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魔王的恸哭理想的残渣
「这世上最黑暗的事实是……能使人真正扭曲、疯狂的并不是憎恶、痛苦、绝望、邪恶等负面情绪,这类本身就是错误、遭人们否定的事情是做不到……做得到的只有正义、博爱、理想这类明明无比正确,却又永远讽刺性的以悲剧收尾的美好理念啊……」看腻一般王道作品吗?不能接受那些整天口中大喊著正义的英雄与伙伴开开心心拯救世界,轻易实现梦想的天真故事吗?认为理想是不切实际的空谈,是需要靠血肉牺牲所推积而成的痛苦修罗路吗?很好,你来对地方了。《水浒》是本管理书
说《水浒》是本管理书,一点也不夸张,因为它暗含了团队管理的三大难题。宋江,文也不能文,武也不能武,无形象、无学历、无背景,他却能领导梁山好汉扯旗造反,轰轰烈烈地开展“山寨事业”……为什么?梁山公司,一个县处级单位,居然有36个正处、72个副处。这100多个高管(高度难管),品流复杂,野性难驯,动辙来个亲密接触,搞点流血事件。可是在宋江的安排下,梁山公司秩序井然,人人爱岗敬业,充分发扬团结协作的精神……为什么?梁山公司的领导更替,充满了十足的火药味儿……为什么?答案就在《水浒》中,就看你能不能发现。幸运的是,赵玉平已经帮我们找到了答案,我们不用熟读《水浒》,就能从根本上解决这三大难题。