目录(共47章)
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第1章 引子
第2章 恶即斩
第3章 护送
第4章 技震岭南(求推荐)
第5章 云阳山
第6章 独闯山寨
第7章 无名
第8章 名剑山庄
第9章 残废了?
第10章 真情流露
第11章 全愈
第12章 恢复信心
第13章 神剑诀(求票票)
第14章 顿悟
第15章 武道巅峰(求票票)
第16章 初试剑芒
第17章 无名已死?
第18章 恶魔
第19章 盗财(求评价)
第20章 威逼(求评价)
第21章 重建山庄
第22章 信服
第23章 大战(求点击)
第24章 山庄稳固
第25章 最强的剑阵
第26章 有喜
第27章 九色旗的围剿
第28章 大胜
第29章 当了父亲
第30章 无名的过去
第31章 战吧
第32章 正邪大战
第33章 大举进攻(高潮,求点击)
第34章 神秘的青年
第35章 虚伪的正道中人
第36章 毕齐天
第37章 双雄会
第38章 天山之巅
第39章 生与死
第40章 归隐
第41章 强者来袭
第42章 练剑
第43章 舍身成仁(高潮)
第44章 巅峰之战
第45章 虚伪的正道
第46章 以一敌万
第47章 武林神话(大结局)
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用制度管人,按规章办事
制度与规章是企业生存与发展的保障,一个可以传承下去的企业,绝对少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则,就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走,企业就会一盘散沙,没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下,一个企业有了制度,就有了公平,就意味着效率。而效率,则是企业的生命,是企业永葆生命力的良药。所以,做为管理者,要改变通常惯用的“人治”,用规章制度来管理企业,通过正确的奖罚,激发员工的积极性。