登陆注册
同类推荐
  • 麟啸初唐

    麟啸初唐

    “将相本无种,男儿当自强。”想走上人生巅峰吗?想迎娶白富美吗?那就去当兵吧。
  • 穿越三国之风云再起

    穿越三国之风云再起

    襄樊之战爆发,关羽威震华夏势头正劲却不知荆州后方已是暗流涌动,洞悉这一切的螟蛉之子却在上庸缺兵少将,难道蜀汉终究还是逃不过衰落的命运?且看假子刘封如何挣脱命运搅动风云!
  • 上阵夫妻挡

    上阵夫妻挡

    现代内家功高手李辰在雷雨天下突破修为,不幸被闪电击中,穿越到另一个时空的新婚“官二代”身上。当晚被自己的夫人一脚踹下床。“别以为用娃娃亲和我成婚就能和我同床,什么时候打赢我,什么时候才准上来。”在郁闷的心情下李辰和这个霸道的妻子“合租”了两个月,在李辰的关照和不懈努力的恢复实力的情况下,终于拥获美人。“夫君,来蹂躏我吧,来吧。”听见这声音李辰从房间里狼狈的跑了出来。靠!这女人有受虐症吧!
  • 仲尼弟子列传

    仲尼弟子列传

    历史是一条长河。春秋史则是这条长河中激流澎湃、景象万千的一段。汹涌的潮流席卷着万丈波涛,涤荡着千年的尘埃,冲击着礁石险滩,勾绘出一幅波澜壮阔、绚丽缤纷的五彩画卷。周书灿,何许人?一代宗师。
  • 再创盛唐

    再创盛唐

    一梦再回千年,不得承膝父母前。世事风云,只想逍遥世间,天不随人愿,搅动天下风云
热门推荐
  • 大逃亡之审判者

    大逃亡之审判者

    我叫莫空,我本来是一个年仅20岁的千万富翁,结果被一棵流星砸中,直接穿越到平行世界地球,不仅如此,这个世界的地球要比我所在的地球大上了整整100倍,总人口达到了惊人的1万亿,但这个星球上似乎不是很太平,这颗星球上有一个叫神河游戏的东西,选出1亿幸运观众,然后在一个未知时空里进行一场完全真实的大逃杀游戏,然后然后就不知道了,因为到现在成功离开大逃杀游戏的人不超过10万人,所以我要在这个危险而恐怖的神河游戏里活下去,可没想到,我刚进去就死了,结果获得了一个审判者系统,然后我就无敌了。
  • 坐天

    坐天

    一个命运多桀的人龙之子,一部战海斗天的传奇。逆天而行,坐天之上!
  • 没人在乎的碎碎念

    没人在乎的碎碎念

    其貌不扬的作者,奇奇怪怪的脑洞,犀利毒舌的吐槽,没那么无聊的生活。
  • 无限空间之梦想无罪

    无限空间之梦想无罪

    梦想是什么?也许当你搞清楚这个问题的时候,已经失去了选择的权利。如果能够再来一次,你是否能做的更好。排位50连跪的宅男手滑误入无限空间沦为第11111111111(光棍到不能再光棍)的梦想者。从此畅想把妹搞基的美好人生。
  • 想要时刻爱着你

    想要时刻爱着你

    什么?顾小艾给时柯写情书啦?还被时柯当场抓住了?任你是傲娇男神又如何,还不是被我拿下!新转来的小帅哥真讨人喜欢,谁更讨人喜欢?当然是.......你啦!出国就分手,我不听我不听,反正你就是渣男一个!
  • 巅峰女王夜太狂

    巅峰女王夜太狂

    九州八荒,人妖神族并立,群魔乱舞。魔族女王与人私通,惨死酷刑,新任女王破天而出。是人,是妖,是神,是魔?既入魔族,必行使命。女扮男装,性情乖张,嗜血猎艳,杀伐决断。遇人杀人,遇佛弑佛,七情六欲皆除,九州八荒共愤。天下皆道魔族必除,魔族女王必诛,很好!人族围剿,攻他腹地,破他皇城,乱他子民。妖族挑衅,毁他修为,吞他内丹,断他心脉。神族觊觎,迷他身心,睡他上神,诱他动情。魔行魔道,皇族法令如何,清规戒律如何,天谴地咒如何,一个字——破!服从者,皆视为奴,不服者,自断后路。且看魔族女王,踏破千山,荡平三界,翻云覆雨,万众俯首,九州枯荣一念之间。
  • 那些年她的护花使者

    那些年她的护花使者

    知道自己的目标在哪里,心就会在哪里,成就就会在哪里,茫无目的的奔波只会让自己和身边的人的陷入水深火热的境地。青春的迷茫,主角是怎么度过的呢?
  • 傅爷的妹妹超级甜

    傅爷的妹妹超级甜

    初沫一:我万万没想到,我居然穿越了?她本是大雍国的公主,却不小心穿越到了二十一世纪又不小心被几个大佬的团宠傅执尹:都给老子滚,爷才是官配!【超级甜,放心入坑】
  • 异世之美男走私

    异世之美男走私

    创世神曾经留下两件神器——一为神杖,名为神恩,另一神冠,名唤神威。莫名拥有入睡时自如穿越能力的若月,竟被种种迹象表明她就是拥有神恩之人?!等待着她的,将是什么?!*********他究竟是谁?而她,又该爱谁?☆★☆推荐~收藏啊~~~~我要票票!!撒花致谢!.多谢弈澜帮我做了这么好看的封面!!
  • 新编人力资源管理

    新编人力资源管理

    《新编人力资源管理》是针对普通高等院校管理类专业学生和广大从事人力资源管理工作专业人员而编写的。全书共分为十章,内容包括人力资源管理概论、人力资源战略规划、职位分析与职位设计、招聘与甄选、人力资源开发与培训、职业生涯管理与能力素质模型建立、绩效考核、 薪酬管理、劳动人事法规政策、人力资源外包等。