皮彭是公牛队最有希望超越乔丹的新秀。但乔丹没有把队友当作自己最危险的对手，反而处处对其加以赞扬、鼓励。乔丹这种心底无私的慷慨，首先反映了他自我挑战的勇气。乔丹一度成为芝加哥公牛队的偶像，这不能不说是他个人的成功。
面对自己的竞争对手，具有勇气和自信心的人，也会采取“吴越同舟”的策略，慷慨地与他人分享机会、荣誉，为别人的成功而高兴。与之相反，缺乏自信心的人，认为别人的成功是对自己的致命一击，意味着必然造成自己的失败，这样的人不仅没有同对手友好相处的勇气，反而会为对方设置非法障碍，甚至误入歧途。
记得初中时期，我们班有一位地理奇才，是班里地理学科的佼佼者。而在每次考试之前的紧张复习过程中，他的课本、参考资料便会不翼而飞。这分明是没有信心和勇气与之抗衡的人的龌龊行为。
美国花样滑冰运动员托尼娅·哈丁为确保自己登上花样滑冰皇后的宝座，把1993年获得女子花样滑冰冠军的克里根看作自己的死对手，并指使自己的前夫打伤克里根的右腿，以阻止她参加1994年1月举行的美国花样滑冰锦标赛和2月在挪威举行的冬季奥运会，结果使自己身败名裂。
哈丁之所以从“皇后”堕落入深渊，原因就在于她缺乏充足的自信和勇气。她没有勇气通过竞争从对手身上吸取有益的东西，从而使双方共同获益。
有自卑心理的人，也不会有赞美别人的信心和勇气。一个自卑的人，他虽然容易发现别人的优点和长处，但他认为自己一无是处，即使是由衷的赞美也没有说服力。或者，由于自卑心理作怪，他会以为赞美别人是在贬低自己，使自己处于更为被动的地位。
其实，赞美不仅不会伤害、刺激你，反而会使你从中领略人生的深蕴，逐步改造自己，最终鼓起信心和勇气，增强自己赞美的力度，提高为人处世的能力、水平和技巧。
肯定别人的时候也是在展示自己的才华
同为年轻人，应该会更加深刻地体会到年轻人对赞美的渴求。年轻人之间相互赞美，可以营造轻松活泼的气氛，调动大家交往的积极性。
但赞美要因人而异，对于一些大大咧咧的人，言辞稍作夸张也无所谓；但对于一些性格内向、非常敏感的人来说，如果用词不当，他们兴许会以为你在讽刺他，从而产生不快。此外，在赞美之前，最好经过一番思考，千万不要信口开河。
年轻人是喜欢赞美的，同龄人的赞美更是难能可贵。因此，只要你赞美属实，而且态度诚恳，一定会精诚所至，金石为开。赞美给你带来的不仅仅是友谊，伴随着的还有生活的乐趣和事业的成功。
日本电视剧《悠长假期》，讲述了一个摄影师爱上一个在职场上屡屡失败的女人的故事。为了顾全面子，女主人公隐瞒了她再次失败的事实，而这位摄影师却真诚地对女主人公说：“小楠，无论你求职失败了一千次，还是一万次，你在我心目中永远是那么的可爱。”女主人公顿时热泪盈眶。
这位摄影师没有用“美丽”、“年轻”和“有才华”这些字眼来形容自己的恋人，而只用了“可爱”这两个字，就感动得女主人公流下泪来，究其原因，完全是真诚的功劳。
当我们赞美别人的时候，不仅仅是对别人优点与成绩的肯定，也是在展示自己的才华和素质。一句精彩的赞美之辞往往等同于一席精彩的开场白，能让人觉得你非同一般。
《围城》中的方鸿渐堪称是夸人高手，结识唐晓芙后，他没有像常人那样赞美唐晓芙的容貌、身段，而是抓住唐晓芙学政治这一点大加赞赏，说：“女人原是天生的政治动物，虚虚实实，以退为进，这些政治手腕，女人天生就全有。女人学政治，那正是以后天发展先天，锦上添花了。我在欧洲听了Emst.Bergmainn先生的课，他说男人有思想创造力，女人有社会活动力，所以男人在社会上做的事该让给女人去做，男人好躲在家里从容思想，发明新科学，产生新艺术。我看此话甚有道理，女人不必学政治，而现在的政治家要想成功，都得学女人。政治舞台上的戏剧全是反串。老话说，先齐家而后才能治国平天下，请问有多少男人是会管理家务的？”
这一席话实际是在赞美唐晓芙，说得虽是长篇大论，却又句句在理，与众不同，一下子就将唐晓芙夸得心花怒放。
