来斯乐辅一直是个有雄心大志的人，所以对于不思进取、安于现状的人，他总会嗤之以鼻。他曾对一个工作刚满三个月的助理编辑说：“你满意你现在的职位吗？你满足于现在每周50元的周薪吗？”当那位职员想了一下，也许他自身有换位思考的习惯，很快便答复说觉得很满意，来斯乐辅马上把他开除了，并很失望地说：“你应了解，我不希望我的手下每周50元薪金便觉满足，而终止他前途的发展。”
如果你是一个渴望得到重用的员工，并希望你的老板觉得你是不可取代的人，就一定要有做到最好的野心。这样在你的意识中就会有将工作做到完美的决心，你的个性也才会真正成熟起来。那些自甘沉沦、不追求超越、懒得提高自身能力的员工是不会有所进步的。当然也不会得到上司的升迁和奖励。
张燕在学校时是一个有名的才女，她不但博闻强识，论口才与文采也是无人可与之媲美的。大学毕业后，在学校的极力推荐下，她去了一家小有名气的公司。
这个公司，每周都要召开一次例会，讨论公司下周的工作计划。每次开会很多人都争先恐后地表达自己的观点和想法，只有张燕总是悄无声息地坐在那里一言不发。她原本有很多好的想法和创意，但是，她有些顾虑：一是怕自己刚刚到这里便“妄开言论”，被人认为是张扬，是蚍蜉撼树；二是怕自己的思路不合领导的口味，被认为幼稚。就这样，在沉默中她度过了一次又一次激烈的争辩会。有一天，她突然发现，这里的人们都在发表自己的观点，似乎已经把她遗忘了。于是她开始考虑要扭转这种局面，但这一切为时已晚，没有人再愿意听她的声音了，在所有人的心中，她已经根深蒂固地成了一个没有实力的花瓶人物。最后，她终于为她甘于平庸的做法付出了代价，失去了这份不错的工作。
着名黑人领袖马丁·路德金说过：“世界上的每一件事都是那些揣着野心的人们做成的。”在现实工作中，如果我们的野心越大，欲望也就越强烈，那么就越有可能取得成功。
平庸者最缺少的是野心，野心是永恒的动力，野心是所有奇迹的萌发点，有些人之所以平庸，就是因为他们缺乏野心。你暂时没有成功，没有地位财富，无关紧要，只要你有野心，有把野心贯彻到底的智慧和毅力，那么你站在金字塔塔顶的日子、便指日可待。
拿破仑有句名言：“不想当元帅的士兵，不是好士兵。”编织你的梦想吧，让自己成为“野心家”，你的职场才会更加丰盛，更加辉煌。
追求卓越，拒绝平庸。拥有一颗不甘于平凡的野心，它会砥砺你，把你的工作引导到最完美的境界。十全十美也许永远难以企及，但是，只要不停地追求，你就不会原地踏步。
拍脑袋决策，拍胸脯保证
你可以有野心，但不要让野心冲昏头脑，而失去人最宝贵的品质——忠诚。忠诚，就是忠于人、勤于事的奉献情操，它是一种发自内心，饱含着付出、负责甚至牺牲的精神。它在本质上是一种负责的职业精神，这种精神不仅仅是对公司或老板的忠诚，还是一种优秀的人格特征，它时时刻刻伴随着我们，给我们精神力量。它能够很好地约束我们，使我们更加懂得自重，并能带来一种自我满足感，使我们努力去做一个优秀的员工。
谋求个人利益，实现自我价值最大化是天经地义的事。但遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我价值实现与忠诚和敬业并不对立，而是相辅相成、缺一不可的。你投入的忠诚越多，收获也就越多。要想成为企业和老板信任的人，就必须脚踏实地，静下心来认真地去做事。有些人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得工作是在出卖自己的劳动力。他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。没有一个老板会喜欢一个有异心的员工。无论你的智慧多么超群，如果你缺乏忠诚，没有任何人会放心地把最重要的事情交给你去做，没有任何人会让你成为公司的核心力量。更多的时候，老板愿意提拔的是那些具有忠诚品质的员工。
为坚守忠诚而付出一定的代价，得到的是荣誉。为丧失忠诚所付出的代价，得到的是耻辱。诱惑通常是对忠诚最大的陷阱，也是对忠诚最大的考验。面对诱惑，有多少人经不住考验而丧失忠诚，昧着良知出卖了一切。其实，当一个人在出卖一切的时候，也出卖了自己。
某公司销售部刘经理和董事会发生意见冲突，双方一直未能妥善处理，为此，刘经理耿耿于怀，准备跳槽到另一家竞争对手的公司。
刘经理一方面是为了泄私愤，另一方面是为了向未来的“主子”表忠，想尽一切办法把公司的机密文件和客户电话全部透露给未来的新老板，使得市场一片混乱，并引发了很多经营纠纷。
这还不算，他还打电话给当地工商、税务部门，说公司的账目有问题，虽然最后查证没有问题，但是给公司的信誉带来了很大的负面影响。刘经理带着满意的“成果”去向竞争对手公司邀功请赏，没想到遭受了一番冷遇，新老板见刘经理如此对待老东家，担心他以后如法炮制，对付自己的公司。身边有这样的一个人，不就像是埋下了一个随时可以爆炸的定时炸弹吗？谁还敢用？刘经理的一系列“高明”做法，最终是搬起石头砸了自己的脚。
面对利益的诱惑，脆弱的人性就会暴露无遗。忠诚却是无声的宣言，对一些人来说，它是不变的信条，是一种职业良心，或是处世为人的原则。
当你忠诚于你的企业时，你所得到的不仅仅是企业对你更大的信任，有时你的所作所为还会使企图诱惑你的人感觉到你的人格力量。这个世界是讲究回报的，你的付出不是竹篮子打水，而是会有更多的回报。忠诚于别人的同时，你也会获得别人对你的忠诚。
