工作是我们得以生存和发展的手段。工作中，我们有成功的欢乐，也有失败的酸楚；有晋升的喜悦，也有降职的委屈。有时也难免人际关系的不协调，上下左右的不相容。如果保持幽默，我们的工作肯定会一帆风顺，卓有成效。
在人事变动时，无论是被派到分公司，还是转任较低的职位，我们都无须气馁颓丧。因为世事变化无常，就算被分至分公司，也有培养实力的机会。
某公司的职员被外调至分公司服务。决定人事变动的经理以安慰的口吻对他说：“你也用不着太气馁，不久以后，我们还是会把你调回总公司来的！”
那位被调的职员以旁观者的口气，毫不在乎地说道：“哪里？我才不会气馁呢！我只不过觉得像董事长退休时的心情而已。”
这才是一个能在精神上做深呼吸的人，面对外调，他不气馁，他懂得靠幽默来调节自己，从而使自己以良好的心态投入到新的工作中去。面对工作中的困难，我们除了要调节好自己的心态外，还要能通过幽默来与人分享快乐，来帮助我们在工作中取得他人的支持，从而摆脱工作困境。
卡普尔担任美国电话公共公司的最高行政主管时，有一次主持股东大会，会议中大家情绪非常激昂。会议的紧张气氛随着大家对卡普尔的质问、批评和抱怨而升温。
其中有一个女人不断质问卡普尔关于公司在慈善事业方面的捐赠，她认为应该再多些。
“公司在去年一年中，用于慈善方面的有多少钱？”她带着挑战性的口吻问道。卡普尔说出有几百万时，她说：“我想我快要晕倒了。”
卡普尔面不改色地说：“那样好些。”
随着会场中大多数股东的笑声——包括他的挑战者们，会议紧张的气氛终于轻松下来。
面对挑战者，卡普尔幽默地表达了重要的信息：我们的企业是人性化的，我们是应该关心他人，关心社会慈善事业的。这样，就使挑战者认识到了自己的自私和缺乏人情味，也使卡普尔得到了其他挑战者的理解和支持，从而顺利摆脱了困境。
不论你从事的是什么行业，不论你是个生手还是熟手，幽默都能帮助你与他人很好地沟通和交往，帮助你解决工作中的问题，让你顺利渡过困难的处境。
亨利在26岁时，担任了福特汽车公司的总裁，以前公司亏损严重，他上台后，大胆变革，扭亏为盈，虽然工作中也有许多小失误，但最终还是取得了很大成绩。
有人问他，如果从头做起的话，会是什么样子。他回答说：“我看不会有什么非同寻常的作为，人都是在错误和失败中学到成功的，因此，如果从头来过的话，我只会犯一些不同的错误。”
亨利回避问话者的重点，故意避开自己的成绩不谈，反而拿自己在工作中的失误做谈论的话题，给人谦虚和平易近人的感觉。
最后，还要注意，对于工作成就，当你以幽默的方式表达谦虚时，应该是一种发自内心的真诚的表达。
