万界极尊

为了追寻父亲的踪迹，少年苍羽从小石村走出，闯向了那精彩绝伦的纷纭世界...灵师之巅，是孤独？是寂寞？抑或是高处不胜寒？苍羽在逆流里前进，在绝境中求生！灵师之巅，谁主沉浮？

一个少年从山脉里淤血走出...让所有人都知道了：被天遗弃的种族，被神羡慕的能力，我踏遍诸神白骨，只为保留那最后一丝血脉！天若弃我我灭天，神若负我我屠神！万千世界，谁主沉浮，且看我洒血斩神魔！

天地大域分五等，为低等凡域，中等灵域，上等仙域，高等神域和传说中的无上天域！凡域少年周天偶得天机造化玉蝶，冲击无上天域之主之位！

本文由花雨授权历庆年间，一个神界的创始者。转世轮回变成了一个懵懂的孩子在自己的幻想中拜在“宗山门”下修习道法长门的关门弟子。坐落在南方的一个名叫“平安村”的小小村落里，有一个敢于幻想的少年，他敢作敢当，竟然想成为能在天空中飞行的神仙，遭人耻笑终不悔。但他还是梦想成真，他拜了一个在修真界排名第一的门派“宗山门”下修习道法，最终有所成成为了创造了神界的创始者……

一代仙界魔族巨头之子血云子探索仙界遗迹之时得宝寒霜剑，不料遭到仙界大势力无极帝宗长老灭杀含恨而亡，依靠寒霜剑血云子侥幸灵魂寄存剑身不死，落入凡界。

她是二十一世纪令人闻风丧胆的黑组织金牌杀手，却一心想要过普通人的生活，然而她还没有来得及实现自己的愿望就被最信任的姐妹送上黄泉路，怎料她命不该，穿越成为了废材大小姐，还悲催的被丢上了花轿。他是倾国倾城战无不胜的战王，却被人陷害成了面目全非甚至命在旦夕的废物，皇帝为了让他留下一脉后人，替他赐婚与叶家被遗弃的废材大小姐。世人说他们是废材配废物——绝配。他却说我们是天才配笨蛋——绝配。（注：他是天才，她是笨蛋。）她却说我们是天才配坏蛋——绝配。（注：她是天才，他是坏蛋。）

TFBOYS在一次偶然的事件遇到了三位女孩，她们用她们的善良打动了三小只，接下来会发生什么请看正文

天骄魔帝萧辰夜修仙三千多年，下界已无人能敌。只因一场动乱。他的妻子和他的兄弟死去了。他使用时空之力将她们复活，可是中途被偷袭，虽然全都复活，可只有上官青在他的身边。然而意外闯入了中界。萧辰夜和上官青一路闯荡，靠着自己的天赋，打败所有强敌。在那片大陆可以算得上数一数二的强者。可上官青被一座强大的势力冥血玄宗带走被迫当了圣女并威胁萧辰夜帮他们抵挡七年一次的黑暗血朝。萧辰夜帮他们击退了黑暗血朝，但也身受重伤，这时被冥血玄宗的高层和另外六宗的高层联手击杀，他们以为已经将他击杀。但他们没想到萧辰夜的一缕残魂逃到了下界的最低端层次中的小玄界修养生息……

《约翰·斯坦贝克短篇小说集》一书涵盖了约翰·斯坦贝克6篇经典短篇小说，包括《人鼠之间（OF MICE AND MEN）》、《煎饼坪（TORTILLA FLAT）》、《小红马（THE RED PONY）》、《月亮下去了（THE MOON IS DOWN）》、《罐头厂街（CANNERY ROW）》、《珍珠（THE PEARL）》。1935年出版的中篇小说《煎饼坪》，描写了一群流浪汉的生活和友谊。该书获得加利福尼亚州俱乐部年度金牌奖。从这本书起，斯坦贝克的作品为评论界所注意。《约翰·斯坦贝克短篇小说集》为精校英文原版，经典32开本便于随身携带阅读，学好英语从原版阅读开始。

三尸符文引：自古以来，悍勇难敌武功，武功难敌法术，法术难敌神通，神通难敌天命。然天作孽犹可活，自作孽不可活。万物之大莫过于天，万敌之首莫过于己。故真我超脱，观天法道，皆为自然。鸿钧老祖，斩三尸道，自然真我，无上玄法。吾得机缘，管中窥豹，玄法化符，自成一派。惜吾道法低微,化符凶险，旁人不可轻学，易坏道基！

女人征服男人而后征服世界，男人征服世界而后征服女人，这是千古之律。一个民女，一个满人，怎样成为王妃、皇后、皇太后这一系列悬殊的地位怎么会加在她的头上？      

邪恶博士的忏悔日记：很倒霉，我被全球武力机关通缉，缉拿赏金潮水一样的涨，目前已经突破二个亿，各路赏金猎人像疯子一样满世界在挖我。被通缉的理由：我制造出了恶魔，将世界彻底搞乱，进入了无序恐怖的状态！

人在这个世界上，总需要选择一种活法。选择了不同的活法，也就选择了不同的人生归宿。处事方式不当，会让人在社会上处处碰壁，举步维艰；而要想出人头地，顶天立地地活着，就要懂得适时低头，通晓人情世故的重要。有舍有得钉，才能享受精彩人生。

“为了爱与和平，我水冰月.君黎代表蛋儿消灭你!”看着对面一脸严肃的女子，男人默了。“宝贝，是我最近表现的不够爱你吗？”系统蛋儿:作天作地的女人......【简介无能，1v1甜宠不要钱】

本书是以新上任的经理王小云为主人公，针对其上任之初所遇到的一系列问题（如布置任务时没有明确的目标，导致员工理解执行出现偏差；事无巨细凡事亲自过问，指导过多，使员工觉得不被信任；指导过少或不指导又使工作目标出现偏差或问题；没有激励机制，做得不好的挨批评，做得好的被忽视，造成人才流失，等等），介绍了一种新型的管理工具——风筝式督导，打破了目前企业管理中“一抓就死，一放就乱”的困局。