作为微软CEO，他在公众面前的形象如何？有媒体如此描绘他的表现：“鲍尔默会不遗余力地去销售一款产品，并且毫不担心自己看起来像个傻子。大家可以看一看他推销windows1.0时的电视广告，就知道他的不遗余力。在出席公共活动时，当他卖力宣传某件产品时，他会像猴子似的上蹿下跳和尖声叫嚷，直至汗流浃背、口干舌燥。”
很明显，这是一个让人难忘的狂人形象。他就凭此获得了成功。而这狂人单面人形象，是从他24岁那年就开始确立的。这正是他成功的奥秘所在。
那么，单面人形象的打造，究竟需要哪些步骤呢？
1.战略定位
后现代社会，信息传播过度的时代，每一个人要在世上立足，除了有意无意地建立起自己的单面人形象，别无其他捷径。而作为一个打工者，更必须主动积极地打造单面人形象。而且，立即行动。
在行动之前，先确定战略定位。即，要给自己的职业生涯做个系统的规划，要从战略角度认真审视自身角色定位。你先要有长远的目光，不能得过且过，当一天和尚撞一天钟。只有想得远了，才能做得绝。所以，首先必须想好战略规划。为此，首先要问自己：我要突出哪个面？做哪个面的单面人？
你本来是多面的，现在，你要从你的多面中，挑一个面，全力打造，并以这个面的光芒来掩盖其他普通的面。
这个问题其实也是每一个人会问的一个永恒的问题：我是谁？我要做什么？
你必须先明白你是什么人，然后才可以理清想做什么人。
如果你想以工作能力、职业技能赢得地位、获得尊重，那么，你给自己的答案就是：我是能人。
如果你想以气势压倒老板和同事，让他们对你服气，那么，你给自己的答案就是：我是狂人。
如果你想以综合才能立足，给自己想好后续的退路，那么，你给自己的答案就是：我是牛人。
如果你想以软绵绵的态度、温顺的性格，以听话的乖孩子的样子立足，你给自己的答案就是：我是惯用糖衣炮弹的怂人。
等等等等。
总之，你必须想好：你可以以什么样的单面人形象，赢得老板的尊敬，让他自觉自愿地不断给你加工资。
当然，做人最难的，其实恰恰就是找到你自己。要发现自己的长处，要找到自己与老板的契合点，是非常不容易的。
而且，人在每一个阶段，还会发生变化。这个阶段你是狂人，下个阶段你成了酸溜溜的酸人;这个阶段你是有专业权威的能人，下个阶段你就是很成功的达人;这个阶段你是处处搞笑的雷人和总是倒霉的霉人，下个阶段又成了娘娘腔的妖人;而更多的时候，你是“不做伪君子，只做真小人”的小人。这都是有可能的。总之是不要成为蠢人、奸人、恶人、坏人这样的没有前途的单面人。
而如果你有足够的智商与应对能力，以及职业生涯足够长，那么你完全可以在同一个公司的不同阶段，改变你的单面形象，换上多个不同的单面。比如，你确立好你在公司的导入期、成长期、成熟期和衰退期等，然后事先给不同的时期计划好不同的单面形象。
2. 策划和设计
在你的众多面目中选择一个面，这需要精心策划和设计。一旦确定之后，就要运用多种传播渠道和手段推出去。
全球打工薪水最高者之一的google公司总裁Eric Schmidt，其单面人形象则是行事干练、执法严明、决策果断的管理者。
苹果电脑CEO史蒂夫·乔布斯，其单面人形象是：电脑神通、牛人。自从他创立苹果公司以来，他在电脑方面的神通使得他成为一个神仙般的人物，吸引了成千上万狂热的崇拜者。他开发的苹果电脑，在其粉丝心目中有着神仙手中点金石般的分量。
