出问题的塑料件，是便携式收录机的前面壳。由于塑料件的结构原因，注塑出来的壳子，正面有一条细细的短线。
从注塑专业的角度来说，当熔融的塑料，从注塑机射入模具中时，流动的塑料遇到障碍（比如一个凸起），会像水一样，由凸起的两侧分开，从两旁绕过去，再在凸起的另一侧重新汇集、融合。就是这一分一合，使得塑料凝固后，在凸起的另一侧，出现一条细细的线，这条线，叫做熔接线。在塑料制品中，凡有孔、槽（模具中相对应的位置，是柱、凸台）的地方，不可避免地会出现熔接线。越是颜色深，亮度高的塑料件，这条线就越明显。这种缺陷，通过改变进料形式，变化注射压力，注射速度，模具温度等工艺方法，可以使其深浅、位置得到一些改善。但不能从根本上消除。因此，高档的塑料制品，为掩盖这一缺陷，只好在表面采取喷涂的办法。
这款便携式收录机，表面是黑色高光亮，出现的这条短线非常显眼。虽然客、供双方都知道这是因塑料件的结构和模具浇口形式所导致，是不可避免的。但对于这个缺陷，客户仍不能接受。因为，普通的顾客并不知道什么叫熔接线，一眼看上去，还以为是划伤呢。正好，面壳中央还要装一块收音机调台的镀盘，因此，客户要求把熔接线调到这个位置，最后用镀盘遮挡住，这样一来，整个表面就整洁漂亮了。
严格来说，这个要求有些过分。因为，塑料件的结构和模具浇口形式，都是客户自己设计决定的。而且，为降低成本，塑件表面不做喷涂处理。现在，出现这种缺陷，硬让供应商用调整成型工艺的方法，改变熔接线的位置，有点强人所难。但是，客户是上帝，他们的要求，供应商必须想办法满足。这个节骨眼儿上，如果稍微一打“磕巴儿”，整个产品很有可能被调走。“狼多肉少”的年代，后边接着的人，有的是！
这一下，可把天至轩的人折腾惨喽。本来，这是胡敬天露脸的机会，正好让李子轩、张文至认识一下他胡某人在合伙中的地位。一连几天，胡敬天没黑没白地在机器旁不停地调试。他“高速、低速，高压、低压”，升了料温升模温，一会儿调调“模温器”，一会儿拧拧“背压阀”，各种工艺组合，试了不下几十种。打出的制品，堆得小山似的，熬得他蓬头垢面，两眼通红。但这条熔接线，始终没有太大的变化。模具车间的工程师和技工，成型技术都不如胡敬天，他都弄不出来，旁人谁敢上前。李子轩、张文至更是插不上手，帮不上忙，在一旁干瞪眼，瞎着急。
开始，天至轩不敢告诉客户这个问题自己解决不了。他们知道，如果照实说了，不光“栽面儿”，很有可能模具会被调走。要真是这样，前期的努力，全都付之东流。请别的供应商支援？想都别想！先不说他们不一定技术上比得过胡敬天，就这唾沫星子能淹死你！墙倒众人推，破鼓乱人捶的事，他们见得多了。这当口只能豁出去了，死马当作活马医，说啥也得闯过这关。
这时，全波段收音机的塑料件，已经全部通过认证，正在客户公司里试生产。便携式收录机的其他塑料件，也都认证合格，就差这一个弄不出来。天至轩急得像热锅上的蚂蚁。又过了两天，问题还是没有得到解决。但总瞒着也不是个事儿呀，一向谁都不服的胡敬天，这会儿也认“”了。无奈之下只得通知客户，请求技术支持。
周海波此刻正在公司里忙着全波段收音机批量生产前的准备工作，脱不开身。听说之后，忙派手下前去了解情况，帮着解决。但一连几天，仍没有进展。熬得筋疲力尽，黔驴技穷的胡敬天，一看客户技术支持的工程师也解决不了，顿时又来了精神。放出话来，说：
