做人要圆融，圆融不是圆滑世故，更不是平庸无能，圆是圆通，是一种宽厚、融洽，是大智若愚，是与人为善，是居高临下、明察秋毫之后心智的高度健全和成熟。圆的压力是最小的，但张力
却是最大圆的塑也非地圆是世方懂得尊重别人人都是有自尊的，不管是富人还是穷人，人心的高贵不会因为财富的多少而不平等。“廉者不受嗟来之食”，在你施舍财富、发扬爱心的时候，请顾虑一下别人的自尊心，你将会得到更为真诚的回报和祝福。尊重身边的同事
俗话说得好：尊重别人就是尊重自己。意思是说，只要你主动去尊重别人，就会获得别人的尊重。
吴先生是某公司的总经理助理，他最大的特点是善于察言观色，领会总经理的意图，有时总经理还没发话，他就知道总经理准备干什么。平时，吴先生一副对老总毕恭毕敬的样子，深得老板喜欢，对公司的副总和各级主管们也非常尊重，因为他知道，那些副总都是经常在老总身边转的人，也深得老总的信任，和他们搞好关系，如果他们能在老总面前美言一句，比自己说多少好话都管用。
但对待身边的同事，吴先生可没有那么好的态度。他自以为是老总的“红人”，总觉得比同事高一等，不但对同事爱理不理，说话的口气也颐指气使，似乎想在同事身上体会一下当老总的感觉，所以其他同事都很讨厌他。
这天，公司传达室的一位相貌平平的女工上楼来送报纸，报纸在办公桌上没有放稳，滑落到地板上。还没等女工弯腰捡，吴先生就严厉地命令道：“快把报纸捡起来！”没想到女工不甘示弱，回击道：“请你把态度放尊重点！”
吴先生冷笑道：“一个送报纸的，还要怎么尊重你？”女工气得一时说不出话来，摔门而去。
办公室里的一个女同事随后也跟着出去了，她找到那个女工安慰道：“你别生气，别跟他那样的小人计较。别说是你，我们这些经常跟他打交道的，都整天受他的气。他就那副德行，只知道拍上司的马屁，从不把同事放在眼里。你跟老总反映反映，老总会相信你的话的。”其实，送报纸的女工恰好是老板的表妹。
不久后，吴先生发现老总对待他不像以前那样热情了，正想跟人力资源部主管打探一下情况，忽然一纸调令到了他手上。他拿着调令找到老总，坦率地说：“我想知道我做错了什么。”老总说：“从你这一段的工作来看，你还不成熟，还需要在基层部门锻炼。
工作无止境，不要以为自己已经做得很好了。相信你回去以后，能够改进自己，做得越来越好。那时，会有更重要的岗位让你担当重任的。”
老总这样说，吴先生就不好再问，只好垂头丧气地走了。
这就是职场上不尊重同事的可悲下场。其实，作为职场中人，同事之间互相尊重（哪怕对方是公司最不起眼的员工），创造融洽的工作气氛，自然有利于工作。反之，彼此之间就容易形成隔阂，不但得不到对方的支持和帮助，还会降低团队的战斗力。所以，不尊重同事的员工，在公司里往往是“孤家寡人”，没有人愿意跟他交往。而一个失去人脉基础的人，上司也是不会让他担当重任的。尊重对方的文化
一位中国女孩和一位美国小伙子决定结婚之前回中国看望家里的父母，顺便游览几个风光秀美的名胜古迹。
一天，他们在一个风景区登上了一个锁岛。女孩很爽快地买下了一把大铜锁，并让工匠在锁上刻上了自己和未婚夫的名字。她未来的丈夫默默地陪伴在自己心爱的未婚妻旁边，含情脉脉地看着，觉得既好奇又有趣。更让他困惑不解的是，未婚妻没有把她买的锁带走而是锁在了扶杆上。
女孩高兴地说：“这可不是一般的锁，它预示着我们从此就像被锁锁在了一起，永远都不会分开，不离不弃…”
“被锁锁住？天啊，这太可怕了！”
“难道你不想和我一直在一起吗？难道你不爱我吗？”
“可是爱就需要限制自由吗？”
“不，这只是我们中国的文化，是一种美好的祝福。祝福你都不能接受吗？”
“限制自由就是你所谓的祝福吗？难道我的一生从此都要和你锁在一起吗？如果有一天，我们觉得不合适了，也要苦苦地锁在一起吗？”
“你终于现出原形了，你根本就没有打算爱我一辈子！”
不久，两个即将步入婚姻殿堂的年轻人就分手了，可是到底谁有错呢？
两个人都没有错，两个人都有错。之所以这样说，并不是哗众取宠，而是因为这对年轻人确实都按照自己对爱情的理解而努力追求自己的幸福生活，出现最后这样的遗憾是任何人都不想要的结局，可是他们又忽略了一个重要的事实—两国的文化有着巨大的差异，他们各持己见又怎么能消除文化的差异呢？
爱情当中是这样，与朋友交往也是如此。
因为文化的不同而造成分歧，最终导致人与人之间的沟通障碍，可以说每天都在上演。随着我们生活圈子的扩大，我们认识和接触的人也越来越多，他们来自各个不同的地方，生长在不同的家庭环境中，接受的教育也各不相同，还会有各自的信仰和爱好，每个人的思想性格也是各有不同。
尊重别人的文化和习俗是尊重别人的主要表现之一。有的宗教信仰者有很多忌讳，这个时候你就需要注意了，不要冒犯别人，否则就是往别人“枪口”上撞。从小的方面说会遭人嫌弃，从大的方面说甚至要牵涉到宗教问题。还有的人对一些地方习俗和习惯高谈阔论，或者嘲笑其保守、封建、落后等，这样也是不礼貌的。对于这些看得见、摸得着的文化的表现形式，我们尚且可以避免因为其中的差异而引起的误解和冲突，最难的就是如何融入对方文化中的思想观念。
