“你更不会想到的是,他从农民那儿了解到西红柿的销量很好,他把那个农民也带来了,在他手上还有一个西红柿样品。后来我就放心地让海克担任了更重要的职位。而查理,我实在找不出什么理由给他加薪,哪怕是一美元……”
积极主动的人不仅会圆满地完成自己的任务,还会忠心耿耿地为老板考虑,给他提尽可能多的建议和信息,他们也因此会得到提升和赏识。因为他们比别人多努力一些,就会拥有更多的机会。
在以前,奉命行事很重要,而现在个人的主动进取更受重视。知道什么事该做,就立刻采取行动——动手去做!不必等别人的督促与交代。
“我没有时间!”
“我实在太忙了,不能做!”
“恐怕现在还不是最佳时机,我们为什么不再等等呢?
通常,这些司空见惯的话语可能会使你付出数倍的代价。“没有时间”只是懒散者的挡箭牌,是懦弱无能者的借口。
在这个世界上,有两种人永远都得不到提升:第一种人不肯听命行事;另外一种人只肯听命行事。第一种人,他们被告诉过多次后,还非常不情愿地去做事情;另一种人,仅次于自动自发地做应该做的事,那就是被告诉怎么做,做什么时立刻就着手去办。这些人得不到很多荣誉也得不到很多钱。还有一类人只是在他们陷入贫困时,迫于生计才会去做事。他们像是被人从后面用鞭抽打,用脚踢一样,他们只会遭到漠视,不仅工作辛苦而且收入微薄。他们坐在那儿,不停地抱怨老板的苛刻和小气,埋怨社会的不公,期盼机会降临到自己身上。
还有一类人,即使你走到他们面前给他们示范,他们也仍然不会很好地完成工作,因此,他们总是在失业。
成功的机会总是在属于那些能够主动去做事的人,可是很多人根本就没有意识到这一点,他们早已养成了拖延懒惰的习惯。只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时,成功才会伴随而来。而每一个雇主也都在寻找能够主动做事的人,并以他们的表现来犒赏他们。
现在就动手做吧!当你意识到拖延懒惰的恶习正在你身上显现时,你不妨用这句话警示自己。从任何小事做起都可以,并不是事情本身有多么重要,重大的意义在于突破了你无所事事的恶习。
一个人的工作有没有主动性,有没有追求完美的精神,这对工作来说具有本质的区别。有许多聪明的人,他们的工作能力强,可总是得不到老板的赏识。为什么呢?他们不想接受命令,他们自以为聪明,一眼就看穿了他的雇主要压榨员工的用心。
老板安排这种人去办事的时候,更多的时候,他们总是干脆地回答:“我不想去,你能安排其他的人吗?”这种人的才能被淹没并不可惜,因为这纯粹是他们自己造成的。
每个老板都喜欢积极主动、善解人意的员工,人们也乐意和这种人共事。从现在起开始为别人加倍努力吧,不要等着别人来吩咐。比自己分内的多做一点,比别人期待的多服务一点,如此你就可以吸引老板的注意,得到加薪和升迁的机会。
养成了自动自发的工作习惯,就掌握了个人进取的精义。那些以无比的热情看待自己工作和事业的人,总能发掘出无穷的机会。相反,那些被动的人,只能永远等着别人给他安排任务,而且还要推脱搪塞,在这同时,他也推掉了机会。
上帝给了每个人思想的权利,就是让他们积极地去选择,积极去创造,为自己,为他人,为公司做一些有益的事情。有成功潜质的人,总是能够比别人多付出一些,自动自发地为自己争取最大的进步与利益。
只有自动自发,才会让雇主惊喜地发现你实际做的,比你原来承诺的更多,你才有机会获得加薪和升迁。如果你只是尽本分,或者唯唯诺诺,对公司的发展前景漠不关心,你就无法获得额外的报酬,你只能得到属于你应得的那一部分,当然,这比你想象的要少。
一个优秀的员工,首先能积极地为自己负责,然后又主动地为公司负责,这样的员工是老板最需要的,也是最有发展潜力的。
11.比时间跑得快
积极者会善用时间,时间对他们来说永远是不够的,所以他们总有一种紧迫感。这样的员工值得老板信任。而散漫者任由时间白白流走,进行生命的“慢性自杀”。
