“儿子，干妈知道你的心思了，干妈谢谢你的关心，你放心，我会保重身体的。”柳如眉声音带着颤抖，平复了一下激动的心绪，迅速恢复到女强人的本色中，缓缓说道：“再者就是，干妈在商海上几经沉浮也不是吃素的，马炎这种谈判方法干妈早就在其他商界奇才身上领教过了，他那点所谓的谈判技巧算不上什么，他提出的要求虽然苛刻，但也不是一点转寰的余地都没有，还有的谈。还有，干妈号准了他的脉，这家伙现在是风吹野草两头倒，利用高盛打压我们的同时，也在利用我们牵制高盛，这个人其貌不扬的，倒是挺有心计。”
柳如眉对马炎的评价让杨帆会心一笑，他说道：“我明白您的意思了……”
正想往下说，办公室的门被人从外面敲响了，杨帆捂着话筒说了声请进，就看到刘毅新微笑着推门进来。
见杨帆在打电话，他比划了一下，想出去，被杨帆制止，便拉开椅子在杨帆对面坐了下来，安静地等待着杨帆结束通话。
把桌面上的烟盒推给刘毅新，让他抽烟自己拿，杨帆继续说道：“还是按照咱俩说好的往下进行吧，注资额度不能高于五百万美金，百分之三十五的股权，最低不能低于百分之三十，并且股权不可以稀释，董事会席位可以放弃，但对集团财务要有监管权，也就是说，作为股东，咱们有权利往阿里集团派驻财务人员，这几点很重要，我觉得干妈您应该非常明白。”
柳如眉说：“我明白。”
杨帆又说：“至于马老板利用我们牵制高盛，干妈，不要去管他，咱们谈咱们的，我相信高盛那边提出的注资条件会更加苛刻，老马是个聪明人，也是个不见兔子不撒鹰的生意人，有道是两害相权取其轻，我方和高盛方面开出的条件不仔细斟酌看不出区别来，但好好思量一下的话，以他的精明，很快就会品味出孰优孰劣，商人重利嘛，他会做出明智选择的。”
柳如眉频频点头：“今天你不给我来电话，我也是要给你打个电话的，谈判进行到这种程度，距离双方达成一致意见估计也没几天了，最终结果也可能在最近一两天内就会出来，这个时候咱们不能往后缩，所以，我需要一个在商业法律法规方面非常在行的律师协助完成后面的谈判，凤凰国际倒是有专职法律顾问，但我不想他涉入太深，因此，我需要你给我找一个合适的法律顾问马上赶到杭城来。”
斟酌一下，杨帆想起一个人来，马上说道：“这没问题，我给一个熟悉的律师打电话，让他马上飞过去。”
敲定了后面的谈判细节，杨帆挂断电话，他对刘毅新说：“都过来了呢？”问得是参加面试的三个人。
刘毅新点头说：“都在外面等着呢。”
杨帆颔首道：“让秘书给三位大能倒茶，请他们耐心等一会儿，我这边马上就处理完。”
刘毅新起身，点头后向外走去。
杨帆再次拿起电话，从手机簿中找出陆弘毅的电话号码打过去，接通后自报家门：“陆律师你好，我是深蓝音乐的杨帆，没打扰你午休吧？”
说实话，陆弘毅等杨帆的电话很久了，深蓝音乐对张思思的起诉状已经被他送往了法院，法院受理后将择期开庭。
这种小官司对陆弘毅来说一点难度都没有，他有百分之百的把握让深蓝胜诉，但一场官司的胜诉不是陆弘毅等待杨帆电话的目的。
陆弘毅的想法很简单，他要加入到杨帆的创业团队中去，因为通过几次同深蓝音乐高层的接触，他发现这支团队虽然年轻，但充满活力，并且人人都有思想，整支团队的向心力和凝聚力都特别强，在杨帆这个人格魅力很强大的领导者的管控下，假以时日必将走向辉煌。
杨帆这通电话，解决了困扰陆弘毅多日的烦恼，他以为一场官司以后，杨帆就把他忘记了，或者是张乃文的引荐让杨帆根本没意识到问题的根本原因，这个电话打过来，陆弘毅所有的困惑都烟消云散了。
他直言不讳道：“杨总你好，我没有午休的习惯，说实话，我等你这通电话已经等了好几天了，你有什么吩咐请直说。”
这意思是，他迫不及待的要加入我们了？
杨帆笑了，这人还真是挺有想法的，便说道：“既然陆律师说到这里了，我也开门见山吧，如果你不反对的话，我希望你能加入我的公司，并且能尽快入职，因为我现在很需要一名有丰富商业领域相关法律经验的资深大律师帮我处理一起注资案。”
陆弘毅马上说道：“没问题，我下午就可以入职，那么，杨总，您能跟我说说是什么样的案子需要我处理吗？”
杨帆详细介绍了一番以凤凰国际的名义注资阿里集团的事情，并且向他说明，需要他亲自去一趟杭城跟柳如眉董事长汇合，参加下一阶段的谈判。
