同事之间的关系似乎是职场中最为好处的。大家一起工作，一起上下班，高兴了再去吃个饭，看上去其乐融融。不过，一旦同事间发生矛盾，那可就是硝烟四起了。如果一方面先放下面子，大度地面对同事，才能化解危机，更会得到同事的敬佩和真心帮助。
宋代的寇准与王旦同朝为官，王旦为正宰相主管中书省，寇准为副相主持枢密院。两人性格不合，常有摩擦。一天，中书省有文件送枢密院，不合诏书格式，寇准便把这件事报告了真宗，王旦受到了责备，中书省的官吏也受到了处分，王旦手下的人都憋了一口气。没出一月，枢密院有文件送中书省，也违反了诏书格式，中书省的官吏很高兴地呈送王旦，认为报复的机会来了。王旦却叫人送还枢密院。寇准见到退回的文件，十分惭愧，拜见王旦说：“您真是有天大的度量啊。”
王旦与人为善，宽容对待同僚间的摩擦，不仅消除了彼此的隔阂，确保了政坛稳定，而且以自己的高尚情操与人为善，“善”出了政绩卓著的一代名相——寇准。
王旦以怨报德，得到了两相同心的局面，而同是宰相的文彦博肚量更大。文彦博做宰相时，有一个叫唐介的御史，向皇帝宋仁宗奏了一本。
唐介，字子方，荆南人，他上奏批评文彦博，说他在益州任知府时，造了一个奇丽的金灯锦，通过宦官拿到内宫里，献给张贵妃，然后才得以执政。文彦博与张贵妃的哥哥张尧佐结党拉派，以便巩固自己的地位。唐介语言极为直率。宋仁宗发怒，将文彦博叫来对他说：“唐介说这件事是他的职责。至于你通过妃嫔而当上丞相，这怎么说呢？”于是罢免了文彦博的丞相，让他任许州知府，后来文彦博再次出任丞相，他首先推荐唐介，对皇帝说：“唐介说我的事很多切中了我的弊病，其中虽然有风闻传说的误会，可当时却是出于对我的爱护，由于他爱之切便责之太深了。”于是唐介被召回，皇帝让他主持谏院事务，当时人称文彦博是忠厚长者。下级告发上级，在封建社会这是一种犯上的过错，下不能犯上，故而唐介被贬。而文彦博却不去计较这些，他是一个能忍的人。
对于下级的小报告造成的失误，文彦博居然能如此大度，实在是令人佩服。
别和同事过不去，还包括主动让一步的做法。这样不仅能化解局面，更能让对方理解到自己的诚意。
姚崇是唐玄宗时期有名的宰相，权倾当朝。在姚崇的同窗之中，有一人深得姚崇的敬佩，名字叫张宗全。为什么张宗全能得到宰相这样的青睐呢？那是在姚崇高中秀才后，与张宗全同拜一位老师门下继续深造，以期将来能考中进士，光宗耀祖。
一次，老师要姚崇与张宗全就某个题目写一篇文章，两天之后他要查看。两位学生下去都精心做了准备，将自认为写得最好的一篇交了上来。事有凑巧，姚崇与张宗全所写的内容几乎完全一样，观点也相当一致，这使老师大为恼火。没想到自己门下两位最得意的门生敢剽窃他人作品，这如何了得？看到这种情况，姚崇据理力争，声明文章绝非剽窃。张宗全作品也非剽窃他人，但为了平息老师的怒火，就对老师说：“这实属学生不该，前两天与姚崇兄弟论及此题，姚兄高谈阔论，学生深感佩服，遂引以为论。”老师听到这番话，也知错怪了两位学生，就平息了心中怒火。事后姚崇心里深感佩服，为张宗全的广阔襟胸所感动。姚崇当了宰相以后，想起张宗全的这件事，向唐玄宗推荐他，唐玄宗亲自考核了张宗全之后，深以为信，便封了他一个正三品官衔，专管外藩事务。
可见，低调在同事关系中的作用是多么的巨大！张宗全就很巧妙地用了这个技巧，在一些较无关紧要的场合中，自己吃些小亏，做些让步，送个人情给对方，使姚崇记住了这个人情，最后使张宗全获得了一辈子的荣华富贵。
我们在职场中不一定是为了得到好处，但是至少能缓解矛盾，让自己躲开无谓的争吵，把因同事挑衅造成的伤害减小到最低限度。俗话说：“退一步海阔天空”。面对多年共事的同事，无论他是有意还是无意，都要退一步，这丝毫无损于你的尊严，反而更有助于树立你的形象。
