无论做什么事，都需要技巧，赞美别人也不例外。在赞美别人时，或从小事赞起，或借别人之口，或用身体语言……总之，只要别人爱听，让别人听着高兴，就是最有效的赞美方法和技巧。在赞美别人时，还要注意某些细节，比如，赞美不要过火，否则就成了“拍马”；对于对方忌讳的方面不要赞美，否则就会适得其反等。
抓住人的心理赞到人的心里
如美国第16任总统亚伯拉罕·林肯所说：“人人都需要赞美，你我都不例外。”
俗话说：牵牛要牵牛鼻子。赞美同样要抓住关键，这就需要洞察对方的心理，了解对方的需求。切不可“哪壶不开提哪壶”。
有一次，相声演员侯跃文对他父亲侯宝林说：“爸爸，我最近听到一些反映，说商店里某些服务员的态度差，常给顾客吃‘冷面’。我想写段相声讽刺一下。”
侯老听了，沉思了一会儿，说：“你想讽刺服务员，可你了解他们吗？工资不高，上班一站就是八九个钟点儿，多辛苦！再说，哪家不兴有个不顺心的事儿？谁能老有笑模样？又没吃‘笑素’！顾客里头也有捣蛋的，遇上那号人，你乐得起来？我不是说服务员有缺点就不能讽刺，你得先去搞点调查研究，了解他们的工作和生活，体谅人家的难处，那才能写出感情，批评得入理。”
侯老的一席话，充分体现了一代艺术家对他人的理解。只有了解他人的心理，清楚他人的苦怒哀愁，才能把握好说话的内容和分寸，才能知道如何抓住对方的心理去赞美对方。
那么，人究竟有哪些心理需求呢？美国心理学家马斯洛认为，人的需要和欲望是多种多样的，具有全面性和复杂性。他提出的“需要层次论”把人的需要归纳为五个层次：第一，生理需要，这是人类最原始、最基本的需要，包括吃、喝、睡、性及其他生理机能的需要；第二，安全需要，包括工作、身体、老年生活的安全保障，要求生命财产不受损害；第三，群属需要，也叫社交需要，希望自己与亲友、同事关系融洽，希望归属于某个群体或集团，成为其中一员，有所依靠，得到照顾；第四，尊重需要，人人都希望自己的人格、能力和成就得到别人的尊重和赞赏，得到社会的承认；第五，自我实现的需要，希望实现自我的理想和抱负，最大限度地发挥个人的才智。
这五个需要层次，一般情况下是层层递进的（也有例外），比如，对尊重的满足程度往往是自信心和自我价值满足程度的基础。因此，尊重和赞扬他人看似微小，但对被赞美者的影响却是巨大的。
几个不三不四的人拦住了一个漂亮的女子，领头的一伸手摘掉了姑娘的帽子，显然不怀好意。姑娘没有破口大骂“流氓”，也没有惊慌失措，而是冷静地说：“你……喜欢我的帽子，是吗？”“当然，帽子和人一样漂亮。”领头的戏弄道。
“那最好给你的女朋友也买一顶。我想她戴上也会很漂亮的。你是不会随意戏弄人的，对吧！”姑娘沉着地说。领头的脸有些红：“当然，那是当然。”“那么，你可要保护好她，免得她的帽子也被人摘去哟。”“对对，这……这个还给你。”说着，领头的男子就把帽子还给了那位姑娘。这一群人也都灰溜溜地走了。
这位姑娘能机智地摆脱这群流氓的纠缠，是因为她给予了他们充分的尊重，让对方在没丢面子的时候赶快收场。看来，即使是社会上的那些言行放荡、不大正派的人，其实也是需要尊重，需要赞美的。
正如美国第16任总统亚伯拉罕·林肯所说：“人人都需要赞美，你我都不例外。”
真诚的赞美最容易被人接受