维珍公司CEO理查德·布兰森，其单面人的形象是：商业冒险家、疯人。为了这个单面形象，他做了许多事情。他从一开始，就只做想法奇特、有创意的事。比如，他办了性爱手枪乐团，引起媒体争议；他驾热气球横渡大西洋，打破横渡大西洋的世界纪录，引起公众兴趣；他在海湾战争期间派出自己公司的飞机飞往伊拉克接送英国人质，引起国际关注；他开着坦克在皇家马路上游行，使公众在大吃一惊的同时，大呼过瘾；他总是穿着脏兮兮、邋遢的毛衣接受像《泰晤士报》这样的报纸采访和做广告，让人意外。他这一系列的动作，都巩固了他的单面人形象：商界疯人。
3. 眼观六路，根据情势重塑单面形象
打造单面形象，先要知彼知己，在正确认识自己的基础上，了解职场的形势和老板的背景及个性。如果你不清楚整个过程，那你也就不知道会造成什么样的结果。因此，为了给自己创造加薪的机会，为了给自己的职业以长久的支撑，你就要采取积极的措施，以便根据形势的变化掌控整个过程。你要在整个过程中，不断地影响同事、老板及公司客户、社会各界对你的看法。
为做到这一点，你就要不断修正你的单面形象，甚至不惜转换面孔。试想，当老板的思想发生了重大转变，从以前的注重营销变成后来注重研发，你依然还是以前的口水人面孔，行得通吗？不会减薪吗？
这与持久性原则并不矛盾，所谓重塑和修正，并不是叫你改变，而是叫你在坚持根本的前提下局部调整。单面形象一旦确定，不能轻易改变，要始终如一，但中间可以有局部的修正。只有始终如一，才能稳定清晰，才能赢得别人的记忆和重视；同时只有根据形势变化在稳定的基础上做出改变，才能适应新的口味，维持稳定的人气。
与此同时，你必须明白，打造一个单面人形象，需要知识、耐性和毅力。很多人花了绝大的精力，却没有成功，这样的事实告诉我们，单面人打造不可能一蹴而就，须要持之以恒，待机而动。
4. 道德认知：打造单面形象，并不是欺骗别人
当你刻意打造自己的单面形象，摒弃其他方面，难免会给人造成你不真诚的印象。但是，你必须明白：这不是不真诚，这只是有选择地展示而已。
就像你本来是在哭泣，当别人来了，你立即换上一副笑脸。你有多副面孔，但在不同的场合，也会显示出适合这个场合的那一面。
单面人打造也不是自私的行为，而是对现代信息过度社会的适应。信息过度社会，即使是同事、老板和身边的熟人，每天头脑中也充塞了各种各样的杂乱无章的信息，你要让他们记住你、喜欢你，也必须削尖你的信息，才能进入他们的头脑。
事实上，单面人打造，是后工业文明时代的一种必然。每个人都有自己的多张面孔，以其中一张面孔去和人交往，是必然的选择，它可以让别人迅速地记住你，也可以使人们对你作出迅速的判断。
单面人是无处不在的，只要你翻开报纸，看到那些名人、成功人士，无一不是单面人。你想想，报纸上出现的政客、商人、明星，哪个是以全面的模样出现的？肯定只出现一个方面，而且，永远会是这一个单面。迈克尔·乔丹和姚明，永远是NBA篮球运动员，当他们不打球了，你就不太会看得到他们了；郭德纲，永远是一个说相声的人，当他不说相声了，他就不太会在报纸上出现了；马云，永远是阿里巴巴创始人，当他不是了，他就出局了。就像现在，很少还会有人知道，当初叱咤风云的新浪CEO王志东是哪一个，也不知道周瘦鸥是什么人。
你当然不能说，这些人以这些单面形象出现，是在骗人，在欺骗社会。他们没有撒谎，他们只是有选择地露脸。作为一个人，他在成功的单面人形象背后，有一个全面的人的真实性格，多面而立体，他只是拿出了社会所需要的那一个面而已。
必须再次强调，成功的单面人，不但不能欺骗别人，而且，更要讲求道德。要明白，单面人是有品位的人，同时，因为单面人的易识别性，别人对单面人的要求，也会更高。
