在职场上，上司就是管理者，最忌讳的就是下属擅自做主，如果你是一名下属，一定要牢记这一点。即使是正确的事情也一定要向上司禀明，千万不能擅自做主。
张菁菁应聘到一家企业当了销售经理王海的秘书。这天她刚上班，经理就接了一个电话。
“坏了！坏了！”王经理放下电话，就叫了起来，“那家便宜的东西，根本不合规格，还是原来徐经理的好。”他狠狠拍了一下桌子，“可是，我怎么那么糊涂，写信把他臭骂一顿，那封信写得很不客气，这下麻烦了！”
“是啊！”张菁菁转身站起来：“我那时候不是说吗？要您先冷静、冷静，再写信，您不听啊！”
“都怪我在气头上，想徐经理过去一定骗了我，要不然别人怎么那样便宜。”王经理指了指电话：“把电话告诉我，我亲自打过去道歉！”
张菁菁一笑说：“不用了！告诉您，那封信我根本没寄。”
“没寄？”
“对！”张菁菁笑吟吟地说。
“嗯……”王经理坐了下来，如释重负，又突然抬头问：“可是我当时不是叫你立刻发出吗？”
“是啊！但我猜到您会后悔，所以压下了。”张菁菁转过身、歪着头笑笑。
“压了半个月？”
“对！”张菁菁很是得意地说。
王经理低下头去，翻记事本：“可是，我记得那天是叫你发，你怎么能压着不发呢？那么最近发长沙、武汉几个客户的信，你也压了？”
“我没压。”张菁菁不无得意地说：“我知道什么该发，什么不该发……”
“你做主，还是我做主？”王经理一下子站起来，低声问。
张菁菁呆住了，眼眶一下湿了，两行泪水滚落。颤抖着、哭着喊：“我，我做错了吗？”
“你说呢？”王经理斩钉截铁地说。
结果，张菁菁被扣了半个月工资。张菁菁憋了一肚子气。就跑到王经理的上司贺总经理那里去告了一状。没想到，贺总经理又把她批了一顿。张菁菁实在忍不下去了，一怒之下辞了职。
看完这个故事，你有什么感想？
这是个烂公司？王经理不是人，总经理也不是人，明明张菁菁救了公司，他们居然非但不感激，还恩将仇报，对不对？
如果说“对”，你就错了！
假使一个秘书，可以不听命令，自作主张地把主管要她立刻发的信，压下三个礼拜不发，“她”岂不成了主管？如果有这样的“黑箱作业”，以后交代她做事，谁能放心？所以张小姐不但错，而且错大了，她不懂工作伦理，更不懂要低调做人的道理。
相比之下，西汉时的大将军卫青就深谙此道。
卫青的顶头上司是汉武帝刘彻，刘彻是中国历史上少见的雄才大略、武功鼎盛的帝王。所谓“一将功成万骨枯”，那“一帝功成”的代价岂不更大吗？没错！刘彻的英名确实是由许多人的身家性命造就的，为了自己的功业，他成了一个桀骜自恃、彻头彻尾的现实主义者。为了专断独行，他不理会制度，创立所谓“中朝”，直接越级指挥施政，根本不把中间的大臣放在眼里。对他有用的人，他可以破格重用，没用了或犯了他的忌讳的，就毫不手软地予以诛杀。
面对这种刻薄寡恩的上司，卫青不过是名武将。麻烦的是，他有将才，又手握重兵，相对于那些被杀的大臣，他的结局实在很难不令人戒慎恐惧、冷汗直流啊！卫青处处小心，不仅从容地逃过大劫，还无灾无难地以富贵终老一生。
有一年，卫青率6位大将统大军出击匈奴。右将军苏建率数千兵马，和匈奴数万之众发生遭遇战。在斩敌数万之后全军覆没，只有苏建一人逃回。
军中议郎周霸说：“大将军出征以来，还没有杀过一个偏将。现在苏建丢掉了自己的军队，可以杀掉他以明军威。”卫青说：“我蒙皇上信任，率军出征，哪怕没有军威呢？我的职责虽然应当斩逃跑的将军，但是我身受皇帝的恩宠，还是不敢独断专行，在境外斩杀自己的将领。作为臣子不敢专权，不也是容许的吗？”于是将苏建关起来，送到汉武帝所在的地方。
回师后，刘彻赦免了苏建，把他废为庶人，从此也更加宠信卫青，而苏建对卫青的不杀之恩，更是感激不已。从卫青这次处置苏建的手腕，可以看出卫青的智慧了。
擅自替上司作决定是越权，这是所有职场中人都应认识的一条金科玉律。即使你碰上明智的上司也是如此。你能越过上司行事，本身就是对上司的权威发出的挑战，表明了你自己的高调态度。这样一来，还有哪个上司不对你多加留心呢？
明朝末年的旷世奇才袁崇焕，就是因为不明此理，才吃了大亏。他有本事在战场上以弱击强，打败努尔哈赤与皇太极两个盖世大英雄，但却没有本领窥破崇祯皇帝的心思，自以为有了尚方宝剑，就可以便宜行事，诛杀了大将毛文龙。尽管毛文龙确实该杀，但崇祯却认为，决定权在我不在你。袁崇焕不慎越了权，因而引发了崇祯的杀机，一年后，袁崇焕果然被凌迟处死。
这样的教训还不足以让那些在职场上自作主张的人引以为戒吗？
