所谓多少刻度的强度，只不过是一种量化标准。
李察也不太在意这个，而是在心中估计自己能够打出多少刻度的伤害。
有了前面三人的对比，李察在心中预估了一下。
觉得自己应该能够打出三百刻度以上，当然那是李察目前最强的魔法改良后的地炎才能达到这种效果。
其他魔法，李察估计也就在两百多左右。
至于爆炎弹，李察已经逐渐将其淘汰。毕竟其原材料培育周期过长。
单从消耗角度来说，有些得不偿失。
而此时皮特已经做完记录，让刚刚测试的三人站在一边等待。
让李察和另外两人上前准备。
李察也没有犹豫，掏出自己的法杖来到一处测试场地之中。
随着李察拿出自己的法杖，立刻就吸引来其他人的目光。
没办法主要是和其他人简陋的法杖相比李察的法杖太过吸引眼球。
暗红色的杖身和顶部的一颗火红色的魔核，让再场的其他人不由得侧目。
“乖乖，这柄法杖少说也要四五千神恩金币才买的到吧。”
其中一人当下发出感叹。
“四五千？你怕不是傻。光是那枚中阶魔核就不止这个数。”
听到同伴的话，另外一人嘴皮子一咧当下反驳道。
一旁等待的几人看到李察的法杖立刻议论纷纷。
显然被李察的“财大气粗”有所震撼。
就连和李察一路过来的卡比尔.奥伦兹也投来两道赞叹的目光。
不过卡比尔.奥伦兹的眼光很明显要高上不少，没有像其他人那样露出羡慕的眼光。
李察对此有些无语，他倒不是可以吸引眼前。
只是使用法杖释放魔法有一定的威力加成，还能一定程度上缩减吟唱时间。
不过，李察也从他们的话语中听出了一丝其他的味道。
银光城的物价似乎要比其他地方要高上不少。
李察这柄法杖算上魔核在内，总体造价不过五千金塔克，加上后来的一些改造最多不超过六千金塔克。
而且那还是金塔克，换成神恩金币也不过三四千神恩金币。
这样的一柄法杖去被他们认为能够卖出五，六千神恩金币。
从这点就可以看出银光城的物价要高出不少，不过李察也随即释然。
银光城是什么地方，蒙迪斯平原唯一的几处超凡气氛最为浓郁的地方。
在这里聚集着大量的魔法师，魔法师一多，各种超凡材料的需求量也会增大。
但一个区域内出产的超凡材料总数却不会增加多少，即便是在其他区域补充。
也免不了导致需求大于供应的局面，所以物价上涨也是必然。
不过李察没有理会几人的窃窃私语，反而是在思考用什么魔法来测试威力。
他想要顺利的完成等级认证，有不愿意将自己的实力完全暴露。
思来想去之下，李察还是决定用改良过的冰锥术。
自从得到引力弹弓魔法之后，吃透其中原理的李察，便按照类似的原理对已经拥有的魔法进行了一定程度的改良。
只不过有的魔法改良是成功的，有的魔法效果却不怎么好。
只有地炎和冰锥术两个魔法改良后的效果最好。
“开始吧！”
皮特见三人站定之后对三人说道。
另外两人显然早有准备，在刚刚听到皮特的声音时就已经开始释放魔法。
进过一两秒的吟唱两道光华被打了出去。
“重力践踏！”
“旋风术！”
……
“冰锥术！”
而李察也紧随其后，在两人释放出魔法的瞬间将冰锥术打了出去。
不是李察反应慢，而是李察不愿意将自己几乎能够做到瞬发魔法这点暴露出去。
早已经与不少魔法师有过接触的李察早就发现，自己在释放魔法的时候速度要比其他人快上一大截。
光是这一点，对于任何一个魔法师来说都是天大的惊喜。
李察也不例外，不过李察却没有打算时时刻刻都将这个秘密暴露出来。
而是打算作为底牌，在战斗中掌握更多的主动权。
简单等级测试还没有重要到可以让李察暴露这点。
三道魔法在一秒钟之内分别击中各自的测试桩，三道红色的数字也显现出来。
114
106
268
……
三个人显然都已经达到预计水平，只不过李察的数字高出另外两个人两倍还多，自然又吸引来几道好奇的目光。
好在李察宠辱不惊，一个等级认证而已。
做完测试之后，李察与卡比尔.奥伦兹两人被引到了等候室。
不多时，一枚有着两颗银星的徽章就交到李察手中。
