马克·戈尔曼看完《致加西亚的信》后写了一篇文章，名为《上帝为你做了什么》，在本文的结尾部分，他是这样说的：“卓越就在于比别人想得更多；冒更多的风险；有更多的梦想；有更高的期望。”
卓越，是一种“更高、更多、更好”的境界，而这个“更”正是一种努力学习、不断向上的精神。
在竞争日益激烈的工作环境中，到底什么才是让一个人恒久立于“不败之地”的因素？答案可能会有多种。但有一点是不容忽视的，那就是通过不断学习提高自己的能力，“提高”永远是一个充满优势的制胜法宝。
很大一部分参加工作后的职场中人，认为工作之后，就没有必要像学生时代那样积极学习了；或知道需要不断学习，但又找不到合适的学习环境和时机，更不懂得职场学习的方法，因此多年麻木工作后，蓦然发现自己已经是一个跟不上时代的老古董了，严重影响了自己今后的发展。出现这种现象的原因很简单，就是因为没有注重学习能力的提高。能够拥有一份满意的工作是一件多么不容易的事情，而能“立稳脚跟”就更难了。如果不重视工作中的学习能力，不经常完善自己的知识和能力，不能胜任自己的工作，不能为公司带来更大的效益，就算你是硕士、博士甚至博士后，老板也会毫不犹豫地将你封杀出局。
所以，职场中人，如果你不想退就赶紧进；不想下就赶紧上。当你的职位出现危机时，不要抱怨上司的无情，实际上，问题出在你自己，你如果没有养成学习的好习惯，不能与时俱进，被淘汰那就是再正常不过的事情了。
诚然，工作之后的闲暇时间是越来越少了，我们绝对不可能像在学校那样有充分的时间可以利用。那么，在工作中如何提高自己呢？不妨尝试一下下面这几种方法。
向上司学习。在工作过程中，向上司学习是一个非常有利于自己今后发展的途径。人们曾经做过一个调查，很多好学的员工有60%的知识和技能是从自己的上司身上学到的。我们知道，上司是和我们处于同一战壕的战友，只不过他是冲锋在前指挥我们作战的队长而已，由于经常在一起切磋工作，因此他们的能力往往会无声地注入我们的身体中，这些都会凝聚下来，成为我们生命的养分。我们还知道，既然能称之为上司，就一定有“过人之处”，上司的资质和阅历都是经过千锤百炼而积淀下来的财富，很多方面都是值得我们学习的。因此，向自己的上司学习是职场中人获得提升的重要途径。另外，在工作的过程中要注意多发现问题，并随时记下来，在有合适的机会时，可以将这些问题拿出来和上司讨论，这样你不但可以得到学习的机会，还会因此而给上司留下好学的印象。我们可以通过向上司请教，观察上司的工作方法等多种途径学习到我们所欠缺的知识和技能。
向同事学习。在工作过程中，同事是真正与我们并肩作战的战友。三人行必有我师，无论是经验丰富的人还是涉世不深的人，只要我们善于发现，他们每个人身上或多或少都有可以帮助我们提升的知识和技能。每个人的经历不一样，他的阅历也不一样，只有互相学习，才能将对方具备而自己不具备的东西学到手。而且，同事这种朝夕相处的关系是最有利于彼此学习的。
向朋友学习。“好朋友既是益友也是良师”，朋友其实是最愿意给自己帮助的人。朋友和同事还不一样，他们身上可能会有和我们职业相关的知识，也可能是一些新鲜的技能，所以，他们所掌握的一些知识和技能可能是我们在工作中很难学到的，而这些知识可以开拓我们的眼界，扩展我们的技能范围。
通过互联网学习。互联网上的知识可谓广博宽泛，所以在学习时要有所选择。很简单，可以通过信息搜索工具，快速准确地检索到我们所需要的知识和其他相关信息。
通过书本学习。书本学习是一条最古老并且经久不衰的渠道，网络的学习虽然很快，但是绝对没有书本知识全面、精准。如果你希望很系统地学习到某一方面的知识，那么借助书本，是最好的方式。
向社会学习。工作是一个社会性很强的活动，“社会是人生的大舞台”，唯有不脱离社会，常常和社会接轨，才能学习到社会中的一些良性知识，这是我们获得提高的最常见的方式。无论是身处办公室还是走出办公室，身边会经常冒出学习的机会，比如一段广告、一条新闻、陌生人的一句话都可能让我们受益匪浅。只要在工作中，我们能处处留心，时时观察，做一个有心人，那么身边学习的机会比比皆是。能在日常的工作中，为自己创造机会去发现和利用一些别人难以发现的学习机会的人，必将成为职场精英，他们也更容易获得成功。
不想退就赶紧进；不想下就赶紧上。没有学习，就没有资本，能力的提升是一个不断学习、总结经验、积累阅历的过程。成为叱咤风云的职场精英离不开不断学习的精神，只有不断地充实和完善自己，才能成为最后的赢家。
