鸭子和螃蟹赛跑，一起到达终点，难分胜负，裁判说：你们来个剪刀石头布吧！鸭子大怒：妈的，算计我？我一出是布，他总是剪刀。
一个小笑话却蕴含着大道理：比赛需要天赋。
职场更像一个比赛场，大家拼着命想往前赶，向上爬。可惜晋升的机会就如金字塔，越往上路越越窄。在这个过程中，职场人势必遭遇同许许多多同类人的残酷竞争，输赢虽皆是常有之事，找对了方法，也能大大增加自己赢的机会。
一个人有理想、肯努力、想上进是好事，但一定要和自己的实际情况相符合。如果硬生生拿着自己的劣势和别人的优势比，无异于拿鸡蛋碰石头，永远没有胜算的机会。
每个人都有好胜的心理，但再优秀的人也不会是个全才，总有比不过人家的时候，当你在某一个方面比不过别人，请尽快走另一条路，那样竞争会比较小，成功的机会也大一点。
丽莉毕业于国内某名牌大学营销专业，她有着姣好的容貌、过硬的理论基础知识，计算机和英语也应用得很好。此外，丽莉的沟通能力、应变能力等各方面能力都还不错。毕业后，她一直希望进入大的外企，做市场策划方面的工作。
简历发出去后，她陆续接到了国内几家外企的面试邀请函。按理说，丽莉的条件是很优秀的，找工作不是大问题。然而几轮面试下来，几家外企对她的评价都不高，没有格外地关注她，她最终还是落选了。
数次的失败，让丽莉不得不冷静分析了形势。经过打听和询问，她发现，凡是被这几家公司看好的多半都是有海外留学或工作经验的。自己和他们的差距就在于，因为她缺乏海外的生活经验，她的外语运用能力绝对处于劣势，而且对于他国的文化背景没有深入的了解，让对方觉得她更难适应外企，而这些东西并不是她努力就能补习回来的。
丽莉是一个土生土长的中国女孩，虽然没有在海外的生活经验，但是她对中国本土文化和亚洲各国的文化比较关注，有时间也总是找一些相关的人文历史书籍来阅读。求职失利后的分析和比较，让她意识到，自己只有在汉语和亚洲文化方面才具备优势。
看清了这些情况后，丽莉决定改变求职的策略，从优势处着手。她一改往常单看公司性质和职位信息投简历的方式，开始寻找和关注那些重点关注需求中文能力或亚洲背景的公司信息，这让她平时积累的国内文化和亚洲各国的文化知识发挥了很大的作用，这些优势让她在众多求职者中脱颖而出，很快就被一家外企录用了。
人人常说，做人做事要有恒心要有勇气，这些话只能在不违背客观规律的前提下才成立。明知山有虎，偏向虎山行。如果你有武松那般打虎的本事，倒是可以逞能去当个英雄；倘若你是一介手无缚鸡之力的书生，去了恐怕都只能给老虎当美食了。因此，有勇有谋是大智慧，有勇无谋最多算是莽夫。
做任何事情，遇到阻力就要及时停下来，分析了形势，再做打算。比不过别人的地方，就迂回一次，换个方式或途径，充分发挥自己的优势去竞争，才是智者所为。
很多人在进入一开始就没有明确清晰的目标，没有遵循职场竞争的规律，也将导致了职业竞争力的匮乏和职业能力的分散。工作试了又试，到头来虽然知道自己不适合哪些工作，却忽略了自己的优势所在，不知道哪一块才适合自己成长和发展。
工作需要有明确的目标，知道往哪个方向走，才能迈出脚步。为自己树立目标一定要是现实可行的，要符合客观条件和规律。夸张一点说，就好像矮个子的女孩当不了空姐，口吃的人当不了外交官一样。因为职业要发挥的能力恰恰是他们最薄弱的地方，并不适合他们，即使勉强担任了这个职位，再努力也没有好的发展。
职场就如战场，同样适用孙子兵法的“知己知彼，百战百胜”。处理事情以前，充分了解竞争对手、老板、客户等各方面的情况。情况摸清楚了，才能找出最好的时机和方式。清楚了彼此的优缺点，才能更好地发挥自己的优势。面对客户，明知道自己的产品技术比不过人家，就要在服务质量和价格方面的优势去比拼；面对竞争的同事，即便你做事的个人能力不如他，但只要你有战略性的头脑，完美的策划能力和很好的管理能力，你就能胜过他坐上高管职位的交椅。
这是一个信息发达的社会，整合资源，发挥优势就有胜算。一场比赛，同样的资源，不同的利用方式就能有不同的结果。《田忌赛马》的故事，在小学的课本我们就已经学过，用上等马去赢对方的中等马，用中等马去赢对方的下等马，充分发挥自己的优势对抗别人的弱势，才有反败为胜的机会。
身在职场，我们拥有很多资源，要善于发现和利用一切可以利用的资源来发挥最大的优势。就如从事业务工作，年轻的时候，有知识有精力，可以到一线的岗位去打拼，你有足够的活力对抗竞争对手；年纪大一点了，各方面能力衰退，精力也不如从前旺盛，但是经验丰富了，可以转型做营销高级管理人才或高级培训师，经验和理论的结合是绝对的竞争优势。
面对失败，不要先想着气馁或是懊恼，职场有其自然的游戏规则。任何事情都不是一成不变的，这就好像玩纸牌，不同的组合、不同的出牌顺序决定着最终的胜负。工作不管怎么变，都要随时看清楚形势，整合好资源，迂回对抗，灵活应变，方能反败为胜。
