当事人：方力
一家外贸公司向社会公开招聘6名业务管理人员，报名的竟有600多人。我也随众投了简历。经过艰苦的笔试，刷下了400多人，我幸免其中。面试时面对考官们流利的外语口语和娴熟的专业知识，又有100多人败下阵来，我又被幸免了。这样，我就成了这剩下的34人之一。
“你们这些人条件都很优秀，去掉谁也没有充分的理由。”老总们面带难色地对我们这些待选者说，“为感谢你们对公司的厚爱，公司决定明天在G酒家设宴招待诸位。”
我琢磨着公司安排这次聚餐，肯定也是招聘题目之一。就把自己收拾整齐了，小心翼翼地去赴宴。
宴会上，我刚巧被安排在公司经理旁边，心里不禁暗喜：“真是天助我也，刚好可以大大地表现自己了”。我频频向经理举杯，并向经理打包票：“经理，只要你录用我，两年之内，我保证给你赚几十万……”经理也报之满脸微笑。我觉得胜算在酒杯中不断上升。
然而，事情有时偏偏不如想象中的那样美好，这最后一面我被刷下来了。宴后第二天，老总公布录取了12人，我不在其中。
原来，老总的醉翁之意不在酒，在乎人才也。因为笔试也好，面试也好，都只反映了应聘者的专业知识和部分素质。而且这种考试是在比较严肃而又紧张的气氛中进行，应聘者有备而来，且分外警觉，有些缺点暴露不出来。而在酒会上，有人就开始表现了：
有的担心自己不被录用，心事重重，沉默少语，郁郁寡欢。这种人性格过于内向，缺少交际能力，不宜搞外贸。
有的自我感觉良好。平心而论，业务上他们确实高人一等，面试时也有绅士风度。但在酒宴上，他们终显“庐山真面目。”大概他们相信：“不吃白不吃”，因而贪杯豪饮，狼吞虎咽，给人一种俗不可耐的感觉。
有的出言不凡：“经理，只要你录用我，两年之内，我保证给你赚几十万。”搞外贸是要赚钱，轻言取胜，戏言赚钱，看似有胆有识，却难免言过其实，给人以一种不可靠的感觉。
有的是破釜沉舟而来：“经理，我这次是横下一条心来报名应聘的，我已辞职……”这种人似乎自信，实际却是自负。他们把应聘当赌注，太偏激。
有的苦苦哀求。而搞外贸最忌讳软弱。相反，另有一些人，彬彬有礼，不亢不卑，谈吐风趣，机智敏捷，这些人才具有搞外贸的优良素质。在席上，他致辞说：“经理，能结识您很荣幸，我十分愿意为贵公司效力。但如果确因名额所限使我不能效力帐下，我也不会气馁，我会继续奋斗……”这人言语得体，柔中有刚，充满自信，意志坚强。这是搞外贸的最可贵的性格。
原来如此，我怎么没想到？
笔试也好，面试也好，都只反映了应聘者的专业知识和部分素质。而且这种考试是在比较严肃而又紧张的气氛中进行，应聘者有备而来，且分外警觉，有些缺点暴露不出来，所以，考官总是喜欢用一些出乎意料的方式来考查应聘者的性格，以便观察这份工作是否适合他们，而这样的题目也往往具有防不胜防的特点。
在这种情形下，应聘者怎么接招呢？无它，唯有从一点一滴做起而已。“播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。”
短信忘了翻，也不是什么大事。但如果短信的内容恰巧就是你要汇款的银行账号，而且还是为公司交货款，那么事情就不小了。