一则现代管理寓言故事,足以说明无紧迫感的可怕。
把青蛙直接扔到沸腾的水中,它会立即跳出来,神经刺激反应会很快。反过来,如果把它先放进20~30°C的温水中,下面逐渐加热,直到沸腾为止,青蛙便会被活活烫死。水太烫,由于动物自我保护意识,它会不假思索,立刻跳出,保全性命。所以青蛙在第一种情况下安然无恙;但是如果一开始青蛙泡在温水中,它会怡然自得地游来游去,水温不断升高也毫无察觉,神经系统反应会不灵敏。等到感觉异常时,它已经奄奄一息,没有跳离沸水的力量了,只有坐以待毙。
人亦是如此!少有人能抵抗“舒适”环境的诱惑。只是不紧不慢,毫无紧迫感,拒绝改变现状,忽略所在环境的变化。一旦“毫无紧迫感成为一种习惯,它会使你,竞争力日益降低,当外在变故突然横在眼前时,只能身陷水深火热之中。“时不我待”并非危言耸听。
在茫茫大草原之上,生存着许多动物。其中猎豹和羚羊是两个较大的种群。二者之间经常发生战争。猎豹主要以羚羊为捕食对象,一个阶断后,羚羊的数量锐减,濒临灭绝,稍后,羚羊却明显地增多了。原来羚羊为了求生,在被猎豹追赶过程中,逐渐速度大增,逃避了追捕,这种遗传基因不断遗传给下一代,而且经过后天锻炼,更是成为抵抗敌人的有力武器。后来,猎豹因为捕不到食物,数量开始减少。这时,羚羊就又开始松懈了。按说这更有利于羚羊的繁衍,但事实截然相反,羚羊奔跑速度日益下降,被猎豹轻而易举地捉到。
为了生存,才会有紧迫感,从而才会有增强自我能力的意识,动物界的故事放在职场上,启示作用依旧很大。
为了让广大员工们更好地懂得这个道理,还是看看我们身边常人的故事,这个简单的哲理故事对我们同样具有启发作用。
一天清晨,天刚亮,一个行人背着包袱在行色匆匆地赶路。这个时候,紧随他之后走来一个人,他的背上同样背着一个重重的包袱。
后面的行人见前面的人跟自己的行装那样相似,又朝同一方向走,便觉得自己独行,不如搭伴前行,少些寂寞,便加快步伐,想赶上前者。前方的人正走着,突然发觉有人在追他,心中有些疑虑,顿生怕意,以为自己遭遇了坏人。于是急忙加速,甚至跑了起来。
后面的行人见前方的人跑了起来,于是也急跑,追赶得更急了。前方的人奔跑速度越来越快,一会儿功夫,就不见了踪影。
后面的行人追得气喘吁吁,满头大汗,也没有追赶上前方之人,于是唉声叹气,有些失望,有气无力地坐到路边的一块石头之上,想休息一下。谁能想到,前方的人跑了一大段路之后,将后面人甩开了一大段距离,回头观望,后面的人已远远落后自己,已经追不上了,甚至踪影消失。这时他心中疑虑千重,想到了一连串问题:“他是做什么的?为什么一开始紧紧追我呢?现在为什么又不来追了?他现在到哪里了?他在做什么?”
前面的行人停止了向前赶路,决定返回去,探究出个究竟来,解释心中的疑问。后面的人正在休息的时候,忽然看见急速逃离的前方之人又不知何因又返了回来,并且直接就朝自己而来,于是一下子提高了警惕,马上背起放在一旁的包袱,扭转身体,向反方向跑走了。
前面的人看到后面的人不但不追逐自己,而且朝反方向快速跑了,心中非常困惑,感觉到后面的人太神秘了,决心追上他,问个究竟。于是加快步伐,三步并作两步,速度更快了。后面的人也越跑越快,前面的人越追越猛……路边有一个人目睹了此事的全部过程,觉得十分纳闷,于是就回去问他的老师这是为什么。老师答到:“不因为什么,有人去追,就会有人跑,追得紧迫,跑得也紧迫。追的人不追了,逃跑的人自然也就不逃跑了”。
这个故事告诉我们:有时候,你需要有一种适度的压力,督促你快速行动起来。只有具备这种紧迫感,在职场竞争中,才能具有极大的竞争优势,走在更多人前面,事业才会不断有所起色,逐渐踏上成功的“光辉峰顶”;而那种不知时间宝贵,毫无时间观念与竞争意识的人,只会逐渐迷失方向,成为“迷途的羔羊”,会永远被挡在成功的门外。