人。”陶克将军的