陆弘毅也不是个磨唧的人，立刻答应下来，说半个小时后就赶到凤凰国际跟杨帆见面。
口干舌燥，杨帆端起咖啡杯一口喝干，事情真多啊，没想到积累了一段时间的工作一下子全都爆发出来了。
想到外面还有三个人在等着自己面试，杨帆打起精神，让刘毅新挨个喊进来。
第一个推门进来的是云逸之，云逸之是老成持重型，站在杨帆办公桌前腰板挺得笔直，脸上挂着淡淡的微笑，一副不卑不亢的样子，很深沉。
杨帆对他的第一印象颇佳，笑着指了指对面的皮椅，说道：“请坐吧。”
拉开皮椅，云逸之规规矩矩的坐了下来，双手扶在膝盖上，腰板依旧笔直，双目炯炯直视着杨帆，等待着他的问题。
拿起云逸之的资料看了下，杨帆开口了：“我发现你初次见我，一点惊讶的意思都没有，不像其他应聘者似的，跟我初次见面就表现出一种不可思议的样子，能跟我说说这是为什么吗？”
云逸之淡淡地笑着，流露出一种从容不迫的神情：“杨总，首先，我大概能猜想出那些应聘者初次见你为什么会惊讶，他们惊讶于你的年龄，心里自然而然会产生出一种想法，这个年轻的老板要么是富豪的儿子，要么是高官的后代，你把事业做得这么大，有多少是凭真本事做起来的。其次，我为什么不感到惊讶，那是因为我已经从毅新那里听说了你的创事业，对你创业的经历不敢说了如指掌，也是做过详细研究的，因此，我并不惊讶于您的年轻。”
杨帆微微一笑，不置可否。
他知道，这三人能被面试小组看重，并把个人简历推送到自己的案头，必有其过人之处，与其说这场终极面试考核的是他们的职场技能，不如说考核的是他们的人品和谈吐，至于说职场能力，杨帆明白，在这方面的判断上，刘毅新是行家里手，自己对云逸之几人的判定，更大程度上是考察他们对公司的认可度，甚至对自己的认可度。
所以，一些过于专业的面试问题，杨帆一个都不想问。
不过他通过云逸之的谈吐，倒是对他的另一个方面感兴趣起来，杨帆问道：“云先生，能谈一谈你对跳槽的看法吗？”
云逸之毫不拘谨，淡然一笑，说道：“您这个问题是针对的我前几次的跳槽吧？关于跳槽，官方的说法有两方面，第一，正常的跳槽能促进人才的合理流动，应该支持；第二，频繁的跳槽对企业和个人都没有益处，应该反对。就我个人来说，我加入一家企业，看重的是这家企业有没有人文关怀，能不能在这家企业中发挥出应有的作用，如果得不到企业的认同，那么，我就会毫不犹豫的跳槽，并且我不认为这种做法是错误的。”
杨帆笑着问道：“也就是说，你入职一家企业的目的，是为了找存在感，我可不可以这样认为？”
云逸之耸耸肩：“您完全可以这样认为，但前提条件是，我的表现足够让老板感到满意，也就是说，您口中所谓的存在感是老板给的，不是我自己秀的，一旦我不能为企业创造价值，我也会明智的卷铺盖滚蛋。”
这个说法把杨帆逗笑了：“不得不承认，你的履历很光鲜，海外名校毕业，多年从业经验，仅仅是从国内房地产行业里有二线城市分公司副总的经验这方面来说，你来应聘盈科地产的副总经理也是极具竞争力的，刚才你也谈到了为企业创造价值，那么，能不能请你具体谈一谈一旦你拿到这份offer，在未来的工作中会为盈科创作什么样的价值？”
这个问题让云逸之思考了约有一分钟，然后他毫不犹豫的说道：“杨总这个问题里面隐藏着一个概念，那就是我了解盈科地产涉及了多少业务范围，就我目前了解到的情况来说，盈科地产当前只开了一个楼盘，就是和军分区合作的名仕豪庭住宅楼项目，同时我也了解过杨总您对盈科地产未来发展方向的决策，您不想盈科把全部精力都放在住宅项目上，想要向多元化方向发展，比如说打造风靡全国的商业广场项目，这一点和我的想法是不谋而合的，我也不是唱高调，因为之前在万达有过两年工作经验，可以说，商业广场项目，万达是国内地产业的领头羊，而我的万达任职经历足可以让我为盈科创造直接价值，说白了，评价一个人能否能公司创造价值，主要是看这个人的工作能力，也可以说看这个人能否给公司创造利润，我想，如果杨总愿意给我offer的话，我入职后第一项工作就是尽快熟悉公司业务，协助其他三名老总将名仕豪庭这个项目做到最好。”
杨帆非常满意云逸之的回答，微微一笑后问道：“你什么时候可以入职？”