许多到过美国的朋友谈起美国的风土人情时，往往感觉到美国人频繁使用“最高级”，缺乏真诚感。你送他一支钢笔，他就大惊小怪地对你说：“太好了，这是我见过的最好的钢笔！”你请他吃一顿中餐，他就兴奋地拥抱你，大声叫嚷：“味道好极了，这是我吃过的最丰盛的一顿饭。”很显然，他们把自己的赞美夸大到再也不能扩展的程度，让中国朋友听起来觉得虚假，甚至无法接受。
在我们周围，也有很多人在赞美别人时，让人觉得有失真诚：第一，自己不留余地，溢美之辞让人觉得他不是在赞美，而是在吹牛；第二，太频繁，不管大事小事都滔滔不绝，乱赞一通，总怕自己的赞美太少，不能满足别人。时间长了，大家就会觉得这个人不真诚，他的赞美没有多大意义。
其实，真诚的赞美应有所保留。这就好比一个气球，似乎是把它吹得越大越好，但越大越不保险，说不准随时都有可能爆炸。与其让它爆炸，不如吹小点，让人感觉心里踏实。
在赞美一个人的时候，只有让他既明确自己的优点，又意识到自身存在的差距，才能使他对你的赞美深信不疑。
有一次，汉高祖刘邦与韩信谈论诸将才能高下。刘邦问道：“你看我能指挥多少兵马？”韩信回答道：“陛下至多能指挥十万兵马。”刘邦又问：“那你能指挥多少兵马呢？”韩信自豪地回答：“臣多多益善耳。”刘邦笑道：“既然你带兵的本领比我大，却为什么被我控制呢？”韩信很诚实地说：“陛下不善于指挥兵，但善于驾驭将领，这就是我被陛下控制的原因。”刘邦深知，韩信擅长指挥百万军队，战无不胜，攻无不克，这一点他自叹不如。
韩信的赞美，既肯定了刘邦控制大臣为自己效命的能力，又指明了他在带兵作战方面的不足之处，正与刘邦的自我评价相吻合。话说得很实在，很坦诚，刘邦不但不怒，反而很满意。因为此时，韩信与刘邦关系已很紧张，如果他违心地恭维刘邦，调兵遣将无所不能，恐怕刘邦非但不愿意听，甚至还会怀疑他在吹捧、麻痹自己。
金无足赤，人无完人。真诚的赞美应既看到对方的优点和长处，又看到他的弱点和不足。常言道“瑕不掩玉”，指出对方的缺点和不足，并提出一定的希望，不仅不会减弱你赞美的力度，反而使你的赞美显得真诚实在，易于为人接受。尤其是在领导称赞下属时，要有一是一、有二是二，把握住分寸。可以多用“比较级”，千万慎用“最高级”。领导可以在表扬的同时，把批评和希望也提出来。否则，被表扬者尾巴翘得老高，不利于进步，也不利于其他下属接受。
这种有所保留的赞美也可用于下属向领导“进谏”时。先称赞其业绩，再委婉指出其不足，既照顾了领导的面子，也使领导易于接受。
一次民主生活会上，刚刚提拔上来的李处长要求大家提提意见。大家碍于面子，没有人敢争这个先。最后，处里的“元老”老王说了：“李处长上任后，进行的改革可谓是大刀阔斧，处里的工作现在已有了头绪，大家比以往也更团结了，成绩大家有目共睹。只是最近大家手头有点儿紧张，希望李处长能替大伙解决解决。”李处长听后，意识到该给大家一些生活福利，于是，当即答应采取相应的措施。
可以说，老王是提意见的高手。他先肯定李处长上任后的成绩，使领导心里美滋滋的，然后再轻描淡写地提出大伙的意见，暗示他对下属关心不够。这种方式，容易使领导觉得自己的成绩是主要的，是值得大家交口称赞的，而不足只是次要的小问题。这样，既不得罪他，又激起了他改进不足的积极性。
另外，像“最好”、“第一”、“天下无双”之类的帽子别乱戴。有个企业的广告词说“只有更好，没有最好”就显示了该企业的真诚承诺，而不是哗众取宠、华而不实，在消费者中影响很好。
实际上，一般人对自己都有个客观的认识和评价，如果你的赞美毫无遮拦，就会让人觉得你曲意奉承，难以接受。因此，赞美时必须记住：一个人的成绩和优点是有限的。更何况许多伟人在评价自己时，也都是有所保留的。