“谁要是能把这个问题解决了，我请他香格里拉吃大餐。”
眼看着试生产的期限就要过了，李子轩知道事情的严重，他打电话给周海波，要他无论如何也得过来帮着解决。
周海波接到电话，来到天至轩。他先向胡敬天询问调试的经过，胡敬天一五一十把这些天都用了哪些办法，如何调试，结果如何，详详细细地跟周海波说了一遍。周海波听完，一言没发。很显然，该用的办法，胡敬天全用了。他心里很明白，成型工艺有相当经验的胡敬天都解决不了的问题，自己再接着重来一遍，也不见得管事。看起来，光靠调整成型工艺，恐怕是死路一条，必须要换个思路考虑，试试从模具上入手，看看能否有所改观。
收录机的前面壳，内外两个表面的形状不一样。外表面是高光亮的，主要起观感效果，这个面是不能改动的。内表面则不然，有凸起的卡勾、卡槽、连接柱等功能性结构，只要不影响装配功能，在这个面上加个凸起，做个凹坑，都是允许的。周海波想，如果在模具的型芯上加一个凸起的台（体现在塑件的内表面是一个凹坑），就像在河里建一座水坝，改变水的流动一样，变变塑料流动的走向，应该会使熔接线的位置发生变化。但这个凸起的台做多大，加在哪儿可以改变流向，会对熔接线的位置产生影响呢？周海波手里拿着塑料件，认真地分析着……
单说成型工艺技术，周海波与胡敬天不相上下，但要论模具水平，二人相差甚远。个把小时之后，周海波来到机器旁，调整了一下机器的加料量，先打了几个填充不满的塑件，饱满程度，从少半个到多半个，目的是看看塑料流动的走势。然后，找来一卷电工用的黑胶布，他把胶布剪成一个个十毫米见方的小方块，几层粘在一起，厚度不超过塑料件壁厚（如果超过壁厚，塑料件在此处会豁出洞），做成一个个小立方体。然后，恢复机器的正常工艺参数，开始“打活儿”。他每注射一模之前，先在模具型芯上粘一个小立方体（相当于在模具上镶了一个凸起的台），然后观察塑件熔接线的变化。他反反复复，一模接一模地试着……
大家不知道他这是干什么，站在一旁，全神贯注地看着。十几模过后，终于在某一个位置，有了效果，熔接线被“赶”到了镀盘能盖住的地方。周海波大喜，连试几模，确定无疑，便在模具上做好标记，把模具拆下来。他叫张文至用铣床加工了一个正式的镶件，装在模芯上。一切完成之后，上机再试，问题迎刃而解。
到这时，天至轩的人长长地松了一口气。周海波拍着胡敬天的肩膀，阴阳怪气地说：
“怎么样，服不服气？”
胡敬天竖着大拇指，发自内心地说了一句很糙的恭维话：
“真是干牛逼泡水——牛逼大发了。”
晚上，天至轩请周海波等几个技术支持的工程师出去吃饭。酒足饭饱之后，胡敬天提议，去歌厅唱歌。张文至身为老师傅，不跟他们掺和这个。于是，除张文至之外，一行人随胡敬天来到一家歌厅。
胡敬天是这家歌厅的常客，老板和他很熟，一见他进来，忙上前打招呼：
“哟，胡总来了，最近哪儿发财去了？”
胡敬天大模大样一摆手：
“这都是我朋友，给我们找个大包间。”
“好嘞。”老板一边答应着，一边把大家让进一个大包间。
他们要了两瓶红酒，一箱啤酒和一些零食，又叫来几个小姐，一帮人连喝带唱，可着劲儿地闹腾开了。
他们从晚上八点，一直折腾到夜里十二点多。临了，胡敬天喝得红头涨脸，舌头都不利索地对小姐们说：
“我给你们猜个谜语，打干一件事，猜不着谁他妈也不许走。”
他一仰脖，喝下一杯啤酒，接着说出谜面：
“十万毛兵抬杆铳，一抬抬到水帘洞，一管枪药全打完，两颗炮弹没入洞。”