只有了解并尊重对方的文化才能更好更快地融入。表现在小的范围，就
是要尊重对方的生活习惯、宗教信仰和礼仪风俗；和外国朋友交往时，宗教信仰也是尤其要考虑的一个方面，思想观念也更应该兼收并蓄，吸取精华，对于自己不可接受的观念则尽量保留意见。
当你的交际中出现文化的差异，你应该庆幸你的交友范围扩大了，但同时也要记得只有融入对方的文化才能和他融洽而友好地相处。成全别人的自尊
每个人都有成为重要人物的欲望，每个人都希望得到别人的在意与尊重，为人处世，学会成全别人的自尊，让对方知道你尊重他、在意他，让他感受到自己的重要性，是非常重要的。
美国一位著名企业家成功后讲起他的人生转折：“那时我贫困潦倒，胸无大志，只能靠摆地摊卖铅笔，赚钱糊口。那天一位衣着考究、举止不凡的商人模样的人来买铅笔，但他扔下一美元后，却忘了拿铅笔，就匆匆走进地铁车站。几分钟后，他突然又跑回来，对我说：‘真对不起！我忘了拿铅笔。’我不解地问：‘看你的模样是有钱人，不会在乎这一块钱，何况进地铁车站还要买票，你为什么宁愿误车，也要专程跑出来呢？’这位商人的回答令我终身难忘，他这样说：‘你是一个商人，而不是一个乞丐，乞讨我一美元。做生意就要买卖公平，我给了钱，自然要拿你的货。’听了这话我激动万分，我以前一直都像一个乞丐在生活，是他告诉我，我是一个真正的商人。从那天起我就放弃了犹如乞丐的生涯，努力去做一个真正的商人。开始四处求职应聘，努力工作，最终成了一位著名的推销员。
“几个月后，当我西装革履地去参加当地名流的一次聚会时，我一眼就认出了他。我走过去感激地伸出我的手，他茫然不解地看着我，我对他说：‘也许你已经忘了我，但我这一生都忘不了你，是你让我懂得，我是一个真正的商人，你的一句话改变了我的一生。”
人与人交往时，只有尊敬对方，交际活动才能顺利进行，应努力让对方感受到自己的尊严。
施舍是一种善行，既施舍又维护了受施者的尊严，就是双倍的善行。
纽约的冬天常有大风雪，扑面的雪花不但令人难以睁开眼睛，甚至呼吸都会吸入冰冷的雪花。有时前一天晚上还是一片晴朗，第二天拉开窗帘，才发现已经积雪盈尺，连门都推不开了。
遇到这样的情况，公司、商号常会停止上班，学校也通过广播宣布停课。可是令人不解的是，唯有公立小学，即使那雪已经积得难以举步，却仍然开放。只见黄色的校车，艰难地在路边接着小孩子，老师则一大早就口中喷着热气，铲去车子前后的积雪，小心翼翼地开车去学校。这是多么令人惊讶的事实！犯得着在大人都无须上班的时候让孩子去学校吗？小学的老师也太倒霉了吧？于是，每逢大雪而小学不停课时，都有家长打电话去骂，妙的是，每个打电话的人，反应全是一样—先是怒气冲冲地责问，然后满口道歉，最后笑容满面地挂上电话。原因是，学校告诉家长：
在纽约有许多百万富翁，但也有不少赤贫的家庭，后者白天开不起暖气，供不起午餐，孩子的营养全靠学校的免费中饭（甚至可以多拿些回家当晚餐），学校停课一天穷孩子就受一天冻，挨一天饿，所以老师们宁愿自己苦一点，也不愿意停课。
有家长会说：“何不让富裕的孩子在家里，让贫穷的孩子去学校享受暖气和营养午餐呢？”
学校的答复是：我们不愿让那些穷苦的孩子感到他们是在接受救济，因为施舍的最高原则，是保持受施者的尊严。
学校想得真是太周到了。的确，施舍的时候应该考虑受施舍的感受。否则，只有善良的初衷未必就能达到良好的效果。从前有位善心的富翁，盖了一栋大房子。他特别要求营造的师傅，把那四周的房檐，建得加倍的长，使贫苦无家的人，能在下面暂时躲避风雪。
房子建成了，果然有许多穷人聚集檐下，他们甚至摆摊子做起买卖，并生火煮饭。嘈杂的人声与油烟，使富翁不堪其扰；不悦的家人，也常与在檐下的人争吵。
冬天，有个老人在檐下冻死了，大家交口骂富翁不仁。
夏天，一场飓风，别人的房子都没事，富翁的房子因为屋檐特长，居然被掀了顶。村人们都说这是恶有恶报。
重修屋顶时，富翁要求只建小小的房檐，因为他明白：施人余荫总让受施者有仰人鼻息的自卑感，结果由自卑成了敌对。
富翁把钱捐给慈善机构，并盖了一间小房子，所能荫庇的范围远比以前的房檐小，但是四面有墙，是栋正式的屋子。许多无家可归的人，都在其中获得暂时的庇护，并在临走时问这栋房是哪位善人捐建的。
没有几年，富翁成了最受欢迎的人，即使在他死后，人们还为继续受他的恩泽而纪念他。
人都是有自尊的，不管是富人还是穷人，人心的高贵不会因为财富的多少而不平等。“廉者不受嗟来之食”，在你施舍财富，发扬爱心的时候，请顾虑一下别人的自尊心，你将会得到更为真诚的回报和祝福。
适其境而动其舌说话是一门艺术，该说的时候一句也不能省，不该说的时候半句也不可多，要适其境而动其舌。哪些该说哪些不该说，那就需要你三思而后言。
