美国通用汽车公司是世界上知名的汽车生产企业。1984年，出售各种车辆830万辆，获纯利润45亿美元。但是，随着世界石油危机的加剧，汽油价格的上涨，又加上世界汽车行业的竞争日益激烈，通用的日子越来越不好过。通用公司生产的汽车本身耗油大，又多属豪华型的，价格昂贵，在激烈的市场竞争中连连败北。1991年，公司负债竟达到30亿美元。
史密斯出任通用公司董事长后，经过仔细斟酌，及时调整了策略。他采取的第一个动作就是“示弱”。通用汽车公司主动找到日本丰田公司，经过谈判，签订了一项协议，在加利福尼亚的分厂生产25万辆由“丰田”设计的轿车，以通用的“雪佛来”牌在美国市场出售，利益均分。丰田公司见大名鼎鼎的通用公司甘愿拜倒在自己脚下，自然万分高兴，仿佛自己的身价一时间也陡然倍增。而就在此时，通用汽车公司已经在暗地里筹建自己的轻型车制造公司。公司采用新颖的自动化设备，专门生产外型轻巧、耗油量小的小轿车，其质量和价格与日本产品相差无几，也取得了不俗的市场业绩。
放下架子做“弱者”，在某种意义上说也是人生在世的一种姿态。如今，很多人都爱表现出强者风范，但往往碰得头破血流。而会适当示弱的人，倒是更容易被接受。所以说，做人做事，如果适时地示弱，有时可能会成为赢家。
示弱并不是软弱、退缩，而是一种礼让和宽容，是一种人生的智慧和清醒。一个真正甘心“示弱”的人，必是一个以事业为重而敢于负责的人，一个豁达大度、宽宏大量的人，一个充满人情、充盈智慧的人、一个处世浅浅而悟事深深的人。
选择退让：以退为进目标长远
以退让开始，以胜利告终，是人际关系学中不可多得的一条锦囊妙计。你先表现得以他人利益为重，实际上是在为自己的利益开辟道路。在做有风险的事情时，冷静沉着地让一步，尤能取得绝佳效果。
有人说，成功的第一步便是让自己的利益和意图丝毫不露，让对方因为你能投其所好而情愿做你要他做的事。尊重并突出别人的观点和利益，这是我们欲求他人合作的最有力的法宝。
日常交际，多非对立。要切记“两虎相争，必有一伤”的古训，切勿火上浇油，酿成“烧了大屋”的悲剧。让人一步不为低，如果你占理又能相让，众人不但会承认你是对的，更会称道你的宽宏大量，令你达到众望所归的完美地步。
赫蒙是美国有名的矿冶工程师，毕业于美国的耶鲁大学，又在德国的佛莱堡大学拿到了硕士学位。可是当赫蒙带齐了所有的文凭去找美国西部的大矿主赫斯特的时候，却遇到了麻烦。那位大矿主是个脾气古怪又很固执的人，他自己没有文凭，所以就不相信有文凭的人，更不喜欢那些文质彬彬又专爱讲理论的工程师。
当赫蒙前去应聘递上文凭时，满以为老板会乐不可支，没想到赫斯特很不礼貌地对赫蒙说：“我之所以不想用你就是因为你曾经是德国佛莱堡大学的硕士，你的脑子里装满了一大堆没有用的理论，我可不需要什么文绉绉的工程师。”
聪明的赫蒙听了，不但没有生气，相反心平气和地回答说：“假如您答应不告诉我父亲的话，我要告诉您一个秘密。”赫斯特表示同意，于是赫蒙对赫斯特小声说：“其实我在德国的佛莱堡并没有学到什么，那三年就好像是稀里糊涂地混过来一样。”想不到赫斯特听了笑呵呵地说；“好，那明天你就来上班吧。”
就这样，赫蒙运用了必要时不妨退让的策略，轻易地在一个非常顽固的人面前通过了面试。也许有人认为赫蒙那样做不十分合适，实际上，我们不必纠结过多，只要能做到既没有伤害别人又能把问题解决就可以了。就拿赫蒙来说，根据现实的情况，他适时选择了退让。他贬低的是自
己，他自己的学识如何，当然不在于他个人的评价，就是把自己的学识抬得再高，也不会使自己真正的学识增加一分一毫。反过来，贬得再低也不会使自己的学识有所减少。
