十七岁的恋情十八岁的伤痛

在凱源千回国的飛機上，遇到了雪婷這小惡魔。。。究竟會發生什麼事情呢？雪婷回国後，被親到不能再親的兩位哥哥遺棄了，他們威脅雪婷要到自家公司打工。。。雪婷會乖乖的嗎？！凱源千轉到同一間高中就讀，竟然會碰到雪婷，不知他們會擦出什麼火花呢？希望大家能多多支持，給一點意見，畢竟我是第一次寫小說。。。

“你冷静一点。”萌灵儿叫了起来，“我很冷静，你看不出来么？”欧凌驰把萌灵儿壁咚在墙上，“欧凌驰，你如果敢对我做什么事，我们家绝对不会放.......唔”萌灵儿话还没说完，欧凌驰就吻住萌灵儿，“唔——”萌灵儿喘不过气来，欧凌驰慢慢的放开了萌灵儿，坏坏的笑了笑，“还好吧？”“你个混蛋！”萌灵儿瞪着眼睛看着欧凌驰，“好你妹啊！”“我混蛋？那我就混蛋给你看！”欧凌驰冷笑了两声.............

江淮对小姑娘一见钟情，而后偷偷喜欢小姑娘三年终于在微信上忐忑表白"今晚的月色真美。"却被无情吐糟"今晚没有月亮。"本以为她们就是两条无法相交的平行线，却没想到两个人同打一把伞，她眉眼温柔的把另一半围巾踮脚围到他的脖子上，说"你也会冷吖。"再后来，她踮脚想亲他却没想到，他说"乖，我低头。"惩罚方式有一百种，亲你是最温柔的一种。后来才发现，三十七度二的怀抱最衬你。不烫也不灼热，恰是刚刚好。

江染裙回来了。 从此颓凉暴戾的少年逐渐宠妻成瘾。 他占有欲及强，看不得别人送她情书。 有人送，偷偷烧了个一干二净。 有小子打她注意，他带了一群人堵住他，带到小树林里好好的“教他做人”。 画面一转，他轻柔的安慰着怀疑人生的小姑娘哄着：“乖，你不会没人要的，你看我成吗？” ——本文全程唯美甜恋，请放心磕糖。

那个初夏的夜晚，蝉鸣星空，顶着北斗，我们拉着勾勾答应着不再将就，然后就头也不回的往左向右奔走。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

一个贫苦凡人意外执掌修真界破落门派的故事，没有各种外挂，没有无敌光环，鲜淋淋的现实境遇，可歌可泣的成长经历。前朝覆灭，钟家遗孤随老仆逃奔江北，机缘巧合卷入血虺化蛟事件，受清灵山道人所托寄送龙鼎。七百里风霜雨雪，即将完成嘱托时，被逼接任掌门大位......另类修真文明，一派掌门成长之路，争霸寰宇，开辟天地。全文慢热，非无脑文，Q群955606524。

闲来翻书，常常由衷的羡慕古代所谓“文人”的生活。在他们的生活里，诗、书、画犹如血脉，时而各行其道，时而汩汩交汇，径直通向他们的心灵。他们在艺术的海洋里自由自在地穿行，反观当下，在分工日益精细化的时代（当然还有诸多的原因），不要说达芬奇式的巨人不复出现，就连文艺也被分割成了不同的营垒。不同艺术门类之间隔山而望，跨门类的“通才”已近罕见。当然也曾发现几位作家朋友，或是因为家学，或是因为机缘，有幸对音乐、绘画、书法之类有所涉猎，其作品就有了旁人所没有的气象，着实令人羡慕。正因为如此，当我偶遇吕中元先生的散文集《回望家园》时，那份惊喜就可以想见了。

年轻情侣的日常生活。。。。。。

方诚是一名普通的高中二年级学生，因为捡到一封信的原因，他成为了召唤师并且召唤了一个吃货，不，一个英雄放逐之刃——锐雯。这是神精心布置的一场生存游戏，和其他的召唤师争夺实现愿望的权利，只有最终活下来的召唤师才有资格实现愿望。现实的残酷，人心的险恶，为了活下去，方诚必须让自己变强。在此感谢墨星免费小说封面支持，没封面的赶快去领取！http://www.mx-fm.com

冰龙相伴的精灵，一望无际的冰雪埋藏了多少秘密……

简单说，就是杜文杰重生变成了一颗枣树，经历了五千年的元灵吸收之后结出了仙果，后来阴差阳错被人摘走了...我很慌，我不想死，我该怎么办？-----------意外重新获得新的新的身体之后，杜文杰开始了仙元大陆的游走之旅，逐渐的他发现很久之前和他见过面的人，都已经成了这个大陆非常厉害的人物。并且自己结出来的元灵果实能够提升人族的修为。从一开始的默默无闻，到声名鹊起的符宝仙师、符文阵图大师和新任灵枣园的园主，前世搞怪的杜文杰，过上了仙元大陆修仙养生的日子。种灵草、泡仙茶、悟妙道、论长生…最终，杜文杰迎来了魔道和妖道的挑战，无数欠下他人情的修道者，从各地纷纷赶来助阵。天地异变，人族危机。无数年后，不周山立。一切，都要从一棵枣树开始说起……

一个人误入黑暗，在黑暗中寻找光明的故事。

我自己都不知道我现在都会些什么乱七八糟的技能，在与神灵对战时肖凌迟说到。（原名我有综合游戏系统，男穿女，无男主。）

本书专为企业打造专业有效的人才管理解决方案。以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体，以作者十几年的职业生涯为原型，以亟需解决的一线员工流失率高、校园招聘效能如何改善、管理人员能力如何发展、空降高管猎聘如何落地、社会招聘成功率低、测评中心构建如何落地这六大问题为主线，系统地阐述了YM集团应对每一类问题的核心解决方案。本书以小说的展现形式，讲述了测评工具在人员选拔、任用与发展中的应用，原汁原味地呈现了作者的独到见解，可作为指导人才测评工作实战的工具书。无论是企业老板还是中高层管理者，无论是HR还是非HR，都能在本书中找到自己所需要的知识。