天澜湾。
志晟人力资源公司的总监梁让,带着一个西装革履的中年男性,如约来到方玉贤家中。
专业的事情,交给专业的人去做。
为了快速高效的组建一支公司团队,所以,方玉贤筛选了两家猎头公司,为他服务。
这是其中一个。
“方总,给你介绍下,这位是司总,之前就职于皇朝盛典等几家科技公司,从事总监和总助的职位。司总,这位是方总,云纵互动的创始人兼董事长,专业做儿童游戏教育这一块的。”
方玉贤、司徒简相互点头、握手,在相互打量对方中缓缓坐下。
司徒简打量过去,看对方像山一般的身材,“雄浑厚重”,而且过分的相貌年轻,有点像是不节制、不自律,贪婪无度又任人唯亲的面相。
——这样的老板,不知道是否好相处啊。
方玉贤见对方是中年人,气质比较沉稳,眼中没有咄咄逼人的锐气,却也有一分资历带来自信与从容。
如果是初创公司选择CEO,或是创业合作伙伴的话,怕是严重不匹配。
这种性情不够锋利的人,是很难带领初创企业披荆斩棘,打拼出一片天地的。
方玉贤道:“司总、梁总,你们喝红茶、绿茶还是咖啡呢?”
梁让笑道:“不用客气了,随意。”
司徒简笑道:“尝尝方总家的红茶吧。”
方玉贤点头道:“好。赵澜,给他们倒两杯白水吧。”
“嗯。”赵澜一脸认真的走向厨房,这才笑出声。
她真的想不明白,为何方玉贤要戏弄这两个精英,难道是有特殊的癖好?
赵澜刚才差点忍不住笑场,记得她前天刚来的时候,方玉贤也给她来了这样一出,直接把她整懵了。没想到,在高级人才面前,方玉贤还敢这么戏谑,真是不知轻重呢。
梁让笑而不语,心中有很多想法,但是就是不说出来。
今天不是他的主场的,他需要做的是协调和氛围而已。新世界五光十色,总会出一些性情怪癖的人,更何况像是方玉贤这种天才呢?
司徒简脸色稍稍变的严肃,根据这一行为,大概知道自己老板喜怒无常,自我为中心,掌控欲很强了。
他在心里暗暗警惕,这一份工作,怕是不那么顺利。
在司徒简来之前,方玉贤就大概浏览过对方的简历。
这一次方玉贤要招聘的是公司一把手,可以称之为总裁,或是CEO,毕竟现在公司规模还小,这两个职位差异也不大。
而方玉贤自己,一边上学,一边做一些技术或是公司方向的指导就可以。
人性是一件很复杂的事情,公司管理亦然。
方玉贤可是一点也没有小看,直接就找最专业的人才,来做最专业的事情。
面试高级人才,自然以聊天为主,如果要像普通人才那样,刚开始让面试者做自我介绍,应聘者可能会有被小看,或是被冒犯的心理。
他笑着说道:“司总,有听梁总说过你之前的从业经历,在一些科技公司做过不少重要的职位,比如,你做过财务,也做过运营,还做过行政,也带过营销团队,你做的这么多岗位,你觉得自己更合适哪一个呢?”
司徒简坦然的笑道:“确实如你所说,我好奇心比较重,对很多岗位多有很多建设性的想法,想去落地,想去实践,在自己从业生涯中,也做出了很多成绩,让我非常有成就感,但是最擅长,最得意的还是公司运营协作,曾经我在新华科创的时候,作为总经理助理,敏锐的改革了各个部门之间的协助方式,让前线营销部,后面业务支持部,在运营、行政和财务多方面的配合下,整个公司的协作效率提升了将近一倍……”
方玉贤点了点,对方谈吐大方,逻辑清晰,表达和形容,都比较到位。
高级人才就是不一样,沟通的效率感觉有了质的飞跃。
不像是跟李心彤说一些工作的事情一样,反复沟通很多次,还不一定能得到自己想要的结果。
对这位面试者,方玉贤已经有了初步的认可。
他笑着闲聊一个刁钻的问题:“你为什么每1-2年就换一次工作呢?”
旁边赵澜已经端水上桌,然后自己乖巧的站在一边,欣赏着牛人的风采。
她曾经面试现在这个工作的时候,也有被询问过这个问题,她感觉自己当时回答的非常差劲,能面试通过也有很大的运气成分了。
司徒简也认真了不少。
虽然他对方玉贤这类型的老板不是很认可,但是出来工作嘛,如果薪资福利到位,就已经是遇到好老板了。
不是人人都是像乔布斯、任正非、马云一样的超级创业大亨。
有勇气创业的人很少,在创业的浪潮中活下来的更是少之又少,活下来中又能坚持熬过成长期最终有所突破的凤毛麟角。
除了有能力、天分、人脉、资金以外,还有最最最重要的运气。
司徒简自认为自己还没有一往无前、孤注一掷的勇气,所以,工作上更多是稳步创新、踏实进步为基调。
之所以他一两年就频繁换一次工作,除了他自我厌烦不满足以外,还有对新岗位的好奇心,促使他经常调动。
但是,这种方式,在外人看来,确实是不稳定因素。
特别是管理型的岗位,面试官都会比较慎重选择。
毕竟重要岗位的频繁更迭,肯定会造成公司的人事动荡、重要技术的泄露、长期目标的变更、企业文化的冲突,以及团队凝聚力等等问题。
司徒简要让对方相信:这份工作,他能长期稳定的待在这个岗位。才有那么一丝可能,面试通过。
“方总,之所以我今天来面试这个岗位,也是因为我在不同职业经历中发现了自己喜欢并擅长的领域。
我之前做过财务,后来也接触了运营以及营销管理,我发现自己最擅长的事情就是协调各个部门之间的冲突及合作,在细微处改进合作方式,促进共赢局面的产生,如果两个部门之间的协作效率得到大大的提升,我会非常有成就感,而我现在要面试的工作是公司总裁的职位,而这个职位恰恰是我这个职业方向的需求。
曾经在前几年的时候,我也有过一段的迷茫期,不能确定自己的职业方向,所以,希望通过多种体验找到一个自己喜欢并擅长的方向。
所以,在后面工作的几年,我都是在同一个职业方向上换工作,我通过不同的岗位和机会,锻炼和积累自己在这个专业领域的核心竞争力,也才得以专业的身份坐在这里,和你谈未来的合作。
而现在这个岗位,与我目标非常契合,并且能充分发挥自己的优势。所以,我来了。”
方玉贤满意的点了点头,原因务实、逻辑清晰、目标明确、行为可期。
“你之前做的是分公司总经理的职位,为什么离职了呢?”
“是的,因为当时公司做组织架构调整,适合我的岗位取消了,公司给我分配了其他的岗位。但是,我希望在自己专业领域内寻求发展,于是就换了一家公司。”
两人聊天渐入佳境,越聊越投机,期间司徒简也主动询问了几个方玉贤对公司的看法,相互之间多了不少理解。
一个小时后。
方玉贤感觉差不多了,基本可以做判断,就问了最后一个问题,准备结束谈话。
“司总,最后,你这边还有什么问题想要问的吗?”
梁让、赵澜也看了过来,这与其说是一个结尾,不如说也是一道面试题,题目的难度却增加了不少。