斯特是美国一家电子公司很出名的工程师。这家电子公司只是一个小公司，时刻面临着被规模较大的比利孚电子公司吞并的压力，处境很艰难。
有一天，比利孚电子公司的技术部经理邀斯特共进晚餐。在饭桌上，这位经理对斯特说：“只要你把公司里最新产品的数据资料给我，我会给你很好的回报，怎么样？”
一向温和的斯特一下子向那位经理怒吼道：“不要再说了！我的公司虽然效益不好，处境艰难，但我绝不会出卖我的良心做这种见不得人的事，我不会笞应你的任何要求。”
“好，好，好。”这位经理不但没生气，反而颇为欣赏地拍拍斯特的肩膀，“这事儿当我没说过。来，干杯！”不久，斯特所在的公司因经营不善而破产。斯特失业了，由于经济并不景气，一时又很难找到工作，只好在家里等待机会。没过几天，他突然接到比利孚公司总裁的电话，让他去一趟总裁办公室。斯特百思不得其解，不知对方葫芦里卖的什么药。他疑惑地来到比利孚公司。出乎意料的是，比利孚公司总裁热情地接待了他，并且拿出一张非常正规的大红聘书，请斯特去公司做“技术部经理”。
斯特惊呆了，喃喃地问：“你为什么这样相信我？”总裁哈哈一笑说：“原来的技术部经理退休了，他向我说起了你们之间的那件事并特别推荐你。小伙子，你的技术水平是出了名的，你的正直更让我佩服，你是值得我信任的那种人！”
斯特一下子醒悟过来。后来，他凭着自己的技术和管理水平，成为了一流的职业经理人。一个不为诱惑所动，能够经得住考验的人，不仅不会失去机会，相反会赢得更好的机遇。此外，他还能赢得别人对他的尊重。
杰克·韦尔奇说：“我忠诚我的员工，这是我对他们应负的责任。”莎士比亚说：“忠诚你的所爱，你就会得到忠诚的爱。”凯撒大帝说：“我忠诚于我的臣民，因为我的臣民对我忠诚。”如果缺乏对别人的忠诚，就别指望得到别人对你忠诚。做到忠诚必须有所坚持，有所放弃。你所坚持的东西是你认为值得你付出的东西，而你所放弃的可能是对你诱惑的隐秘陷阱。并不是所有的人都能禁得住诱惑，也并不是所有的人都能分清哪些东西是值得珍惜的，哪些东西只是一种诱惑。
对老板忠诚并不是口头上的，而是要用努力工作的实际行动来体现。我们除了做好份内的事情之外，还应该表现出对老板事业兴旺和成功的兴趣，不管老板在不在身边，都要像对待自己的东西一样照看好老板的设备和财产。另外，我们要认可公司的运作模式，由衷地佩服老板的才能，保持一种和公司同发展的事业心。即使出现分歧，也应该树立忠实的信念，求同存异，化解矛盾。当老板和同事出现错误时，坦诚地向他们提出来。当公司面临危难的时候，和老板同舟共济。
有一家运营很不错的旅游公司，在老板出差期间，内部有人秘密地把公司内部的客户资料出卖给了竞争对手。等到了旅游旺季的时候，以往的签约客户竟然一个都没有来。这使得公司陷入了前所未有的困境中。
出现这样的情况，没有人知道到底是谁出卖了公司的客户资料。客服经理因为自责而辞职，尽管她是无辜的。老板也觉得自己很对不起自己的员工。“公司出现这样的事情，我很遗憾，也很心痛，”老板说，“现在，公司的资金周转出现了困难，这个月的薪水暂时不能发给大家了。我也知道，公司出现这样的困境，有人想辞职，要是在以前我会极力挽留大家，但是这个时候，大家想走，我会立刻批准，因为我已经没有挽留大家的理由了。”
“老板，您放心吧，我们是不会在这个时候离开公司的，而且我相信我们一定能够战胜困难，重新开始的。”一名员工激动地说。“说得对，我们是不会离开公司的！”大家都异口同声道。员工们的忠诚感染了老板，也感染了在场的每一个人。
经过大家的努力，这家旅游公司重整旗鼓，经营效益远远超过了以前。因为，在公司最困难的时候，老板发现了一批对自己忠诚的员工，依靠他们的努力，公司的发展有了真正的支柱。后来，这些留下来为公司奉献的员工都得到了公司的重用，他们在发展公司的同时也发展了自己，而那些临危而去的员工就失去了发展自己的良机。后来老板说：“我要感谢我的员工，在我快要放弃的时候，是员工的忠诚帮助公司战胜了困难，他们让我知道了一个企业要想发展，什么才是最重要的。”
无数的职场故事告诉我们，老板在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴望的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四和视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做。
也许你的老板是一个心胸狭隘的人，不能理解你的真诚，不珍惜你的忠心，那么请你不要因此而产生抵触情绪。老板是人，也有缺点，也可能因为太主观而无法对你做出客观的判断，这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能，做到问心无愧，你就在不知不觉中提高了自己的能力，争取到了未来事业成功的砝码。
如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地为他努力吧！如果他付给你薪水，让你得到温饱，那就称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。