众人齐声大笑。小姐们忸怩作态，都说“猜不着”。胡敬天不依不饶，李子轩一看太不像话了，起身解围：
“猜不着算了，罚酒三杯。”
试生产通过了，天至轩开始大批量供货。以他们当时的规模，新老业务加在一块儿，已经非常饱和，机器明显不够用的。全体员工“人歇马不歇”，不分周六周日，黑白倒班，仍不能保证正常供货。不得已，只能把一些老业务，暂时停一停。此时，天至轩当务之急，必须增添设备，扩大生产能力。
注塑加工没有预付款，像这种长期合作的业务关系，就算客户回款再快，也不能刚一干活，就张嘴要钱。必须要有一个时间。这段时间，生产、生活的一起开销，供应商必须自己扛住。再说，扩大产能，增加设备，迫在眉睫。等客户回款把钱凑够了？黄花菜都凉了。
天至轩前期建设投资不小，张文至再往里垫钱，有点力不从心，李子轩一屁股债，再借钱已没有可能。胡敬天虽说有钱，但要办户口、买房子，一时也不敢妄动。像这样的小企业，一没担保，二没抵押，银行是不会贷给他们款的。增加固定资产，解决流动资金，只能靠他们自己。因此，虽然前景一片光明，但眼前暂时的黑暗，还是令李子轩十分焦虑。
制造业中，靠给人家加工为主的企业，最难的时候，就在创建初期。最着急的，就在“找活儿”阶段。一天找不来“活儿”，就一天开不了工。尤其是厂子建起来，却不能正常开工，“只出不进，光花不挣”。此刻，一切规章制度，企业建设，都是瞎掰。时间稍长，军心涣散，人员流失。这时候，老板们都是火急火燎。心理素质差的，手段不够强的，大多顶不住。许多加工厂撑不下去，就是因为过不了这一关。
现在的天至轩，倒是没有这个问题。找不着活儿，开不了工的痛苦，几年前已经被胡敬天和张文至用完了。新厂子一上来，业务饱满，生产繁忙。每天上下午几卡车的货，源源不断地往客户那儿送。每隔一两天，一车车原料、包装物，再从客户那儿拉回厂。车间里，灯光耀眼，机器轰鸣，一派热火朝天的景象。老业务不算，仅这两个新接的产品，一天的纯加工费，就是好几万元。但是，他们必须坚持一段时间，等待客户开始正常付款。在这个时期，不仅要配足机器，保证生产，同时，表面上还要装得若无其事，不能让人看出一丝一毫的资金不足。
商品社会，缺的是雪中送炭，从来不乏锦上添花。家有梧桐树，何愁金凤凰。天至轩如火如荼的生产形势，一下子吸引了许多人的目光。张文至的大女婿，首当其冲。
大女婿名叫尹炳章，原是个两杠两花，中校军衔的一名军队机关干部。不久前，他刚刚办完转业手续。这个人有点魄力，想干点事，喜欢私企老板的生活方式，对老丈人的这个企业很感兴趣。加上手里攥着一把数目可观的转业费，所以，当一听说天至轩要扩大规模，他马上来到老丈人家，表示自己愿意出钱在天至轩入股。
这件事张文至做不了主，跑去和李子轩商量。正好，李子轩的几个前同事，也不约而同地看好天至轩。这几个人，现在分别在几家民营企业任副主任、副经理。他们商业眼光很锐利，吃着碗里，瞅着锅里。见天至轩如此红火，不免都想插进一腿。几个人找到李子轩，表示了想出钱入股，一起创业的愿望。
工厂在创业初期，一切都未明朗的时候，有人自告奋勇愿意出钱，当然是件好事。但是，大家都没有经营股份制企业的经验，“盘子”如何划分？新人怎么安排？谁也拿不出主意。不过，有一点人人心里都明白，新股东入股，老股东就得减股。于是，天至轩就此事召开了第一届董事会。