甚至可以这么说，你的人品，决定了你的单面形象所能达到的高度和深度。一个人如果人品不行，他的单面形象成为负面，那他就会被打入冷宫。一旦被人冷落，他就不再是单面人，就会中途夭折。由此可知，坚持到最后的单面人，必须是人品好的人。所以，我们这里所说的单面人，如牛人、能人等，一般是褒义的；有些是中性的如怂人、妖人，不会是贬义的。因为，贬义的，如奸人、坏人，他最终也成不了单面人，他必然会在中途夭折。
5. 维护和成长
当你成功地把自己打造成一个单面人以后，接下去的维护也是很要紧的。你必须始终告诉自己：我就是牛人，我就是能人，我就是专人，并始终不忘以这个形象为中心而展开行动。无论是在私下里或在公开场合，你都要保持清醒，不要一时头脑发热，做出与自己的单面形象不符的言行。
除此之外，你必须有规划地做下面几项工作：
检查——根据形势，不断地检查，随时在细节上修正和提高。
社交——除了工作时间，注意多跟老板和同事交往，特别是碰到节假日，要参加聚会活动。
提高——不断地加强自我修养，不断地学习专业知识，特别是，学习你所确定的单面形象所需要的知识。比如，你要成为一个趣人，那必须多多向卓别林、周星驰取经，要把他们的幽默感用得恰到好处，使自己成为一个可爱的人。而如果你是想成为一个能人，那就要向爱因斯坦、比尔·盖茨等取经，看看他们在专业以外，如何做人。
不要以为微软总裁兼首席执行官史蒂夫·鲍尔默除了“发狂”之外就没有别的了。其实为了维护这个“狂人”形象，他也不断地在学习、在提高。如果没有他的专业技术，他成不了比尔·盖茨的合作伙伴；如果没有他的管理能力，他做不了CEO；如果没有他对市场和社会的理解，他当不了公司的发言人；如果他没有提升整个公司的业绩，他在总裁位置上呆不了多久。这一切，都是他不断地自我规划、自我学习、自我提升的结果。
所以，在史蒂夫·鲍尔默狂人的单面形象背后，是一整个价值与行为系统。要打造单面人形象，就是打造你的一套单面人系统，而不仅仅是戴一个面具。
6. 重点强调
单面人是一个系统，基本上，你所有的一切，都要与你的单面人形象有关。这包括你的化妆、衣着、走路姿态、说话方式；包括你的教育程度、家庭出身、居住社区；包括你配偶的角色形象、朋友圈的社会阶层；包括你应付日常生活的方法、技巧和解决问题的能力，甚至包括你是否守时、是否诚信、对别人的态度，等等。
这一切，都是你单面人形象的一个组成部分。
除了这一些，我们必须强调补充最重要的一点，即：作为你的单面人形象系统的组成部分，你的知识体系的打造，是重中之重。
我们在后面的章节中将会分析到的各种单面人的案例，会有对那些成功人士在职场上打拼所需要的各种能力的介绍，其中你可以注意到，他们自成一体的知识体系，是成功的重要保障。
单面人是一种形象，这种形象背后却是一个系统。形象就相当于这个系统的标题和口号，是用来吸引人的东西；当你吸引到人以后，你要维持住关系，还要靠你系统内部的整体技能、知识水准等。所以，打造单面人，不仅仅是打造一个表面形象，更重要的是打造你的内在世界。
单面人是由里到外的，内在与形象是匹配的。你胸前挂了一块奥运金牌，这是表面形象。如果戴着这块奥运金牌是让人尊敬的、名副其实的，那么，你应该还是一个实质上的奥运冠军；你天天拿着一串佛珠，却没有佛教的情怀，一副怒气冲冲、心神不宁的样子，那么，你对不起那种有教养的外在形象。
请留心后面我们即将读到的上百个单面名人的职场故事，注意他们在行使他们的单面形象时，是如何以他们的持续刷新、不断充实的知识体系作为支撑的。