只有驾驭好角色关系你才能如鱼得水
生活中，每个人都扮演了多重角色，角色关系不同，说话方式就不同，赞美的方式也就不同。对朋友可以真心诚意地夸奖，对领导要含蓄适度地赞美，对爱人要甜言蜜语地称赞，对长辈要恭恭敬敬地孝敬，对小孩儿可以和蔼可亲地鼓励。
传说，朱元璋做了皇帝以后，他从小一起玩的苦朋友就来向他求救。
一个朋友见了朱元璋后说：“我主万岁！当年微臣随驾扫荡芦州府，打破罐州城，汤元帅在逃，拿住豆将军，红孩儿当关，多亏将军。”朱元璋听后，心里十分高兴，就封他做了御林军总管。
另一位苦朋友听说此事后，也想到朱元璋那里讨个一官半职。他见了朱元璋，竹筒倒豆子似地说了起来：“我主万岁！陛下还记得吗？从前你我都替人家放牛，有一天，在芦花丛里，我们把偷来的豆子放在瓦罐里煮，还没煮熟，大家便抢了起来，结果罐子打破，撒了一地的豆子，汤泼在泥里。你只顾满地捡豆子吃，不小心将红草叶子塞到嘴里。叶子哽在喉咙里，苦得厉害。幸亏我出了个主意，叫你把青菜叶子吞下去，才把红草叶子带到肚里去……”
朱元璋在大殿上听了这些不体面的话，不等他说完就喊道：“推出去斩了！”
两个穷朋友，叙述了同一件事，一个做了大官，一个丢了性命。归根结底，前者注意了角色关系，而后者却忽略了这一点。以前他们是一起玩耍的伙伴，但如今一个是皇帝，一个是贫民，怎么能同日而语呢！
在交流中，我们应当注意人与人之间的关系，既要判断自己与交谈对象之间的关系，又要注意判断面对的其他交谈对象之间的关系，还要判断交谈对象交谈中所涉及的人物的关系，只有准确、清楚地判断这些关系，才能使交谈进行得顺畅。
《红楼梦》里人物繁多，关系复杂，因此许多人的话语都能针对不同的心理状态和人际关系而把握分寸、区别对待。比如，第56回中写到总管贾府内务的王熙凤因病休养，王夫人只好让探春、李纨料理家事，由薛宝钗协助。探春提出了加强管理、节约开支的主张，大家都赞同。这时平儿该怎么说呢？作为王熙凤的心腹，不能不维护主子的威望，也不能不赞扬探春的能干。既要附和说好，又要考虑实行新规定的困难和矛盾。若不多一层考虑，怎能说明自家主子为何没想到这个好主意呢？于是，平儿说：“这件事烦得姑娘说出来，我们奶奶虽有此心，未必好出口。此刻姑娘们在园里住着，不能多弄些玩意儿陪衬，反叫人去监管修理，图省钱。这话断不好出口。”平儿确实有心计，有口才，怪不得宝钗称赞她“远愁近虑，不卑不亢”。
所以说，一个人要有自知之明，要明确自己在社会生活的各个方面所担任的角色。只有这样，才能如鱼得水，应对自如。
了解对方的弱点做到“对症下药”
俗话说：“金无足赤，人无完人。”每个人都有缺点和弱点。赞美一个人要了解对方的弱点，才能做到“对症下药”。一个人的优点很容易得到他人的表扬，而弱点则不然。
俗话说：知己知彼，方能百战百胜。赞美他人，也必须了解对方的一些情况，只有这样，在赞美他人时才不会无话可说，才能达到理想的赞美效果。
人人都有自己的爱好，并且每个人都很看重自己的爱好，因此，要做一个赞美他人的高手必须了解别人的爱好。只有这样，你的赞美才能达到投其所好的境界。
一般来说，一个人爱什么，则会懂什么。某个人爱好足球，你没有必要费力不讨好地去说足球运动如何有助于人体健康，是一项如何有魅力的运动，这样不仅不会引起人家多少兴趣，反而会觉得你这个人庸俗不堪。你倒不如去打听一下，此人对哪个球队感兴趣，对哪个球星感兴趣。这样你就可以在他面前夸某球队的协作精神，夸某球星的经典进球。