李察把玩片刻，发现徽章除了材料比较硬之外，并没有什么特别的地方。
看来徽章只是一个身份象征而已。
想到银光城几乎每一个魔法师都佩戴徽章，李察也不打算特立独行，直接将徽章佩戴在胸前。
“不错，不错！现在看起来就顺眼多了，待会再老师那里我也能多几分把握！”
卡比尔.奥伦兹评头论足的品论一番，李察现在的模样颇为满意。
说着便带着李察离开魔法协会朝着银光魔法学院的方向走去。
现在卡比尔.奥伦兹对李察的实力也有了一个大概的认知，基本认可了李察的实力。
双方也有了进一步沟通的条件，当然如果李察表现出来的实力不够。
卡比尔.奥伦兹也不会继续下去。
所以在前往银光魔法学院的路上，卡比尔.奥伦兹也缓缓将自己的想法或者是目的说了出来。
正如李察猜测的那样，卡比尔.奥伦兹并不是单纯的帮助自己，他也有着自己的打算。
据卡比尔.奥伦兹自己介绍，他的老师马文.休斯是银光魔法学院的一名六级魔法师，距离史诗也只有一步之遥。
在魔法学院内也有着一定的地位，担任着副教授的职务。
银光魔法学院职位分别是院长，副院长，正教授，副教授，导师几个级别。
不同的职称代表了不同的实力，同时也代表着院内掌握的话语权和享受的待遇。
就拿导师这个级别来说，主要是负责教授学员公共课和一些专业性不强的理论课。
算是学院内最辛苦的那种，但与此同时他们享受的待遇同样不低。
每位导师薪资都在500～800枚神恩金币，乍一看好像待遇不怎么样。
但薪资待遇只是福利的一种，除开金币之外。每位导师还有一定数额的资源配比。
包括超凡材料和冥想法，魔法等等。
这才是重中之重。
而副教授和正教授这个级别待遇就更好了，除了在导师的基础进行增幅之外。
教授们还可以根据自己对某一方向的魔法喜好和研究向学院进行资源申请。
也就是可以用学院资源来更快的帮助自己成长。
但整个魔法学院能够提供的资源是有限的，所以这些职称的竞争压力也是巨大的。
如果卡比尔.奥伦兹的老师马文.休斯是史诗级魔法师到不用担心这样的竞争，因为按照学院规定每一位史诗级魔法师都会授予正教授的职务。
问题就出在这里，魔法学院从上到下分别有一位院长，两位副院长。六位正教授，十二位副教授。
最下面还有数量在五六十人左右的导师队伍。
马文.休斯虽然已经是副教授。
但他已经在这个位置上呆了七年时间，享受了这个级别应该享受的资源。
但六级魔法师的实力却迟迟不能更进一步。
副教授这个职位与正教授不同，这是学院专门用来激励一些本身实力不强，但魔法知识渊博的魔法师。
也是给一些有希望进阶到史诗级的6级魔法师优待。
职位本身就不是固定的，学院的意思也是导师之间相互竞争，让才能出众的魔法师来担任。
然而七年时间过去了，马文.休斯实力还在原地踏步。
他这个副教授有不是那种完全靠理论知识坐上来的，所以在十二位副教授中他是排在末尾的几个人之一。
被下面那些有希望竞争副教授职位的导师盯得紧紧的。
下面导师中绝大部分人的实力都在4.5魔法师的水平，但仍然有一小部分导师达到了6级魔法师。
他们同样需求更多的资源，希望更进一步。
所以那些实力达到6级魔法师的导师们都将目光锁定在排名最靠后的几位副教授身上。
而正好这个时候学院高层也放话出来，希望在年底提拔几个有潜力的导师到副教授位置上来。
一个萝卜一个坑。
马文.休斯很不幸就在可能被替换下去的副教授中，对于这点马文.休斯是坚决不接受的。
这不仅仅是副教授职位实打实的资源问题，更是面子的问题。
学院关于副教授职位竞争是有惯例的，并不会直接让人将位置让出来。
毕竟这样会让让出副教授位置的人心里极度不好受，说不定还会对学院产生芥蒂。
所以在学院内部有不成文的规定，能够竞争副教授的人本身的实力和学识都相差无几，很难分出高下。
所以教导的学员优劣程度，就成了一个重要的指标。
总的一句话，谁的学员更好。谁就有希望成为副教授。
