应聘与面试是大部分人都要经历的事情，能否找到满意的工作，需要靠能力，同样也要靠机遇。能力强者，未必就能够从事令人羡慕的工作，能力低者，也有可能得到一份好工作。以上结果的不同，就要在面试过程中，能否把握住让人欣赏你的机会。
从某种意义上讲，面试就是陌生人之间的沟通。可以把面试比作是相亲，需要的是缘分，需要的是一见倾心，并需要有礼有节的在短时间内建立良好的沟通。职场中看重能力，但首先要通过面试这道关口。只有看穿职场面试的真相，拥有随机应变的能力，才能做到笑傲职常
一家外资企业需要招一名会计，因为这是一家跨国公司，所以许多年轻人都渴望得到这次机会。到了面试的那一天，应聘的人山人海，经过严格的笔试之后，又经过细心的相貌筛选，最后只剩下三位非常优秀的女大学生了，经理让她们明天再来进行口试。
第二天，三位女大学生都穿着漂亮的衣服而来，而经理却一人发给她们每人一件衣服和一个黑皮包，对她们说：“现在我所给你们的每一件衣服上都有一块污迹，你们必须在八点三十之前穿着它到总经理室去进行口试，并且我必须提醒你们一句。总经理喜欢干净整洁、落落大方的人，你们身上的污迹如果被总经理发现，肯定会被淘汰出的。”这时，A女大学生换好衣服后迅速拿出手帕纸来擦，而其结果是污迹越擦越脏，越擦越大。A女大学生非常的着急，苦苦央求经理，希望他可以给她再换一件，可是经理带着遗憾的口气说：“不好意思，你已经被淘汰了。”A女大学生沮丧的离开了。B女大学生看局势不对，所以飞奔地跑到洗手间，想设法用水将污迹冲洗干净，她洗了一遍又一遍，果然，污迹没了，胸前却湿了一大片。这时，B女大学生一看表，已经快到八点三十了，她整理了一下，飞奔向总经理室，到了总经理室门前，时间刚刚好。B女大学生缓缓打开门，只见C女大学生正要从屋里出来，B看见C女大学生胸前还有那块污迹，她这才放了心，她胸有成竹的走了进去，总经理看到他眼前的那块没有保护的“湿地”，对她说：“很遗憾，我们录取了C女大学生。”B女大学生非常的惊奇并很不服气，总经理看出了她的心思，微笑着说：“C女大学生用她的黑皮包挂在胸前，挡住了那块污迹，我想，假如我没猜错的话，大概你的黑皮包落在洗手间里了吧！”B女大学生心服口服的离开了总经理室。
三个人一路过关斩将，站在了同样的起跑线上。然而，机会却偏向了能够随机应变的人。面试是每个人通向职场的第一把金钥匙，只有把握好每一次机会，才能在其中锻炼自己，将自己置身于竞争的行列当中。当然，有竞争就会有失败，有机会出现，同样就会有人与机会擦肩而过。可是，一旦机会已为往事，你将如何去面对？是陷入错失机会的痛苦之中？还是重整旗鼓，让一切从头再来？
有一次，日本松下公司准备招聘一批推销人员，考试是笔试和面试相结合。这次招聘的人总共就有十名，可是报考的达到几百人，可见竞争非常激烈。经过一个星期的面试筛选工作，有十个人脱颖而出。
面试官松下幸之助，亲自过目了一下这些入选者的名字。令他感到意外的是，面试时给他留下深刻印象的神田三郎并不在其中。于是，马上吩咐下属去复查考试分数的统计情况。
经过复查，发现神田三郎的综合成绩相当不错，在几百人中名列第二。由于计算机系统出了毛病，把分数和名称排错了，才使神田三郎的成绩没有进入前十名。松下幸之助了解情况后，立即让下属改正错误，并尽快给神田三郎发录取通知书。
第二天，负责这件事情的下属却报告了一个令人吃惊的消息，由于神田三郎没有接到松下公司的录取通知书，神田三郎竟然跳楼自杀了，当录取通知书送到的时候，他已经死了。这位下属还自言自语地说：“太可惜了，这位有才华的年轻人，我们没有录取他。”
松下幸之助听了，摇摇头说：“不！幸亏我们公司没有录取他，这样的人是成不了大事的，一个没有勇气面对失败的人又如何去做销售！”
应聘中不可能个个都是成功者。万一你在竞争中失败了，也不要气馁。关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。如果你同时向几家公司求职。在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，准备全身心投入应付第二家面试的考验当中去。毕竟在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，你不应该守株待兔，还要坚持全面撒网，重点突破。
职场箴言
求职是很艰难的历程，尤其是对于家庭条件三流、专业和学校二流的人更是这样。当前两项不能为你赢得机遇的时候，就需要有持续保持乐观、自信的一流心态，这是求职成功的关键点。
