很多职场人在遭遇工作不顺的挫折时，总喜欢怨言他人，而最多的埋怨对象就是老板，老板没水平，老板不懂得管理等等。更有不少愤青，年少气盛，非要跟老板较劲，结果往往是得了面子却赔了工作。
某调查显示，在职场中仅有 30.43%的人和领导关系好，容易沟通；57.97%的人与领导关系一般；10.14%的人与领导关系不好，但只在背后抱怨；还有1.45%的人会经常与领导发生冲突。可见员工与老板的矛盾并不小，而且时有冲突。
只是和领导较劲，不管有理没理，下场基本都是惨淡的。毕竟“明君”不多，能听忠言的虽有，也得用他喜欢的方式委婉表达。总之，和老板较劲，对的也是错的，万不要轻易做这费力不讨好之事。
小王是某大学建筑系的研究生，在建筑设计方面很有天赋。大学期间，他就参加过不少设计大赛，还获得了很多奖项，在学校也是品学兼优的学生。他对专业的爱好可谓是达到了痴迷的程度，每次设计一个作品，可以批上几箱方便面，然后一个月不出门。也是因为他的这种精神，他每一个作品都很用心，连细节的地方也要做一番调查和研究，考虑得很周全。
研究生一年级末时便有单位以优越的条件提前同他签订了合约，小王从此开始了半工半读的生活。虽然生活节奏很紧张，一边要工作，一边也不能耽误学业，但他对每一件事都很认真，也很有耐性。在工作上，老板对他可说是无可挑剔，唯独让他不喜欢的就是这小伙子太较劲，而且也不分场合、对象，到底是太年轻。
小王若是和老板有不同看法，即使一个案子中的细节，也能争上几天。更要命的是，他十分固执，态度很强硬，总是有种不达目的不罢休的态度。
一开始，因为小王专业水准高，他提出的几个建议确实让公司的方案得到了更好的改善，让客户更为满意，老板也就喜在心上，并将他作为榜样在公司大会上提出表扬。渐渐地，小王的行为越来越放肆，让老板难以接受。
有好几次，在公司会议上，总监拿出定下的设计稿供大家讨论，并希望大家多提意见。虽说是最终定稿的研讨会，大家都有建议权，小王却总是打头阵。不等老板下指示，他腾地就站起来指出种种的不合理，说得总监和老板的脸上白一阵青一阵，一语不发，中间好几处就是他们会议前商讨修改出来的。
当总监针对他提出的问题给出说明时，他却仍然固执己见，还毫不避讳地说：“这样的设计已经违背了基本的常识，任何一个做过设计的人都应该清楚。”于是研讨会成了激烈的辩论会，小王和总监成了会议的主辩手，其他人则一言不发地在一旁看戏。最终的结果自然是不欢而散。
每个人在内心都有一种自我评价过高的倾向，也可称之为自恋。对于大权在握的领导，或是能力突出的上进人士，这种倾向往往会更为明显和强烈。他们总是喜欢以自我为中心，觉得自己的想法比他人的高明，同时他们也希望别人能理解自己，按照自己的意愿去做事。当这种意愿被他人否定或拒绝时，他们就容易爆发，感到愤怒而据理力争。
虽然从道德教育上来说，“冒死进谏”是一种美德，但那毕竟只是一种社会道德理想的宣扬，用在现实之中还需加以改进。良好的沟通永远是人和人之间互相理解最好的桥梁，只是搭建的方式不对，桥梁随时会垮塌惹出大事件。
老板和员工本来就处于利益不等的位置，这是一个不可避免的事实，但是不平等不代表不能沟通。我们不能靠消极的态度去反抗这种不公平。跟老板抬杠，让他难堪不能解决问题，反而只能使你和他的关系进一步恶化。
其实很多时候，你和老板之间之所以有不同的意见，那是因为各自的位置、想问题的角度不同。你也许是从自己的专业角度出发，而老板要考虑的则是整个公司运作的全盘，包括公司当前的利益和未来的发展。很多时候，他们需要舍弃一些东西才能保全大局。
换位思考很重要，老板的面子也很重要。位置越高，下面看的人也越多，他的形象即成了公众形象。任何时候记得给老板留个台阶，不要在人前指错让他难堪，亦不要在背后议论让他嫌恶。有了大度之心，你自然能理解他的苦衷。
在职场，能遇到海纳百川的领导几乎是一种幻想。不要因为自己有理，自己受了委屈就非要发泄解恨。如果老板真是个草包，你跟他辩不清楚；如果老板不是，你也只能自讨没趣。最后受苦的还是自己。
老板之所以能成为老板，不仅仅是依靠他的运气，他也必须有过人之处。他可以没有高端的业务水平，也不是什么道德模范，但他一定有管理运营的本事。老板的能力不仅仅在某个专业领域，更多地体现在管理和综合的“软件”上。
三国时的刘备，耍不起大刀，舞不了长矛，算不出天机，他却能统领文武豪杰，与一代枭雄曹操、孙权成掎角之势，做了汉中王。他手下的关羽、张飞、诸葛亮，又哪一个不是世上少有的将才，哪一个不比他的本事大？
遇事不服、死争较劲是一种幼稚的不理性行为。一旦遇上别有用心的人，很轻易就会成为别人利用的对象，当了炮灰。争了一时的理，穿了小鞋，日子就不那么好过。更不要视死如归，做好辞职的打算，到了新的地方，你还会遇到同样的困惑。
道理是可以说得清楚的，方式也各有不同。倘若你真是遇上个坏老板，不做也罢，没前途；倘若不是，不如想想自己是否有纰漏的地方，或者会有更好的沟通方式。自查自省能让你终身受益。一个明智的老板，也从不会拒绝员工良好的建议。
