顾先生你的萌宝已上线

追星女孩千千万，占概率万分之一都不到的孟蕊原本把高械视为心中圣洁的莲花，只想远观，而不敢亵玩焉。

安铭希，我并不奢求你能原谅我：你的家破人亡我赔不起：你的心我伤不起：我的狠但愿能让你清醒，不要在犯傻，好好的去接受一个爱你的人，我，盛月，就当做你的回忆好了，一次次的误解，一次次的逃避，换来的是不断的后悔，后悔。如果说两个人都不肯让步，不肯听对方一句解释，即使事情过去了，它也是心中的一道永远解不开的伤疤，有时候人与人之间欠的不过就是个解释而已。《逝去的记忆无言的守护》将会让你明白，爱你的人不会离开你。

我希望和你像正常的情侣一样，穿过这条斑马线一起上班。

向来仰望，从不张扬，这就是章文曦的爱情。所以，一直等不到的时候，她就安慰自己，遇见就是最美的心情。她说，没有低到尘埃里已经是足够的幸运。可幸好，在她就此放手的第七年，有人抓住了她爱情的尾巴。

作为一个蛰伏多年准备回来大干一场的拽酷炫girl。什么渣滓贱婊，时婠婠期待地搓搓手，表示没在怕的。不过……她都没有展现真正的实力，这群渣渣怎么都扑街了？某位在老婆面前狂刷存在感的魔头大佬表示委屈屈：“老婆都不夸奖我，还一天到晚忘记我！”她谁也不忘，就持之以恒保持对他记忆刷新！你说气人不气人！心塞不心塞？某小包子独占香香妈咪，挑衅亲爹，美滋滋。某想抱二号重孙的奶奶表示很捉急：“奶奶我看了言情书库500套，教你追妻108招，你倒是赶快出成绩啊！”【简而言之，就是被霸总疯狂套路，疯狂宠爱！爽宠不掉线！】

传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题，因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化，《用最少的人创造最好的业绩》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理，更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准，合理配置有限的人力资源，提高人力资源利用率，以增加人力资源产出。作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆，用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，使个体与组织有机地融为一体，促使企业经营业绩获得大幅增长。

“后悔么？”“不悔，也不曾悔。”“那.......还爱么?”“爱.......为何不爱......”“好，你做什么我都支持你，等你累了，我陪你，陪到我陪不了的时候。”我喜欢你........没有原因，没有结果，没有回来，我也依旧爱着你。

首先，我要感谢阎王，谢谢他把我转生成为妖狼。因为狼身，我才有资本在妖战师与五行术师的世界里混的风生水起。其次，我要声明：我不是人妖，我是妖人。——陈冲。

（本书内容如有雷同就是巧合，反正是虚构的，简介无力，请看正文）哇，我有个系统诶，不仅提供运气加成，还是万能的，啥都可以买诶。哇，竟然还可以刷副本，穿越各个世界诶。真香！PS:作者=老菜鸟

凌云原以为上司韩修远要她接近沈逸城只是为了日后这位背景深厚的公子做上集团高管后能多加提携。没想到自己竟这么快就沉溺于这位翩翩公子的温柔陷阱，更没想到醒来发现身边的男人竟然变成了上司韩修远……她再次见到沈逸城时才知道，他的身份竟然是公司新继任的公司总裁……

一封突如其来的邮件，让柳兮菡冒充柳兮若的身份来到侦探社，却发现同样以安仲轩身份存在的安仲夏。两看相厌的两个人，第一眼就毫不留情的拆穿了彼此的身份，却没想到他转眼就和她提出合作的要求？侦探社突然曝出“抄袭”事件，隐藏的身份被无情揭穿，网友辱骂，公司雪藏……坏消息接踵而至，柳兮菡坚强的站在所有人的对立面，对全网开战，独自维持着她心中的正义，守护着远在大洋彼岸的亲人。朋友？信任？正义？守护？她用独一无二的方式，一一诠释。

神牛作伴，于凡尘中崛起，修逆世天书，行无尽英雄之路，奋不顾身博的一线生机，最终成就星空下雪落神帝之名，受万世传颂。

我时常这样幻想：长大后的我会是什么职业，作家画家律师，终于有一天，在期待与惶恐中，我长大成年了，有了属于自己的人生，可我，依然不知我究竟是什么职业??

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

对神来说，情感记忆思维都是可以随意改写的东西，在它们看来这和漫长时间导致的性格情感的自然改变没有区别。对地阶来说，未来是已经发生过的东西，改写现在和改写过去没有什么区别。意识决定了我们的意识，意识决定了我们的世界。林洛走过神的尽头，来到地阶的彼岸，永远少年。本书又名《世界之大容不下绘梨衣你的书桌吗》、《你们的武器在我眼里都是世界币》、《我的绘梨衣才不会反对我开……》本书很皮，很甜。