在每条地铁线路上，当在候车时，抬头就能看到。你都能在每个站点的上方看见标着“您在此”的提示，非常显眼。如果你是个路痴，经常坐多站点或提前出站，它会帮助你，让你认清身在哪里，免得湖里湖涂地出站。当然，还有一种最保险的办法，就是询问执勤的地铁服务人员，他们都会友好地告诉你关于这个站点的所有答案。匆匆忙忙地进入，急急慌慌地出去。路，不仅仅是走出来的，还变成赶出来的了。
开始上班，对自己负责的岗位工作一点了解也没有。要说知道一点的话，那就是招聘简章上面的几点关于岗位职责的描述，每一点都是概括性的句子。读后，似懂非懂，不好意思说自己不懂。但实际上，要是从没做过，怎么可能懂呢？更何况，你要是细心观察，会发现市场上很多同类岗位的写法，大同小异。在以后的日子里，当我有机会写岗位职责的时候，我的原则是力求通俗易懂，简洁，让求职者看到后能想像得尽量接近些，拉近彼此之间的关系，作为下一步沟通的基础，节省彼此的时间，提高效率。同时，也必须负起责任。因为作为一个求职者，特别是刚踏入社会的楞头青，在投简历的时候，要么没看详细的要求，称为“海投”；要么会从字面的意思来与自己过去的经验对比后作判断，而这些过去的经验少得可怜，甚至为零。虽然不可避免，也是一个体现水平的地方。
参加新员工入职培训，作为一家新开的深圳公司，那个时候人员不是很多，我在的时候慢慢扩大。所以入职培训开展的比较简单，主要是自学一些资料和指定老员工带着。我属于“好学份子”，经常问他们问题，我请教的老员工不止一个。自己非常珍惜这个可以改变的机会，那是投入了十二分的精神，不满足于手上的资料，到处寻找可以拿到的资料，“笨鸟”要付出多一份努力，相信天道酬勤。从不觉得累或辛苦，每一天充满了能量。同事之间的相处，我觉得每个人的笑都是善意的，每一次的互相帮忙给予彼此的温暖。那是一段天真、简单的岁月，或许那时的自己幼稚，从不把别人彼坏了想，也不去考虑矛盾的存在，总而言之，一切都会是美好的，看到的都是快乐的，忽略了看不见的。后面明白，那是自己的眼睛看到的是自己的世界，一切变得不那么复杂。感谢曾经每一位老同事，至今回忆起来，从每个人身上都可以学到东西，看到光芒。
学习离不开互相介绍好书，拼命从书籍中汲取营养，有时为获赠一本新书而欣喜若狂，有时享受着赠人以书的快乐。学习的途径有很多，通过视频，网络专栏文章等等。那个时候，自己坚持着每天给大家分享一句话，自己先找到要分享的所有句子，每天在一个时间段统一分享，有名人名句，管理方法等等传递正能量的话，现在翻阅那个时间段的微博仍可见痕迹。传播的工具有QQ留言、手机短信、微博等，当时微信刚在广州兴起不久，在深圳还用得不多，不像现在，离开微信等于朋友圈一下子仿佛变窄了。它往往给很多接收到的人带来意想不到的惊喜。自己也会留意当前市场上畅销的书籍，快递给一些人。知识的传播方式方法有很多，只有想不到，没有做不到。
经验需要积累，人缘需要经营。经历从少到多的过程，心急吃不了热豆腐，但是压抑久了也会爆发。当你做一件事情，要是长时间没有取得满意的效果，会产生怀疑自己的能力的想法。然后自然会找借口来说服自己坚持下去，做的时间不长经验不够，资源不是很多，再过几天就好了。这样的自我安慰。忘记那样难熬的时间，而把精力放在方法上面，简单的事情重复做。太阳每天都在升起，我要做的事情每天都在做，花心思在耕耘，迟早铁树也会开花。年轻的自己其实很容易满足，就是所努力的事情有收获即足矣。过程是刻骨铭心的，反而不是因为结果，而是那一份感动，要么欣喜，要么难过。期待反而有时只是一种不切实际的幻想，不如做着眼前的事，关心着正在努力的自己，相信结果是不会太差的。
人生有很多的第一次，第一次乘坐地铁的好奇，第一次面试的忐忑不安，第一次有收入的喜悦，第一次创造经济价值的自信。。种种让人难以忘怀。我也是如此，通过自己的不懈努力，在同事们的支持下，工作上有了突破，取得成绩，可以用欣喜若狂来形容。不但是对自己付出的肯定，而且证明了你能行。别人可以，我也没什么不可以的。突破了工作的第一关，以后就是顺理成章的了。你的工作由此走上正轨，你在同事们的眼中也悄然发生着变化，默认你真正成为团队的一份子，就是说拿正眼瞧你了。可以这样夸张形容，就好比未婚和已婚，在人们的心中形象有所不同，人们就是会戴着有色的眼镜看待我们这个世界的各种事情。也有一些新人熬不过这一关，自己选择了放弃，那么，后面发生的一切与你无关了。其实没那么恐怖，这只是咬一咬牙的事儿，小意思。
工作入门的第一关，就是你融入团队的那一刹那，证明你能创造价值，跟正常合同规定的试用期无直接的关系。你才能真正体会到职责要求的内涵，突破的那一时刻，发现原来找到了自己的位置。同时，将产生无穷的前进动力，也会互相赞赏，逐渐成为了一种习惯。如果工作疲惫时，或是想过放弃，当你回忆起这个感觉，你将充满斗志和激情，激励着你克服困难，继续前行！
