责任是什么？就是工作使命。我们常能碰到一些员工把责任视为儿戏，总是让工作留下缺憾，让别人进行修修补补。其实，你可以这样做，也可以不这样做。选择前者的结果，就是断送自己更多的工作机会，以至于最后被炒掉；选择后者，就能为自己争取更多的成功机遇，而让自己步步高升。
可以看出，一个员工究竟有无责任，关系到自己的前途。在实际工作中，“推卸责任”和“承担责任”是完全不同的，正如美国哈佛大学著名管理学家在《员工与责任感》一书中所说：
当你很容易选择推卸责任的时候，证明你已经有了做错的念头，因为你就会抱着一种随遇而安的心理去应付工作和老板，但假如在每一次工作降临到你头上的时候，你的第一反应就是这是我挑战自己的开始，那么你就会以最高度的责任感去把它做到极至，从而为自己在老板心目赢得了信任票。
老板的信任建立于你的责任，你总想推卸责任，老板自然就会选择那些敢于承担责任的人，为他们创造更多的成功条件。有些员工，并不很清楚这一点，总认为老板爱选择那些能讨他喜欢的人，其实，这是最大的误解。任何一个老板，特别是想干一番大事业的老板，一定是赞赏那些极有责任感的人，而且在一般人无法完成某一项工作时，那些敢于挺身而出、把责任浸透在工作中的人是老板最欣赏的人。责任不是负担———如果你认为不是这样，那么就意味着你对责任的理解太浅薄了，至少没有把责任与成功相挂，这是千万要不得的工作态度。美国西点军校非常强调“责任就是荣誉，责任就是胜利！”，因此，欧美几十家大公司都以止为员工工作的精神，马克·布利就是在这种精神下成长的一名优秀员工，最后登上了德国汉诺威文体有限公司的总裁。与不要推御责任相关的，就是你的工作积极性和认真态度，抓住这两点，你就会出类拔萃。
最后，请每位渴求有大幅度提升自己价值的员工记住：责任不是别人给你强加的负担，而是你敢于挑战自己的积极选择！
