作为职场中的一员，要想获得更好的发展机会，就要自己主动地去追求和发挥，不要一味被动地服从领导的安排。当然，你还要深谙“主动”的内涵：就是不用任何人的监督和督促就可以自觉出色地完成任务。
在《致加西亚的信》中有一段话是这样说的：“从没有人提及那些倾其一生努力都无法使那些懒散的饭桶做些有用的工作的雇主；没有人说，那些雇主是如何长期耐心地努力寻找‘帮手’，但只要他们一转身，这些‘帮手’就无所事事，游手好闲。”
凡是在工作中不能主动出击的人，都是老板在时一个样，老板不在时又一个样，只要没有人监督，他们就会完全将自己的职责抛在脑后。
在内蒙古沙漠中生活的牧羊人，主要的交通工具就是骆驼，有时一头骆驼会负担很多货物，可怜的骆驼颤颤巍巍地承载着压在身上的重担。很多人看了后于心不忍，便问当地的人们为什么蒙古族同胞喜欢用骆驼运送货物，当地人是这样说的：“那是因为骆驼很听话，很顺服，让它做什么它就做什么，从来不懂得抱怨。”
原来是这么简单的道理：服从是一种能力超常的美德，它可以竞争过任何其他的能力。蒙古族人们对骆驼的聘用是多么具有象征意义，企业的员工也应该像骆驼一样地工作，要知道被动地服从是不会受领导喜欢的，只有主动地服从，自己工作起来才顺利。
骆驼成功的关键在于听话，而听话的本质就是一种绝对地服从。骆驼凭借听话获得了主人的认可，但更深一步，它归功于骆驼的天性——任劳任怨，埋头苦干，有时可能会有些怨言，但从不耽误工作。说白了，也就是能服从，主动地服从。
经常跳舞的人一定会有所体会，优雅的双人舞通常需要彼此良好的配合。如果舞伴不服从步伐，不主动跟随，即使她的舞姿再优美，舞技再娴熟，也难以找到翩翩起舞的良好感觉，但只要舞伴能够积极主动地服从配合，一切都会好起来。
一位作家在谈及这种不愿服从的工作态度时，讲过这样一个真实的事情。他在国外留学的时候，曾经看到那里的清洁工，他们工作虽然低微却积极主动，兢兢业业。他很好奇，就问他们为什么不努力读书去做个白领，对方的回答让作家大吃一惊，他们说他们并不觉得这个工作有什么不好，而且还很喜欢这份工作。于是，他感叹中西文化的差异实在是太大了，在中国，人们都很看重工作的优越性。
孙悟空的形象家喻户晓，他神通广大、天马行空，谁都无法制服，包括他的师傅。后来，为了降服他的烈性，观音菩萨让唐僧在他头上套了一个生不如死的紧箍咒，有了这个紧箍咒之后，他只能选择服从，而且是被动地服从。
骆驼和孙悟空象征着“主动地服从”和“被动地服从”，而“主动地服从”和“被动地服从”背后是一种对待工作的态度，被动也会带来一定的进步，但这种进步因为太过勉强，所以似乎显得有些力不从心；而主动会让一个人抓住更多的机会，因此成功的概率也会很高。
主动可以使自己成为职场不可或缺的支柱。作为职场里的一分子，你不是被动的“机器人”，你应该有自己的主见和定力，你也是一个独立的个体，明白自己该做什么，该怎么做。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是优秀职员必备的素质。在大多数情况下，就算你没有义务要对某事负责，也应该努力去做好。如果你能抓住机会，表现出胜任某种工作的能力，那么升职和高薪就会接踵而至。
在职场里，到处都能看到有能力而不知道自己该做什么的人。有些人受过良好的教育，才华横溢，可是面对自己的工作，总是不能主动投入并寻找解决的方案。这种工作态度长此以往就会形成被动心理，使人只会勉强应付，不会主动进取。
作为一名优秀的员工，要具备主动的敬业精神，对于上级交代的任务，要像罗文一样，不问为什么，也不找借口强调各种困难，而是立即主动地去执行。与其被动地服从，不如主动地去完成。
忠诚、主动、敬业，是职场中最需要的个人精神。有了这些，一个企业将百战不殆，而企业雄厚的实力是个人工作待遇的良好保障。可是在实际工作中，老板总是苦于找不到这样的人，员工总是把自己和领导的关系看成是一种利益交换，认为彼此之间就是赤裸裸的金钱关系，有时甚至对领导抱有叛逆心态，这是领导和员工之间经常存在的问题。事实上，忠诚、主动、敬业，并不仅仅有利于企业和领导，其实最大的受益者正是自己。所以说，面对领导安排的工作和任务，被动地服从不如主动地服从。
