当事人：求职者李亮
“展示完美的自己很难，它需要每一个细节都完善；但毁坏自己很容易，只要一个细节没注意到，就会给你带来难以挽回的影响”，在多次的面试经历中我是深深体会这句话的含义了。
应聘深圳一家房地产公司的广告策划主管职位时，我的面试表现非常出色，无论是现场操作PHOTOSHOP，还是为虚拟的产品做口头推介，都完成得不错。在校读书时曾身为学校戏剧社骨干社员的我，还即兴表演了一段小品，赢得面试负责人的啧啧称赞。当面试结束走出办公室时，一位负责的小姐对我说：“你是今天面试者中最出色的一个。”
走出他们公司时，我在餐厅里喝了一瓶啤酒，心里那叫一个“爽”啊：“终于搞定了，看来我终于可以脱离终日奔波的‘苦海’了。”
日子一天天过去了，可我却一直没有收到那家公司的录用通知。一周后，我依然没有得到回复。我急了，忍不住打电话向那家公司询问具体情况。一位小姐用那种永远甜美的声音告诉我：“对不起，我们录用的人两天前已经都通知了。如果下次我们需要招新员工，一定会首先考虑您。”
怎么会这样？我的心一下子从赤道回到了北极，我想象不出面试表现得这么优秀为什么还会落选。
下午接到的一个电话才使我如梦初醒。
电话是负责招聘的小姐打给我的：“我认为有些事必须告诉你，这样对你也许会有些助益。”沉默了一会，她接着说：“其实招聘负责人对你是很满意的，但你败在了简历上。老总说，一个连简历都保管不好的人，是管理不好一个部门的。你应该知道，简历实际上代表的是你的个人形象。将一份折皱的简历投出去，有失严谨。”
真是一语惊醒梦中人，老天，我怎么没想到呢？
那天本来要参加招聘会，结果却睡过了头。“忙中易出错”，这话果然不假，一不小心我就碰翻了水杯，将放在桌上的简历浸湿了。为尽快赶到会场，我只好把简历简单地晾了一下，就把它和其他东西一起，匆匆塞进背包。
在招聘现场，我看中了这家公司的广告策划主管岗位。按照这家企业的要求，招聘人员将先与应聘者简单交谈，再收简历，被收简历的人将得到面试的机会。
轮到我时，招聘人员问我三个问题后，便向我要简历。当我受宠若惊地掏出简历时，这才发现，简历上不光有一大片水渍，而且放在包里一揉，再加上钥匙等东西的划痕，已经不成样子了。我只好努力将它弄平整，递了过去。看着这份伤痕累累的简历，招聘人员的眉头皱了皱，还是收下了。那份折皱的简历夹在一叠整洁的简历里，显得十分刺眼。
这件事给了我深刻的教训，决定事情成败的，有时往往只是一个小小的细节。
一位管理学大师说过，现在的竞争，就是细节的竞争。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成败。在这个讲求精细化的时代，细节往往能反映你的专业水准，突出你内在的素质。
生活充满了细节，有些看来非常偶然的细节会对我们的人生有帮助，可哪些细节会对你有帮助，这是没法预测的。对于应聘者来说，简历既是进行自我营销的工具，也代表着个人的形象，所以，在应聘时一定要写好简历，更要保存好简历，简历是决定成败的细节之一。
有人总以为简历越厚越详细越好，因为简历越重当然也显示了你的份量越重，这其实是一种误区。HR专员并没有那么多的时间看你的简历，所以还是简洁为宜。
