自信心，对于一个企业家来说无疑是必不可少的。做一个优秀的管理者，一个统帅级的人物，如果你不相信自己，即使你有再大的能力，事业的大厦也建造不起来。
孔子是一个充满自信的人，他说过“苟有用我者，期月而已可也，三年有成。”（《论语·子路》）意思是：如果有人用我治理国家，一年差不多见成效，三年便会有成就。事实证明孔子任中都宰“行之一年，四方诸侯则焉”。
孔子对人生总是充满信心，《论语·为政》篇记载：或谓孔子曰：“子奚不为政？”子曰：“书》云：‘孝乎惟孝，友于兄弟。’施于有政，是亦为政，奚其为为政？”意思是有人对孔子说：“你为什么不从事政事呢？”孔子回答说：“尚书》上说，‘孝就是孝敬父母，友爱兄弟’。把这孝悌的道理施于政事，也就是从事政治，为什么一定要做官才算是为政呢？”孔子对社会的影响是巨大的，这一点他非常自信。尤其是在孔子被匡地的人们所围困时，他说：“周文王死了以后，周代的礼乐文化不都体现在我的身上吗？上天如果想要消灭这种文化，那我就不可能掌握这种文化了；上天如果不消灭这种文化，那么匡人又能把我怎么样呢？”（《论语·子罕》）孔子处变不惊不仅是安慰自己的学生，也在表现自己超人的自信。
孔子还说：“吾心信其可成，则无坚不摧；吾心信其不可成，则反掌折枝之易亦不成。”意思是一个人必须对自己产生信心，没有自信的人，就无法给别人信心；自己都不能肯定的事，当然也不能取得别人的肯定。
自信心，对于一个企业家来说无疑是必不可少的。做一个优秀的管理者，一个统帅级的人物，如果你不相信自己，即使你有再大的能力，事业的大厦也建造不起来。
自信心是一个人成功的基石，是一个企业家致胜的法宝。自信心会形成磁场，市场不是缺乏财富，市场缺乏的是信心，哪里有强烈的信心，哪里就会拥有财富。
香港著名企业家李嘉诚投资了一个网站，叫做汤姆网站。李嘉诚投资过很多的产业，这一次也想尝试一下投资因特网。结果，香港的大街小巷，好多地方排起了长队，人们争相去购买汤姆网站的股票。可能是因为网站经营很好，或者是因特网经济正在兴起，其实最重要的因素是：它是李嘉诚投资的网站。人们对李嘉诚的经营才能有强烈的信心，所以人们愿意去投资买他的股票。
李嘉诚所著的一些书中，一直没有强调过太多的方法，只强调了很多经营的心态。别人对他的管理非常有信心，所以才愿意去给他投资，所以他的财富会变得更多。因此，一个人先要对自己产生自信，才能影响身边的人去信任自己。
成功的企业家不仅具有非凡的自信心，而且还将自信心作为企业文化的一部分。大家熟悉的美国通用电气公司董事长杰克·韦尔奇就非常重视对自信心的培育，他甚至把“永远自信”列入了美国能够领先于世界的三大法宝。“自信”被韦尔奇确立为通用电气的核心价值观之一，他说“所有的管理都是围绕‘自信’展开的”。凭借着这种自信，在担任通用电气公司首席执行官的20年中，韦尔奇显示了非凡的领导才能。
韦尔奇本人是自信的，在他掌管通用电气的日子里，他以管理大师级的高瞻远瞩以及崭新的管理理念，创造出了独特的管理模式。在这一模式中，整个通用电气公司都沐浴在一种朝气蓬勃、自信、奋发向上的气息里。韦尔奇正是这种气息的培植者。韦尔奇认为自己所做的最重要的事就是“灌输自信”，并使之扩散到整个组织。
一个成功的管理者，自信心是其工作的催化剂。下属只会相信拥有自信的管理者，而且任何人都不会真心跟随连自信都没有的管理者，因此，管理者在面对下属时一定要充满自信，不可畏首畏尾，一副心“虚”的模样，否则，管理者在丧失领导魄力的同时，其带领的团队也会缺乏凝聚力和向心力。
自信具有良性循环作用。自信的管理者只要看准了某事，就会勇敢地朝前迈进。当他看准了某人，也会信任重用。这是一种具有感染性和建议性的态度，最后可以渗透到整个组织中，这就是影响力！
作为一名管理者应该具有自信，当然，这还不够，一个自信的管理者还应该让整个企业、让所有员工都自信起来。