由此可见，要赞美人，还得会赞美人，赞美他们只有赞美得有高度有眼光有深度，才会使赞美这一行为达到事半功倍的效果。
如果你面对的是一个陌生人，那你最好抓住对方的外在特点进行赞美。
李剑是一所大学书法协会的会长，不光字写得龙飞凤舞，为人也相当不错，他善于赞美每一位会员的成绩。对那些对书法一窍不通的人，他夸人家有勇气，敢于挑战自我；对那些在书法学习方面取得进步的会员，则夸他们刻苦用功，进步很快；对一些书法水平较高的同学，他不仅仅对其大加赞赏，而且还会虚心请教。就这样，李剑受到整个书法协会会员们的爱戴。
李剑的成功在于能够掌握每个会员的不同情况，对他们进行实事求是的赞美。因此，在现实生活中，与其说“你是个绝代美女”倒不如说“你穿这件衣服真是更漂亮了！”
另外，从日常言行的细微之处发掘对方的闪光点，给予对方赞美，往往会使对方感到一点小小的意外，同样会达到意想不到的效果。
接受别人的赞美也需要有好的口才
面对别人的赞美，有的人虽然从内心感到高兴，但又怕给人留下自高自大、顺势就上的坏印象，从而产生害怕正面面对赞美的不良情绪。其实，只要对方赞扬的内容是实情，你也认为当之无愧，就没有必要顾虑太多，你完全可对其赞美给以肯定性的回答。
比如，在一个节目中，小李得了第一名，同学们向他祝贺：“小李，你的知识面广，记忆力强，反应又机敏，几次抢答都占先，真称得上我校的才子！”
小李听了很受鼓舞，高兴地说：“谢谢。其实，我当时也挺紧张的。”
这样应对既准确地表达了自己的喜悦心情，又对赞美的内容给以默认和肯定，进而产生相互吸引的亲和力，有助于密切关系，深入交往。
有时，以谦虚的态度对待别人的赞美也是一种常用的应对方式。只谈形成成绩的客观有利条件，回避主观因素，就是一种谦虚。
某地售粮大户、劳模老张受到了上级的表扬。一天，一个老朋友见到他，不免赞美了几句：“我说老张啊，你一户就交粮五万公斤，当状元了！如今是报上有名、收音机里有声、电视里有影，真成明星了！”老张乐呵呵地答道：“你恭维我了，其实今年大丰收，一靠老天帮忙，风调雨顺；二靠技术员指导，科学种田；三靠化肥、农药充足。没有这些，我老张还不是一样没咒念！”对方一听，说：“行，有你的，看来我真得向你学习！”
展望更高的目标，表达自己不以此为满足的追求，也是一种谦虚。
某团报告组小吴因稿件见报多，成绩突出，荣立三等功。同乡向他祝贺：“今年通讯报告只设了两个一等奖，你就占了一个，你小子的笔头子真硬！”
小吴谦虚地说：“你还不清楚我吃几碗干饭？其实去年我在市报才登了三篇稿子，省报一篇没有，我还得再加一把劲儿！”
这两种谦虚的应对方式都能恰到好处地表达自己正确看待成绩、不满足现状和不断进取的追求，会给人留下可信赖、诚实上进的良好印象。
成绩的取得往往是由多种因素促成的。特别是当成绩的取得与赞美者有直接或间接联系的时候，我们就应当实事求是地、不失时机地向赞美者表示感谢。
某单位领导对即将出席市劳模会的青工小刘说：“小刘，咱们厂出席市劳模会的只你一个，你可是咱们厂青工的佼佼者，不简单，向你祝贺！”
小刘连忙说：“我能有今天，还不是各级领导和同志们培养帮助的结果！没有这些，我恐怕连车间的门儿也出不去呢！”领导听了这话自然十分满意。
这种致谢应答很讨人喜欢，并容易赢得对方支持。因为，实事求是地答谢表明你没有埋没他人的功劳，是一个诚实的可以信赖的人，自然能赢得好感。
面对赞美，被赞美者以同样真诚的口吻给对方以赞扬，也是一种有积极意义的反馈方式。
小顾主动帮助邻居干活儿，累得出了一身汗。
邻居大嫂边递毛巾边称赞：“小顾真是热心肠。你大哥不在家，我家这些事你总是挂在心上，真叫我过意不去。”
小顾笑着说：“大嫂，你又见外了，干这点事是应该的。再说，你不也总爱帮助别人吗？街坊邻居的谁还用不着谁呀！”
一席话说得大嫂也乐了。
如此以赞扬回报赞扬，能引出热烈的气氛，有利于交往向纵深方向发展。但话又说回来了，凡事都有个限度，这种彼此间的相互赞美也应适可而止，不可一味延伸。
