当事人：黄烨
我叫黄烨（ye），不是黄华（hua），真不知爸妈怎么给取这么个名，从小到大，名字很多次都被人叫错，真恨不得把这名给改了。
新来的部门经理上任的第一天要求我们部门的人早到5分钟点名，所以，我一早就弄得特整齐精神地到了单位。都说“新官上任三把火”，我可不想让自己在新上司面前的第一印象就不过关。
经理开始点名了。同事们都一脸严肃地应着。“黄烨（hua）……谁叫黄烨（hua）？”经理放下花名册，目光威严地扫视全场。
怎么又是黄华？大脑经过十几秒钟的信息重组，我确定经理叫的应该就是我了，心里斗争着：怎么办？是纠正他还是算了，怎么着也不能为了拍马屁把父母给的名都不要了不是，那可是大不孝了。我怯怯地站起来低声应道：“我叫黄烨（ye），不叫黄华。”
会场下面一阵窃笑，同事们严肃的表情一下子放松了好多。看来，这么一小插曲倒给同事们调节气氛了。只不过，经理的脸似乎有些红了，站着的我倒是坦然起来了，很自然地坐了下去。
真是没想到，刘军那家伙还真是机灵。他朗声接上了我的话：“报告经理，我是打字员，是我把花名册上的字打印错了，请经理批评。”现在回想起来，真是不得不佩服刘军这场子救得妙，救得及时，真的，现在，我对他的佩服还是如滔滔江水，绵绵不绝。
“怎么搞的，这么马虎？”经理满脸愠色。既而又挥挥手，和蔼地让刘军坐下了。刘军如蒙大赦般赶紧坐下，只是我的心里还是有些不安：“这事儿真的就能这样过去吗？”
一个星期后，我的工作照旧，部门里也没有什么大事发生，心下窃喜：看来“黄烨”风波就这么过去了。
可是事情似乎没那么简单。一个月后，我被通知去财务那儿领两个月的工资，由于公司实行紧缩政策，我光荣地“牺牲”了，即被资遣了。我寻思着肯定是“名字风波”发作了。我怎么也没想到竟然会为了我的名字而被“开”了，当初真该让父母给改名的。
听说，我走后不久打字员刘军被提升为办公室主任。
俗话说“人活一张脸，树活一张皮”，中国人好爱面子，视尊严为珍宝，尤其是做上司的更是爱面子。黄烨当众指出经理的错误，无疑是当众向他的权威挑战，损害剌伤了他的自尊，相信就算是一个最宽宏大量的上司也会有些恼火的。所以，老板错了的时候，也要维护他的尊严，搭个台阶给老板下，选择合适的时候或场合，采取合适的方式再指出来，以免自讨没趣。
如果黄烨在说完前面的话后加一名：“打字员也太粗心了，每次都把我的名字打错”，相信他也不会被“资遣”了。
记住，据理力争，拼死劝谏，以证据公开指责上司的错误，那样只会让上司以为你要摊牌，多半会使你抱负未展就被打入“冷宫”，或是被“放逐”。
“商品过时了”，很多售货员都喜欢用这句话来回答顾客，或是因为没货而搪塞人，这也许是实情。但不管怎样，顾客不愿听这样的话是肯定的。
