当事人：职员范彪
我这人一向爱胡侃，而且是公认的脑瓜子灵活，给人取外号，那更是公认的一绝。记得高中时，我们的数学老师头发很少，我就美其名曰“地中海”，立刻成为当时的“经典”。
这天，吃过午饭，几个同事在一块闲聊着，我说：“你们是不是觉得企划部的郭亮像动物园里爱开屏的孔雀？”
此话一出，同事们交口称是。
办公室里“爱开屏的孔雀”，当然是指那些自我感觉良好，不分时间和地点炫耀自己的人。郭亮在公司确实像只“爱开屏的孔雀”，只要有新人，他就不厌其烦地介绍自己的经历，被什么人接见过，同谁谁共过事，老总怎样高度评价了自己的工作，等等，直到对方肃然起敬为止。
“市场部的祁平是不是个‘伪少女’？”
祁平三十多岁的人了，可还老是刻意把自己打扮成小姑娘的样子，穿泡泡裙，留娃娃头，说起话来动不动就是“我们女生如何如何……”
同事们都乐得快喷饭了，我这边兴致更是高涨：“胡咏很像那恨比天高的杜十娘？”
牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“杜十娘”们最显著的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦多少能培养出一种“办公室友情”的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言，因为，他们把自己的苦闷也克隆了一份给你。
“还有李力，就是……”
这一番胡侃真是痛快，一个小时的午休时间转眼就过去了。
日子就这一天天在繁忙的工作和轻松的胡侃中度过。
可是，慢慢地，我发现似乎同事们都有意无意地躲着我，这是为什么呢？
一天，上班的路上，看到同事胡恺坐在车子的前头，我悄悄地绕到他身后，正打算拍他的肩膀呢，手却不由得停在了半空。原来胡恺正和他的一位朋友在谈论我呢：“范彪那人是挺灵活的，可是太过尖刻了。看着他在我面前取笑同事，我就有些不舒服。”
我一下子呆住了，这就是症结，就是同事们逐渐疏远我的原因。给同事们取外号，我本没有什么恶意，只不过是想给大家逗个乐子，没想到同事们却这样看我。
“就是啊，那些老爱取笑别人的人总是自以为聪明无比，其实想想还挺可恶的。”是同事明家梁的声音。
看来，我已经是犯了众怒了，可事情本不应该如此的啊……
对于公司新人来说，要学会处理职场人际关系，无疑是一个巨大的挑战。如果你迈不过这道“坎”，你不仅会一事无成，甚至会头破血流。在学校里，同学们之间的年龄基本相同，思考问题的方法和看问题的角度基本相近，彼此之谈论重点和谈论方式，都志趣相投，所以，在处理人际关系方面，理论和经验几乎都是一张白纸。
作为公司新人，当你进入职场后，首先要理解并习惯这种复杂的人际关系。在为人处世时，要格外用心，不能像学生时代那样，以自己的个人好恶为标准，看着谁不顺眼，就拿人家开涮。
金无足赤，人无完人，凡人皆有其长处和短处。我们为什么不能谈论别人的长处，偏要以谈论别人的短处来取乐呢？
再说，宇宙之大，可谈论的话题和可笑的题材取之不尽，用之不竭，天上的星河，地上的花草，都是绝好的谈话内容。我们何必一定要把别人的短处作为话题呢？
同一件事，如果你把人往好里想，那么就是失误；如果把人往坏里想，那么就是有意为之。
