人生加油站
只关注自身，是不会快乐的。多关注自己这个小宇宙之外的世界，才更容易找到快乐。如果一个人仅仅想着自己，那么他一生里伤心的时候一定会比快乐的时候多得多。所以，学着改变吧，不要只做单行道，要做四通八达的立交桥。性格好，心态就好，就会有机遇，命运自然就会好。
2009年度全球富豪榜排名第一的盖茨和排名第二的巴菲特在解答关于自己如何取得骄人成绩的问题时，都说：“成功和富裕很简单，原因不在智商。为什么聪明人会做一些阻碍自己发挥全部工效的事情呢？原因在于习惯、性格和脾气。”
尼克松说：“对一个人来说，真正重要的不是他的背景、他的肤色、他的种族或是他的宗教信仰，而是他的性格。”他的话简洁明了，且意味深长。
一次，美国投资银行界一代宗师——摩根举办金融知识讲座。哈佛大学的一位学生问他决定成功的要素是什么，他也毫不犹豫地说是性格。学生又问摩根，资本和资金两者谁更为重要，他说资本比资金重要，但最重要的是性格。
可见，性格是我们取得成功的核心要素。我们过去的所有经历，无论是失败还是成功，都与我们的性格有关。性格决定了我们的行为，我们的行为又决定了我们的人生。如果性格坚韧顽强，我们行动起来就会百折不挠，结果便会无往不胜；如果胆小怕事，那么我们行动起来就会优柔寡断，人生便会安于现状，难以上升到更高的高度；如果性格孤傲任性，我们就会一意孤行，人生也会充满失败和挫折感。
所以，对于成功者来说，具备良好的性格比其他任何条件都更为关键。命运并非不可捉摸的东西，它只是性格的反光。若想改变自己的命运，必须首先改变自己的性格。性格改变了，很多事情也会悄然改变，命运也就随之改变了。
性格能改变吗？很多人说不能。如果连自己的性格弱点都改变不了，那么你和成功的距离就非常遥远了。一个不能改变自己性格的人，就不要奢谈成功了。
刚进入一家公司时，面临陌生的环境、陌生的人和事、陌生的流程，还有陌生的工作，我们迫切需要得到别人的帮助。如果你性格内向，不愿意主动向前辈请教，难道还指望别人主动给你讲解吗？别人一句话的点拨，可能胜过我们十天的努力，为什么不去请教呢？
中国第一职业经理人唐骏还是学生的时候，性格比较内向。等大学毕业后要出国，审批手续被教育司卡住的时候，他急得焦头烂额。尽管着急，但他还是很快找到了解决的办法。他是这样做的：从第二天开始，他便每日准时到教育部去报到。人家8点上班，他7点半就到了门口，看见当时的李司长走来，他就说：“李司长，早上好！”到了中午吃饭的时候，他还在门口等着，说：“李司长，您出来吃饭了？”李司长吃饭回来，他又说：“您吃好饭了？中午好好休息一下。”晚上下班的时候，看见李司长出来，他又说：“您下班了？走好。”就这样，唐骏在教育部候了3天，李司长终于在第四天的早上对他说话了：“你是谁？干什么的？为什么天天来叫我的名字？”然后唐骏就一五一十地说出了事情的原委，李司长终于被唐骏的执著与“厚脸皮”打动，破格给了他出国的名额。
这种“厚脸皮”的事，很多爱面子或者胆小、内向的人是做不出来的。所以，他们终其一生，也只是碌碌无为而已。所以，要想在自己的职业生涯中早点取得成绩，就必须改善自己的性格。性格是一种习惯，只要坚持改，就一定能改变。
作为职场上的菜鸟，不管你是刚毕业，还是在职场上打拼了几年，只要你还没有成功，还没有实现自己的奋斗目标，下面几个好习惯，你就需要培养：
1.多关注自己这个小宇宙以外的世界
主动关心别人，主动付出，你就能赢得别人的真心和友谊。
2.有好事儿先对大家说一声
比如过节公司发东西了，有什么趣闻了，你都可以先说一下，这样几次下来，你就会给大家留下阳光、开朗、合群的印象。
3.保持真诚和热情，多干点力所能及的事
比如有人打电话找一位同事，同事正好出差或者临时出去，你可以先接电话，再把谈话内容转述给他。或者主动去找同事，或者问问别人同事去了哪里，这种工作上的交集越多，越能打开双方的话匣子，让对方感受到自己的热情。如果你明明知情，却佯装不知，那彼此之间就会产生隔阂。
4.自己的动向要与同事说一声
比如你外出，就算是离开办公室半个小时，也要对上司或者同事说一声。不怕一万，就怕万一。万一正好有什么要紧的事你不在，同事也不知道你的去向，受影响最大的还是你自己。多创造与同事的交集，既联络了感情，也表示了你对同事的尊重和信任。
5.有些私事说说也无妨
虽然是工作场所，但人都是有感情的，也是有好奇心的，会有人关心你的私事。这时，要记住多说点自己得意、阳光的事情，情感创伤、父母离异等很多伤心的事不要说。切记少探听别人的“家事”。
6.少说多听
人都有倾诉的欲望，所以，多倾听别人就够了，成为一个好的倾听者能让别人对你心存感激。
7.互相帮助
良好的人际关系是以互相帮助为前提的。你帮助别人，就会得到回报，有事相求、有事相帮是稳固、扩大同事圈子的好办法之一，也是编织自己人际关系网最直接的方式。
8.与同事保持一定的“审美”距离
人与人之间保持一些神秘感，会有助于彰显个人魅力。人际关系是微妙的，同事如果过于亲近，就会夹杂个人感情，影响工作的正常开展。
9.少挑剔别人，多找别人优点
在人际关系中，我们之所以不受欢迎，可能是因为我们有时会看别人不顺眼。你以挑剔的眼光来看别人，那别人怎么可能不苛责你呢？人际关系是互动的，你喜欢别人，别人也会喜欢你。要放大别人的优点，比如多想想“某同事长得帅”或者“某同事很乐观”等，多多肯定别人，多多打磨自己的个性。
10.低调做人，高调做事
做人要懂得放低姿态，学会让步。在没有取得成就以前，切勿过分强调自尊。我们要脚踏实地地做事，勿浮躁，多努力，提高解决公司核心问题的能力。老板总是愿意提拔性格好又能干的人。