但有一种情况则例外。比如说某人爱好书法，而你不可能在短期内对原本一窍不通的书法理出个所以然来，更谈不上内行地赞美他了。在这种情况下，你不妨来个虚心请教，态度当然是毕恭毕敬，这样人家感到自己的爱好得到了他人的肯定，自然会兴奋不已。
李丽的室友张芳脾气古怪，不爱与人交往，平时李丽和她讲话，她也爱理不理的，两个人关系很僵。一日，李丽偶然发现张芳在练毛笔字，而且毛笔字写得还不错。于是，李丽趁着张芳写字的间隙说：“我一直也想学写毛笔字，但一直没有机会，你的字写得这么好，不妨教教我吧。”张芳非常开心，开始手把手地教起李丽来。一个月后，李丽的毛笔字虽没有多大长进，但李丽和张芳却因此成了好朋友。
莫里哀说：“人因他的爱好而容易上当。”李丽正是利用了这一点，达到了与张芳改善关系的目的。
如果在大千世界之中，你能遇到一个与你爱好相同的人，那该是莫大的幸运。因为你们志趣相投，很有可能成为朋友知己，而当你们一起时，谈的最多的肯定是你们共同的爱好。但有时候，你们也会因为一点小小的分歧而争得面红耳赤，在这个时候，你如果想缓和一下气氛，不如将自己的水平表现得差一点。俗话说“退一步，海阔天空”，这样可以更好地协调人际关系。
爱好也有好坏之分。有的人除了吸烟喝酒，别无所好。对于此种爱好进行恭维确实有一定难度。如果当着其领导或家人的面称其酒量乃海量，你一定不会获得他人的好感，而且对方还会怀疑你在故意挑拨离间，想让他难堪。所以对于这种爱好，要么干脆不赞美，要赞美也得注意场合，注意尺度，特别要注意措辞。
俗话说：“金无足赤，人无完人。”每个人都有缺点和弱点。赞美一个人要了解对方的弱点，才能做到“对症下药”。一个人的优点很容易得到他人的表扬，而弱点则不然。善于从弱点上人手，用其对立面来赞美他，可以取得理想的效果。不过称赞他人弱点时，还得注意措词，千万不能弄巧成拙，否则就会“偷鸡不成反蚀一把米”。如你有心去赞美一位失掉双臂的人，但从嘴里吐出来的赞词却成了“两袖轻风”，人家不但不会感激你，还以为你在嘲笑他，于是怒火中烧。待你惊醒过来，为时晚矣。
一位伟大的作家曾经这样说道：“我宁愿别人批评我的一篇好文章，也不愿别人赞美我的一篇坏文章。”因此，赞美他人的弱点，一定要巧妙地绕开他人内心对于弱点的敏感区域，要从与其弱点相关的好的方面去赞美他人，人家才会从内心里感到安慰，从而收到良好的效果。
俄国作家屠格涅夫有一次出门散步，遇到一个乞丐向他乞讨。他摸了摸衣袋，没有一个子儿，于是深怀歉意地对乞丐说：“兄弟啊，对不起，实在对不起，我没带吃的，钱袋也丢在家里了。”没想到乞丐听后大为感动，一下子紧紧拉住屠格涅夫的手说：“谢谢你，太谢谢你了！”屠格涅夫惊奇地问：“你谢我什么呢？”那人回答说：“我原来只想找点东西吃了就去自杀，没想到你称我为兄弟，还表示歉意。你给了我活下去的勇气。”食物对于乞丐很重要，但作为乞丐长久以来被人瞧不起却是乞丐心中的一大隐痛，屠格涅夫正是无意中抓住了这一点，将乞丐视如兄弟，这是对乞丐最好的赞美了，使他获得了新生的勇气。
善于变换角度赞别人所未赞
每个人都有优点，再普通的人也有他足以被珍视的独特的闪光之处，只是别人没有发现罢了。因此，在赞美他人时，要善于变换角度，发掘别人没有发现的优点，并大加赞美，只有做到这一点，你才能称得上是一位真正的赞美高手。