星期天，妻子小王和丈夫都在家。由于工作上有点小麻烦，丈夫最近的情绪比较低落。小王一上午忙着打扫房间，收拾家俱，丈夫拿着一张报纸斜靠在沙发上翻来复去地看着。小王知道丈夫最近不顺心，也就没要他帮着做家务。
小王收拾小茶几的时候，一不小心把丈夫放在上面的茶杯碰在地上摔碎了。偏偏事有凑巧，就在昨天，小王刚打烂了一个杯子，没想到今天又打烂了一个。平时丈夫几乎舍不得使用，就是怕被摔烂了，最近由于心境不佳，才拿出来独自享用的。没想到让妻子两天打烂了两个，当时脸就拉长了。小王的火气也一下子就上来了：“不就是两个杯子吗，看你心疼的，好像我连两个杯子都不值。不要在外面受了气，回来整天把脸色给我看。拿老婆当出气筒算什么英雄好汉，再威风也威风不到哪儿去。真有本事的，也不至于把两个杯子看得比老婆还宝贝。”
这下子可算捅了马蜂窝。在丈夫眼里，由于他的心境不好，妻子处处迁就他，安慰他的好处一下子无影无踪了，有的只是气愤和恼怒。本来工作中的麻烦早就令他痛苦和沮丧，妻子的一番嘲讽挖苦更使他觉得这个家也没有什么值得珍惜的了：“嫌我没本事，我就是没本事，你看着办吧。外面有本事的男人多的是，遗憾的是你没那享福的命，只好找我这个没本事的男人做丈夫。”妻子也不示弱：“那也说不准，讲不定哪天我就找一个有本事的男人给你看看。”
随着情绪的失控，双方偏离了夫妻之间交谈的正常轨迹，也偏离了就事论事的原则。
这种类型的吵架，在夫妻战争中最为普遍，这是由于其心理动机的隐蔽性，往往具有突然发生的特点。唯一可以避免灾难性后果的条件是：必须有一方主动退让。当丈夫责怪小王的时候，如果小王能主动退让的话，丈夫就会觉得这样对待妻子是不公平的，会觉得内疚和后悔。同样，当妻子埋怨“你别说话那么难听好不好，我又不是故意的”时，如果丈夫主动退让的话，妻子就会体谅到丈夫的心境不太好，自己应该理解他，甚至为自己不小心打烂了杯子增添了丈夫的烦恼而感到自责。
要知道，退让其实只是暂时的退却。为了进一尺，有时候就必须先作出退一寸的忍让，为了避免吃大亏就不应计较吃点小亏。在人们社会活动中，由于都有坚持自己意见的顽固性，因此，不同意调和的结果，往往会造成“取法其上，适得其中”。为了“适得其中”，就需要提出一个更高的目标，而后作出妥协。采取退让的姿态，在对方的自尊得到满足的同时，你的目的也就达到了。
选择放弃：舍卒保车顾全大局
我们在现实生活中，时刻都在取与舍中选择。我们又总是渴望着取，渴望着占有，常常忽略了舍，忽略了占有的反面--放弃。其实，懂得了放弃的真意，也就理解了“失之东隅，收之桑榆”的妙谛。懂得了放弃的真意，静观万物，体会与世界一样博大的境界，我们自然会懂得适时地有所放弃，这正是我们获得内心平衡，获得快乐的好方法。
张文举，一个大器晚成的书法家，他就是一个懂得放弃的人。
张文举是个农民，但他从小的理想是当作家。为此，他一如既往地努力着，十年来坚持每天写作1000字。每写完一篇，他都改了又改，精心地加工润色，然后充满希望地寄往各地的报纸杂志。遗憾的是，尽管他很用功，可从来没有一篇文章得以发表，甚至连一封退稿信都没有收到过。
29岁那年，他总算收到了一家杂志的来信，可却是一封退稿信。那是一位他多年来一直坚持投稿的刊物的编辑寄来的，编辑被他的精神所感动，却又不想让他难堪，便在信里写道：“看得出你是一个很努力的青年，但我不得不遗憾地告诉你，你的知识面过于狭窄，生活经历也显得过于苍白，尤其是你的文字功底与我们的要求相去甚远。但我从你多年的来稿中发现，你的钢笔字写得越来越好。”
