吃完饭,任立回到自己的家。给李信等兄弟们打了电话,告知自己今天出院了。李信当即决定明天晚上在虎子家的宏福大酒店聚餐,要求都带上家属,并叮嘱任立邀请温如玉一起参加。
打开唐明治送的书籍,任立算是大开眼界:《从优秀到卓越》、《德鲁克文集》、《21世纪的管理挑战》、《管理:任务、责任、实践》、《工业文明的社会问题》、《个性与组织》、《管理的实践》、《人力资源管理》、《高级人力资源管理师》、《经济学原理》、《基于能力的人力资源系统开发与管理》、《组织变革中的人力资源管理》、《国富论》、《心理学入门》、《洞悉心灵的人》,近二十本涉及经济、企业管理、人力资源管理和心理学的经典。不愧是唐教授啊,这些书要是全部读完,不是专家也是专家了。
先从《管理的实践》开始吧,号称管理大师中的大师彼得德鲁克的经典名著,首先从管理的本质开始,讨论管理层的角色、职责和面临的挑战...
从今天开始,任立将开始漫长而又艰苦的学习旅程。
任立直到子夜时分才开始睡觉。一夜好睡。早晨起来都楼下吃了碗小面,绕着小区旁边的公园慢跑了5圈,估摸着温如玉该上班了,才拿起电话拨过去。
“如玉姐,早安啊,上班没有?”
刚刚到公司的温如玉接到任立的电话很开心:“刚到公司呢,你在干嘛?”
“如玉姐,我昨天下午出院了,现在在家的。你还好吧?”
“你呀,出院昨天就该给我打电话啊,不像话哦。”
“嘿嘿,不好意思,昨天我姐帮我办的手续,然后直接回家,看书就忘了。”
“那你今天准备干嘛?”
“我呀,老实呆在家,看书学习呗。我给你电话是今晚在宏福大酒店,我几个同学要庆祝我出院,他们强烈要求想请你一起参加,你有空吗?”
“哦,他们要求,那你是怎么想的呀?”
“我当然也想请你参加啊,那还用问?”
“那好吧,对了,你答应我说要过来给我帮忙的,现在不会反悔了吧?”
“哪里敢?这样,我上午看书,下午我到你公司去,咱们见面聊吧。”
“好,到时见面再说。”
任立在家看了3个小时的书,然后到姐姐家陪欢欢耍了一会儿,蹭完饭,带着已经看完一半的《管理的实践》打车去温如玉的公司。
公司离任立家不远,一栋独立的19层办公大楼,远看像是一张满风的船帆,蓝色的玻璃外墙让大楼看起来十分璀璨耀眼,不愧是业内著名的宁远集团,真气派啊。
任立穿着T恤就进了一楼大厅,前台穿着统一套裙的两位年轻姑娘赶紧打招呼:“先生您好,请问您找谁?”
“哦,我和你们温总约好了,是她让我来的,我姓任。”任立很客气地解释道。
“任先生好,温总跟我们打过招呼,说您来了以后直接去19楼她的办公室,电梯在那边,请!”看得出前台接待员是经过专业训练的,人漂亮,懂礼仪,声音还好听,不错。
看着任立优哉游哉地走进电梯,刚才说话的姑娘对另一位挽着发髻的女孩说到:“小游,这个任先生是谁啊,还得温总亲自打招呼,我看他的样子不像是有钱人。”
“小吴,就你瞎操心,我看你是见了帅哥,动心了吧。”小游白了一眼八卦的小吴。
“嗯,确实是有点帅。嗨,你瞎说什么,我有男朋友的。”
电梯的速度很快,转眼就到了九楼。过道两边都是办公室,玻璃墙体,能看出九楼全部是领导的办公室,走到尽头,便看到门上的“总经理办公室”。任立轻轻敲了三下门。
“请进!”里面传来悦耳的声音。
推开门,给任立的第一印象就是宽敞、气派,进门右手是一圈沙发,中间的茶几上摆放着泡茶的器具,右边墙上挂着一幅说不清楚什么内容的油画。沙发靠窗的位置上摆着一张办公桌,不大,坐着一位美女,不是温如玉。
“对不起,我是不是走错房间了,我找温总。”任立作势想退出来。
“你好,你是任先生吧?你没有走错,我是小美,温总的秘书。温总在里面的套间,请跟我来。”小美站起来笑着解释道,嘴角立刻显出两个小酒窝,很有亲和力的女孩。带着任立向左手方向的一道门走过去,敲了敲,便听到温如玉的声音。
“温总,任先生来了。”小美恭敬地说道。
“让他进来吧。”温如玉的声音有点疲倦,似乎刚睡起来。
果然,任立进门便看到温如玉从一张硕大的沙发上坐起来,脸上有明显的睡痕。
“如玉姐,我来了,打搅你午睡了吧。”
“没事,本来就该起来了。你先坐,等我一下,我去卫生间洗把脸。”哇,这房子真大啊,套间里面还有卫生间,任立不由感慨道。
一张巨大的办公桌,后面墙上挂着“天道酬勤”的书法作品。整块的落地窗户,可以看见远处照母山的风景。四个墙角都摆放着高大的绿植,似乎是发财树。不错,很雅致的布局。
“小立,你喝点什么?”收拾完的温如玉从卫生间出来,任立便感觉自己眼前一亮,洁白的脸庞上泛着淡淡的红晕,头发是挽起来盘在头顶,露出白皙修长的颈子,蕾丝白衬衣更显出成熟的妩媚,整个房间都散发出淡淡的清香。任立不敢再看下去了,心里一阵乱跳。
“如玉姐,矿泉水就好。”任立尴尬地站了起来。
“呵呵,我怎么看你有点紧张呢,坐下说话。”温如玉从墙角的冰箱里拿出一瓶矿泉水,任立接过来打开就是一大口,爽啊!
看着任立紧张局促的傻样,温如玉抿了下嘴。随即坐在任立对面的沙发上,“小立,我请你过来,是真的想了解一下你的能力,我感觉你能帮我解决目前的问题。”
“如玉姐,你说,只要我帮得上的,保证竭尽全力。”
“目前,集团面临着效率低下,新老交替出现漏洞,员工整体素质和能力总感觉有欠缺,听你的病友老唐说,你对于判断人的能力素质很有研究,所以我想听听你的看法。”