撩情相公

漠华山下，一队人马整齐的排列在山脚，气息溢出鼻孔，顿化做浓浓薄雾，在空气中一圈圈晕开。马儿不停的打着响鼻，身上带着围满皮毛的马鞍，许是受不住漠华山的寒意，马儿不安的摆动着尾巴。沧朔抬头看向山顶，皑皑白雪，阳光经过折射映入眼中，异常刺目。沧朔踩踏着晶莹的白雪，一步一步，稳稳地迈向山顶。本是一个时辰的路途，沧朔硬是走了两个时辰,他就要她急！白茫茫中，忽然一抹艳红向着沧朔奔跑过来，沧朔不急不躁，不闪不躲的迎了上去。“哈！”那抹艳红准确无误的扑进了沧朔的怀里，被沧朔的双臂紧紧环住。不待对方有任何反应，沧朔已是抱着那抹艳红倒在了雪地中，拨开有些碍事的发丝，堵着了她的唇！女子嘤咛一声，手被沧朔紧扣在胸前。

她知道，和亲不是她能左右的，那日，她看向了他，颜王月隐！脸色微红，未宸皇帝大笑说知道了自己的心思，而圣旨上赐婚的名字却不是他，而是当朝的太子，她心中清楚，父皇爱江山大于她。“你也不想娶我吧！”新房中，她看着他说。他凝眉，一脸的愤怒，甩袖离开！都是他嫌弃别人的论，什么时候轮到了自己被嫌弃？“告诉你，就算我不喜欢你，但是你也是我月懿轩的王妃，不许你跟别的男人说话！”他看着她，额头青筋绷起，手紧紧握着，好像怕失去一般。她错愕却默然：“殿下，你这是在吃醋么？”

曾经的她，不掩锋芒，不遮风华，母亲久病无宠，却能翻云覆雨赢全府朝拜。一朝入宫，风起云涌，幡然醒悟，沉心敛去锋芒，以天下祭奠死去的爱情。后宫倾轧，如履薄冰，宫廷朝野，权谋朝争。且看她如何以庶女之位，步步为营，睥睨天下。若用一生的幸福与安乐为代价，交换无上的权利与地位，你可愿意？坐拥天下权柄，享一世繁华，却终不过大梦一场空。一世最是圆满的场景，不过是与你牵手画镜描红。

宋楚惜没想到，随便救个人都能把小命给弄没了。再睁开眼时，她重生成了不受宠宫嫔，而那堂上之君……竟是她曾救下的少年。

有些事有些人我们或许在时间的流逝中忘却，但是那些印记是否也能磨灭。其实一直在自欺欺人的我们似乎总是把伪装完美地演绎，可是再也回不去的伤痕却在时时刻刻提醒着。爱，是否可以代替一切，而我们是否能回到从前，那时的幼稚天真。你给的我要不起，我要的你也给不了，那么我们就这样结束还是未完待续？

由竭宝峰、刘心莲、邢春如、李穆南编著的历史之谜系列丛书共32分册，用来阐述政治斗争的复杂性并揭示古代历史长河角落中最为隐秘的部分。

几年前，他们备受瞩目。几年后，他与她别后重逢，却又被爱伤痛。看着回忆一点一点被揭开，她又会如何抉择。重新开始，还是悲痛，令人纠结的选项，使之再度落泪。或许真的应该好好告个别——再见，爱也不见……

——城南城北，向左向右。北城以念，何以为安。简晴希那年遇见了王俊凯。十七岁的遇见，难以掩饰的心动。王俊凯对她所有的好都是因为姐姐。她不敢逾越一步，却控制不住的一天一天陷进去。王源这个竹马对洛可可而言就是她的小幸运。有一天。“源子，你为什么会喜欢上我啊？”某人已然解开扣子向她翩然而至。“因为那是你。”话落，洛可可被压下。时间终会冲淡一切，在很久以后，她望着雨中抱着别的女人的背影，喃喃着，可你还是丢了我。祈暖说易烊千玺很好。哪里好？哪里都好。可就唯独一点，他认错了人。错把那个心心念念的南唐认成了如今的沈绾。雨还是会下，天还是会蓝。当初的那份心动早已经找不见。也许，真的是没那么爱吧......

小镇少年的纯爱，无关岁月，无光时光，仅仅纯爱。

许无忧,一个平凡的普通人,意外激活了系统,来到了另一片大陆.可这系统……什么玩意,被帮助系统?自己上哪找那么多被帮助的机会，这系统有个鬼的用？不试不知道，一试吓一跳。只要脸皮厚，什么都能有。从此，许无忧的口头禅变成了“帮个忙”“帮帮我呗”等一系列求帮助。

战斗！生死！既然我来到了这里，既然我举目皆敌，那我就以万千生灵，来祭我“战王”之名！身为世界公敌,又有何妨！此时的王战，重新打量起了这个充满未知的世界和那双只能看到敌视的眼睛。

凌霄，从小跟着一个老头长大，在老头的训练下，成为了世界顶级杀手。而在凌霄跟着老头的背后，却隐藏着天大的秘密……

武则天，这个女人活了八十二岁，权倾中国达半个世纪之久。生活对她而言就如同游戏一样，争权夺势的游戏，她玩得津津有味。她是有史以来最有成就、最伟大的女人，又是历史上唯一的一个女帝王。

冠冕堂皇的金碧都市，玷污肮脏的军事部门，神圣的言论，一位位拥有神的力量！来替世界拉下落幕！人类试图重享和平，黑心的人试图统治世界！诸神之力来自母体，能够限制诸神的母体力量拥有者，是怎样呢？

用创新的理论、经典的案例以及全新的视角，诠释制度与执行的关系，点击执行的现实意义，探寻执行不力的根源，揭示“三分制度，七分执行”这一工作理念。执行能力是决定成败的重要因素。星巴克、麦当劳全世界开花，其经营手段和管理制度曝光于大庭广众之下，却没有哪一家企业能与之争锋。分析发现这些企业成功的关键原因在于它们的员工拥有超强的执行力。好的制度是非常重要的，但如果员工没有不折不扣地执行，这个制度也只是一纸空文。正如阿里巴巴董事长马云所说，三流的点子加上一流的执行，强于一流的点子加上三流的执行。公务员，企业员工需要遵守的工作理念。