就是这封退稿信，使他摆脱了困惑。这封信让张文举如醍醐灌顶，将他从死胡同里拉了出来。之后，张文举放弃了文学写作，进而勤练书法，终于有所成就，成为有名的硬笔书法家了。
在谈到成功经验的时候，张文举动情地说，他只是在遇到障碍时让理想转了一个弯，继而便迎来了柳暗花明的新天地。他曾对学生们感叹：一个人要想成功，理想、勇气、毅力固然重要，但更重要的是，在人生路上要懂得放弃。
放弃是一种睿智，它可以放飞心灵，可以还原本性，使你真实地享受人生；放弃是一种选择，没有明智的放弃，就没有辉煌的选择。进退从容，积极乐观，必然会迎来光辉的未来。要明白，放弃决不是毫无主见，随波逐流，更不是知难而退，而是一种寻求主动，积极进取的人生态度。
有一个聪明的年轻人，很想在各个方面强过别人。可是，许多年过去了，他在其他方面都不错，唯独学业却没什么长进。他非常苦恼，特地去向一位大师请教。大师说：“我们去登山吧，到了山顶你就知道该怎么做了。”
那山上有许多晶莹的小石头，煞是迷人。每当年轻人见到他喜欢的石头，大师就让他装到袋子里背着。很快，他就吃不消了。“大师，再背，别说到山顶上了，恐怕我连动一动的力气都没有了。”他抬头对大师说。大师微微一笑：“该放下了，背着石头怎么可以登上顶峰呢？”年轻人一愣，忽觉心中一亮，向大师道谢后走了。后来，他一心做学问，进步飞快。
人要有所得，必然会有所失，只有学会放弃，才有可能登上人生的巅峰。这是大师要说的话，也是他带领年轻人登山的用意所在。道理看似简单，做起来却并不容易，而且，并不是每个人都能做得到。
然而，人生的快乐不也正蕴含于此吗？学会了放弃，就站在了一个新的起点；学会了放弃，人生的旅途就充满了鲜花和阳光。
1964年，日本松下公司宣传不再做大型电脑机，人们都很惊讶这个决定，因为松下公司的经营一直很顺利，不会有什么财务困难，况且松下公司已经对大型电脑机研制了五年，投入了10亿日元的巨额研究费用，马上就进入最后阶段，为什么要放弃呢？
松下幸之助后来解释说：当时美国市场已经有了IBM、西门子、RCA等世界性的大公司，它们已经纷纷放弃大型电脑机。此时，日本国内的富士通、日立、东芝等公司相继投入巨额资金抢滩在大型电脑机市场，即便松下公司做成了，市场份额也不会太大。况且万一不慎，带来的将是对整个松下产业的打击。与其全力与竞争对手拼个你死我活，不如趁可通之时走为上策，开发其他无人竞争或竞争不激烈的领域。同强手竞争，不是鱼死就是网破，即使取胜，也可能元气大伤。
我们说，勇于放弃也是一种智慧。放弃代表着一种终结，同时意味着另一种开始。当以前的路不适合你时，不如勇敢地把它放弃，重新进行选择。那么，你的人生也许就会出现另一番美丽的风景。
父亲给孩子带来了一则消息，某一知名跨国公司正在招聘计算机网络员，录用后的薪水自然是丰厚的。而且，这家公司很有发展潜力，近些年新推出的产品在市场上十分走俏。孩子当然是很想应聘的，可在职校的培训已接近尾声了，要是真的聘用了，一年的培训就算白搭了，连张结业证书都拿不上。孩子犹豫了。
父亲笑了，说要和孩子做个游戏。他把刚买的两个大西瓜一一放在孩子面前，让他先抱起一个，然后，要他再抱起另一个。孩子瞪大了眼，一筹莫展。抱一个已经够沉的了，两个是没法抱住的。“那你怎么把第二个抱住呢？” 父亲追问。孩子愣神了，还是想不出办法来。
父亲叹了口气：“哎，你不能把手上的那个放下来吗？”孩子似乎缓过神来，是呀，放下一个，不就能抱上另一个了吗？孩子这么做了。父亲便提醒道：这两个总得放弃一个，才能获得另一个，就看你自己怎么选择了。孩子顿悟了，最终选择了应聘，放弃了培训。后来，他如愿以偿，成了那家跨国公司的职员。
